(재)예술경영지원센터 계약직 채용 공고
다음과 같이 직원을 채용하고자 하오니
유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.
2015. 6.
(재)예술경영지원센터대표
1. 채용개요
1) 채용분야 및 응시자격
채용
분야 |
담당업무 |
응시자격 |
채용
인원 |
채용
직급 |
비고 |
| 경영기획 |
○ 정보보안 및 개인정보보호 관련
○ 기관 홈페이지 운영 및 관리
○ 총무업무 지원 |
○ 채용 분야 2년 이상 경력을 가진 자
※공공기관 전산담당 유경험자 우대
※IT·전산업무 유경험자 우대 |
0명 |
계약직
(팀원) |
채용일
~
‘15.12.31 |
사업기획
·운영 |
○한류아카데미 운영
○전문예술법인단체 활성화 지원
○생활문화센터 운영 활성화 지원 |
○ 채용 분야 2년 이상 경력을 가진 자
※문화예술분야 교육사업 유경험자 우대
※공공문야 경영컨설팅 유경험자 우대
※사회공헌 지원 사업 및 교육 유경험자 우대 |
0명 |
| 국제교류 |
○한-아세안 문화예술 포럼
○우수프로그램 문화원 순회사업
○한-불 상호교류의해 사무국 운영
○미술품 감정기반 구축사업 |
○ 채용 분야 2년 이상 경력을 가진 자
※문화·예술분야 국제사업기획 및 행정 유경험자 우대
※국제사업(전시부분) 유경험자 우대
※공연?시각예술 분야 사업 유경험자 우대
※미술이론 전공 우대
※영어(제2외국어) 능통자 우대 |
0명 |
| 공통자격 및 공통우대사항 |
○ 국가공무원법 제 33조(결격사유)에 해당되지 않는 자
○ 해당 직위 직무수행과 관련된 전문지식·경력·실적·학력 등 소지자
○ 성실하고 긍정적 사고의 소유자
○ 국가보훈처 지정 국가유공자 등 취업보호대상자 및 장애인 우대
○ 비수도권 지역 인재 및 고졸인력 우대 |
※ ‘채용자격 요건’은 센터 규정에 근거하였음.
2) 근무조건
○ 근로조건 : 주5일 근무, 1일 8시간 (09:00~18:00)
○ 보 수 : 센터 규정에 따름
○ 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입
2. 제출서류
| 직종 |
제출 서류 |
| 필수 |
선택(해당자 제출) |
| 공통 |
○ 입사지원서 및 자기소개서(워크넷 온라인입사지원서 입력)
○ 졸업(예정)증명서 1부 (학위별 모두 제출)
○ 성적증명서 1부 (학위별 모두 제출) |
○ 취업보호대상자 증명서 1부
○ 장애인 증명서류(복지카드) 1부 |
| 경력 |
○ 경력증명서 1부
○ 경력기술서 1부(자유양식)
※ 사업기획/개발, 관리/운영과 관련하여 추진한 주요업무내용 및 문제해결방안, 성과 등에 대하여 상세히 기술 |
○ 관련분야 자격증 각 1부
○ 관련분야 연구논문목록 및 요약본 1부
○ 외국어능력시험 성적증명서 1부
※ 해당 국가에서 학사학위 이상 취득한 자의 경우 제출 불필요 |
※ 상기 서류는 입사지원 시 스캔본을 첨부 (해당서류 파일이 2개 이상일 경우 압축파일로 첨부)
※ 필수제출서류 미첨부시 서류전형 대상자에서 제외 예정 (별도제출 불가)
※ 최종합격 시 원본서류 제출
3. 접수방법
1) 접수기간 : 6.9(화) 09:00 ~ 6.15(월) 24:00
2) 접수방법 : 인터넷(온라인) 접수
○ 『워크넷(www.work.go.kr)』의 온라인 입사 지원메뉴 사용 『워크넷 메인화면 → 구직 → '예술경영지원센터' 검색』 후 접속 → 지원서 작성제출
※ 채용신청자는 ‘채용분야’ 선택 후, 온라인 응시원서 작성 및 제출
※ 우편, 이메일 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
4. 전형일정
| 구분 |
일정 |
비고 |
| 응시원서 접수 |
6.9(화) ~6.15(월) |
마감일 24:00까지
워크넷(www.work.go.kr) 온라인 접수 |
| 1차 서류전형 합격자 발표 |
6.19(금) |
홈페이지(접수번호) 공고 및 개별 유선 통지 |
| 2차 면접전형 |
6.23(화) |
채용분야별 면접일정 서류전형 합격 발표 시 안내 |
| 최종 합격자 발표 |
6.24(수) |
홈페이지(접수번호) 공고 및 개별 유선 통지 |
| 임용예정 |
7.1(수) 예정 |
|
※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음
5. 기 타
○ 접수된 서류는 일절 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 심사 결과에 따라 응시분야와 다른 분야로 채용될 수도 있음
○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있음
○ 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
○ 입사 시 3개월의 시용기간을 두며, 보수는 동일하게 지급합니다.
○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.