- 궁금이
- 2011-03-29 오후 6:49:30
문화예술분야에서 각종 지원이 끝난 후에도 채용인력 규모, 경영상태 등을 유지하는 사례가 있나요? 혹은, 사회적기업을 인증받을 때, 경영적 관점에서 장래성 등을 심사하는 방법이 뭔지 궁금합니다. (제도에 대해 너무 무지한 거라면 죄송..)
[Del]
- 독자
- 2011-04-05 오전 10:33:46
사회적 목적...이라는 것이 어떻게 판단되고 적용되는지 궁금합니다. 예술은 모두 사회적 기능이 있다는 의견도 있잖아요?
[Del]
예술단체의 단원들(예술가)는 아르바이트나 기타 일시적 근로활동 또는 프로젝트 참가 등 소속 단체 외 대외활동을 많이 합니다. 사회적기업에서 단원을 정규 직원으로 채용할 경우 이런 대외 활동에 대해 어디까지 인정되나요? 근무시간 내 활동, 근무시간 외 활동 , 이를 통해 발생하는 수입 등에 대해 인정이 되나요?
[Del]
- 사회적기업
- 2011-04-07 오후 5:10:48
최근 서울시 인증 사회적기업이라고 소개하는 단체를 보았습니다. 서울시 인증과 노동부 인증 사회적기업의 차이는 뭔가요? 각각 인증 받았을 경우 지원 받을 수 있는 것은 무엇이 있나요? 인증받으면 모두 지원 받는것인지요?
[Del]