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(재)광주비엔날레공고 제2018 - 4호 재단 계약직 및 기간제근로자 채용 및 시험 계획 공고 재단법인 광주비엔날레 계약직 및 기간제근로자 채용시험계획을 다음과 같이 공고합니다. 2018년 3월 16일 (재)광주비엔날레인사위원회위원장 1. 채용분야 및 선발예정인원: 9명 채용분야 | 인원 | 직무내용 및 자격요건 | 운용조건 | ❏ 계약직: 1명 | 전시팀장 | 2급상당 1명 | ‧ 제12회 광주비엔날레 전시업무 담당(팀장) - 예술관련 분야에서 4년 이상 경력이 있는 자 - 국제현대미술관련 근무 경력자 - 국․내외 예술감독 및 전시작가 등과의 의사소통이 가능한 자 | 채용일로부터 1년 | ❏ 기간제근로자: 8명 | 전시 코디네이터 | 2명 | ‧ 제12회 광주비엔날레 전시기획 및 실행 - 예술관련 분야에서 전시기획 또는 실행분야의 실무 경력이 있는 자 - 국제현대미술 또는 문화행사 경력자 우대 - 영어 능통자 | 채용일로부터 ‘18.12.31까지 | 테크니션 | 2명 | ‧ 제12회 광주비엔날레 전시작품 설치 기술지원 - 예술관련 분야에서 실무 경력이 있는 자 - 국제현대미술 또는 문화행사 경력자 우대 - 도면 작성 가능자 및 영어 가능자 우대 | 채용일로부터 ‘18.12.31까지 | 채용일로부터 ‘18.11.30까지 | 교육프로그램 코디네이터 | 1명 | ‧ 광주비엔날레 교육프로그램 기획 및 운영 - 예술관련 분야에서 실무 경력이 있는 자 - 행정업무/교육프로그램 기획․운영 경력자 우대 - 영어 가능자 우대 | 채용일로부터 ‘18.11.30까지 | 정책기획 업무지원 | 1명 | ‧ 광주비엔날레 정책기획 실무 지원 - 예술관련 정책․기획 실무가 가능한 자 - 문화예술기관 업무 유경험자 우대 - 영어 가능자 우대 | 채용일로부터 1년 | 마케팅(후원) 업무지원 | 1명 | ‧ 후원기업 관리, 입장권 판매‧관리‧정산 업무 - 문화예술기관 업무 및 홍보 유경험자 우대 - 입장권 판매, 관리 및 정산 업무 유경험자 및 영어 가능자 우대 | 채용일로부터 ’18.10.31까지 | 광주폴리 코디네이터 | 1명 | ‧ 광주폴리 Ⅳ 사업 실무업무 추진 - 국외작가 및 기획진 등과 커뮤니케이션 등 국제업무 수행이 가능한 자 - 예술관련 분야에서 1년 이상 경력자 우대 - 행정․건축관련업무 경력자 및 영어 가능자 우대 | 채용일로부터 ‘18.12.31까지 |
2. 응시자격 ○ 국적제한 없으며, 직무내용 및 자격요건을 충족한 자 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ○ 계약직은 (재)광주비엔날레인사규칙 제18조(채용자격기준) 별표 1에 해당하는 자격과 경력을 구비한 자, 기간제근로자는 사용부서에서 정한 자격요건에 적합한 자 <재단 인사규칙 [별표1]> 구 분 | 직급별 보직 및 채 용 자 격 기 준 | 재단2급 | 가. 해당분야의 석사학위를 취득한 후 4년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 나. 해당분야의 학사학위를 취득한 후 6년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 다. 기타 이와 상당한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 | ※ 해당분야: 큐레이터학, 미술사, 미학, 예술학, 미술관학, 문화예술경영학, 미술학 및 경영학, 예술정책, 문헌정보학, 기록관리학, 행정학, 회계학 등 직무 관련학과 |
○ 최종 면접시험일 기준, (재)광주비엔날레 인사규칙 제20조(결격사유)에 해당되지 않아야 하며, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않아야 함 인사규칙 제20조(결격사유) | 1. 금치산자 및 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행이 면제된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 집행유예의 선고를 받아 그 기간이 경과된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 |
3. 근무조건 ○ 보 수: (재)광주비엔날레 보수규칙 및 기간제근로자 보수책정 기준에 의함 ○ 근무조건: (재)광주비엔날레 근무규칙, 무기계약근로자 및 기간제근로자 관리규칙에 의함 4. 시험방법 및 평가방법 서류전형(1차) ○ 평가기준: 자격요건 및 제출서류 이상 유무 ○ 선발인원: 각 분야별 5배수 이내 선발 논술시험(2차) ○ 논술시험 출제 및 평가자: 외부위원 2명(1명당 2문항 출제) ○ 평가방법: 100점 만점 기준으로 2인 위원의 점수 합산 후 평점 ○ 선발인원: 각 분야별 3배수 이내 선발 ※ 동점자가 있을 경우 면접시험 대상자로 모두 선발 ○ 합격자결정: 평점점수 상위순위 결정 ※ (한글 및 영어)논술시험은 전시 및 국제업무능력 등 면접시험(3차) ○ 2급상당 계약직: 직무수행서(PT), 영어를 포함한 인터뷰 기간제근로자: 영어를 포함한 인터뷰 ※ 직무수행서(PT)는 발표시간 10분 내외로 파워포인트로 작성하여 ‘18. 4.16(월) 18:00까지 이메일(myeonghwan.shin@gwangjubiennale.org)로 보내주시기 바랍니다. ○ 평가기준: 국제적인 네트워킹 가능성, 국제행사 감각 및 직무상황에 대한 대처능력 평가 의사발표의 정확성 등 ○ 평 가 자: 5명 이내(내부위원 및 외부위원) ※ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정 또는 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격으로 함. ○ 평가방법: 100점 만점 기준으로 평가위원의 점수 합산 후 평점 ○ 합격자결정: 평점점수 상위순위 결정 5. 최종합격자 결정 및 발표 ○ 최종합격자 결정: 논술시험과 면접시험을 합산한 상위점수 순 ○ 최종합격자 발표: (재)광주비엔날레 홈페이지 게시 ※ 논술시험과 면접시험 점수를 합산한 결과 동점일 경우 면접시험 점수 우선 ※ 제출서류 내용을 허위로 기재한 자는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있음 6. 응시원서 접수기간 및 시험일정 공고기간 | 구 분 | 시험장소 공고일 | 시험일 | 합격자발표일 | 접수기간 | ’18.3.16.(금)~26.(월) (09:00~18:00) 10일간 | 1차 시험 | - | - | ‘18. 4. 2.(월) | 2차 시험 | ‘18. 4. 2.(월) | ‘18. 4. 5.(목) | ‘18. 4.11.(수) | ‘18.3.27.(화)~29.(목) (09:00~18:00) 3일간 | 3차 시험 | ‘18. 4.11.(수) | ‘18. 4.18.(수) | ‘18. 4.18.(수) |
※ 시험시행 일정은 변경될 수 있으며 변경내용은 재단 홈페이지 게재 ○ 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항은 (재)광주비엔날레 홈페이지(http://www.gwangjubiennale.org)에만 공고 ○ 합격자 명단은 합격자 발표일에 (재)광주비엔날레 홈페이지에 게재 7. 응시원서 접수 ○ 접수방법: 등기우편 또는 이메일 ※ 이메일 주소: myeonghwan.shin@gwangjubiennale.org ○ 접수시간: 응시원서 접수기간(2018. 3. 27.~29.) 중 09:00~18:00 ○ 접수장소: 광주 북구 비엔날레로 111 (재)광주비엔날레 제문헌 2층(총무부) ※ 등기우편접수는 2018. 3.29.(목) 18:00까지 (재)광주비엔날레 총무부에 도착해야 함. ※ 이메일접수는 재단 홈페이지에서 응시원서를 다운받아 2018.3.29.(목) 18:00까지 제출하여야 함. 8. 제출서류 및 준비물 ○ 응시원서 1부(소정양식, 붙임 4) ○ 자기소개서 1부(소정양식, 붙임 5) ○ 개인정보 수집․이용․제공 동의서(합격자에 한함, 붙임 6) ○ 기타 필요한 서류[합격자에 한함, 관련분야 경력증명서 원본 1부 및 자격증 사본 1부, 외국어능력인정서(해당자)] 9. 응시자 유의사항 ○ 제출서류는 사실대로 작성해야 하며, 허위나 착오에 의한 작성․제출은 불이익이 될 수 있음. ○ 제출된 서류는 최종합격자 발표 후 15일 이내에 본인이 요구하면 반환 ○ 기타 의문사항은 (재)광주비엔날레 총무부(☎062-608-4211)로 문의 또는 홈페이지 참고 10. 기타사항 ○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 제출된 서류의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자의 책임임. ○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있음. 1. 인적사항 | 응시분야 (√표기) | □계약직(2급상당) □기간제근로자(채용분야: ) | 접수번호 | | 성명 | (한글) | 현주소 | | 연락처 | (본인휴대폰) | 전자우편 | | (비상연락처) |
2. 교육사항 | * 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. | 교육구분 | 과목명 및 교육과정 | 교육시간 | □ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타 | | | | 직무관련 주요내용 (자세히 기록) | |
3. 자격사항 | * 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격, 외국어능력인정서를 기입해 주십시오. (해당자에 한함 - 관련 증빙서류 제출) | 자격증명 | 발 급 기 관 | 취득일자 | 자격증명 | 발 급 기 관 | 취득일자 | | | | | | |
4. 경험 혹은 경력사항 | * 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. | 구분 | 소속조직 | 역할 | 활동기간 | 활동내용 | □ 경험 □ 경력 | | | | | *직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오 | 직무관련 주요내용 (자세히 기록) | |
* 기록란 부족시 2페이지로 변경 가능 위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다 지원날짜 : 지 원 자 : (인) 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. (직무능력, 경험등 기간을 포함하여 구체적으로 기술) | | 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. | | 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. | | 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. | | 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. | | 우리 재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. | | ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지 ※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과) | 본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 년 월 일 작 성 자 : (서명) |
사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 | 성 명 | | 생년월일 | 연도(나이) 미기재, 월일만 기재 | 주 소 | | 연 락 처 (휴대전화) | | 수집하는 개인정보 항목 | 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목 | 개인정보의 수집 및 이용목적 | 채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인 | 개인정보의 보유 및 이용기간 | 채용 관련 목적을 달성할 경우 파기 | 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 | ▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다. | 개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음 | 년 월 일 성 명 : (서명) |
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