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공지사항

LINK 4월 리더십시리즈 ＜We are Together "협업하는 리더"＞

공지사항 내용

담당부서

전략사업본부 교육사업팀

작성일

2015-04-02

조회수

2889

파일

2015 예술경영아카데미 LINK We are Together “협업하는 리더/정해진 구간을 돌아오는 자동차 경주, 랠리를 응용한 We are Together는 미션 수행의 과정을 통해 집단 리더십과 자기 혁신을 경험하는 색다른 아웃도어 리더십 게임입니다. 암호화된 지도를 해석하고, 공통의 미션 수행 과정을 통해 팀워크의 원리를 발견하고 싶은 문화예술 분야 종사자 여러분의 많은 참여 바랍니다.”

프로그램 개요

일 시 2015. 4. 29(수) 10:00~18:00
장 소 예술가의집(서울 동숭동, 4호선 혜화역 인근)
대 상 문화예술 분야 중간 관리자 및 예비 리더
공동주관 예술경영지원센터, 구루피플스(주)아그막
※ 위 아 투게더는 구루피플스(주)아그막의 교육 모델인 ‘위 아 투게더(We are Together : 저작권번호 C-2004-000328)'를 예술경영 분야에 맞게 재구성한 과정입니다.

LINK 4월 리더십시리즈 ＜We are Together

We are Together는
- 정해진 구간을 돌아오는 자동차 경주, 랠리를 응용한 아웃도어 프로그램
- 상황판단 능력, 문제해결 능력을 향상시키고 소통 및 협업을 통해 집단 리더십을 발현하는 체험학습
- 문제해결과 목표달성 과정을 통해 조직뿐 아니라 개인의 정체성에도 집중하는 자기혁신학습
정해진 코스를 규칙과 지도(map)를 통해 돌아오도록 하는 과정을 통해

LINK 4월 리더십시리즈 ＜We are Together

진단과 학습
In Class
읽기자료 리뷰
진단-피드백
이론 학습
도전과 실천
Out Class
실천과제 수행
멘토링 및 코칭
개인학습
성찰과 분석
In Class
실천과제 리뷰
상호피드백 및 성찰
실천과제의 선정

구분	내용
P (Plan) Process 상황인식/목표개발	주어진 과제 해결을 위해 집단(팀)이 함께 정보를 공유하고 목표를 설정하며 실행계획을 수립 오리엔테이션(게임설명) 참가자 전원 임의의 팀 편성(역할 선정, 팀 규범 개발) 상황인식을 위한 정보 분석(게임설명카드 분석) 팀 비전 및 목표 선정(정보에 근거한 전략목표 개발 및 공유) 문제해결을 위한 팀 발상(아이디어 및 행동규범 개발) 실행계획 수립(실험과 수정) 목표, 전략, 실행계획의 공유
D (Do) Process 전략 및 계획 실행	팀이 개발한 전략과 실행계획을 완수하는 과정으로 주어진 지도에 따라 실패, 시행착오를 반복하며 골에 도착함 실행 중 주의사항 안내 팀별 출발 정해진 코스의 완주 돌발변수, 실패, 시행착오의 극복 창의성 발현
S (See) Process 결과분석 및 평가	팀별로 완주한 코스 결과를 분석하고, 더 나은 성취를 위한 도전 플랜을 수립 팀별 성적(결과) 분석 실행과정의 경험 공유 계획과 실행과의 차이 분석 새로운 도전을 위한 아이디어 개발

LINK 4월 리더십시리즈 ＜We are Together

수강신청기간 : ~ 2015. 4. 20. 월. 오후 3시까지
※ 수강신청 인원이 정원의 2배 수 이상일 경우, 조기마감 될 수 있습니다.
수강생 선정 기준 : 문화예술 기관 및 단체 중간관리자 및 예비리더, 수강신청 시 작성한 응답 내용의 성실도 반영
선정결과 발표 : 2015. 4. 20. 월. 저녁 6시 예정(이메일, SMS로 개별 통보)

LINK 4월 리더십시리즈 ＜We are Together

수강자 선정 발표 후 불참하는 경우, 또는 과정진행 중 중도이탈 하는 경우, 이후 예술경영아카데미 LINK 참여에 제한을 받으실 수 있습니다.
대리신청 또는 대리참석은 불가능합니다.
일자별 신청이 가능하며, 수료증은 발급하지 않습니다.

LINK 4월 리더십시리즈 ＜We are Together

(재)예술경영지원센터 전략사업본부 교육사업팀 이재원
전화 02-708-2227
이메일 academy@gokams.or.kr

수강신청 바로가기

문의(재)예술경영지원센터 전략사업본부 교육사업팀
전화02-708-222
이메일academy@gokams.or.kr

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