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양천문화재단 공고 제2020–003호 (재)양천문화재단 2020년 문화예술기관 연수단원 채용 공고 재단법인 양천문화재단의 문화예술기관 연수단원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다. 2020. 1. 21. (재)양천문화재단 이 사 장 채용 구분 | 채용 분야 | 채용기간 | 인원 | 주 요 직 무 | 비고 | 단기간 근로자 | 문화예술기관 연수단원 | 2020년 3월~12월 (10개월) | 1 | 무대감독(공연 및 축제 분야) | |
구 분 | 내 용 | 자격요건 | - 만 34세 이하(1986년 1월 1일 출생자부터) 문화예술분야 전공 졸업자 또는 2020년 2월 졸업예정자 - 문화예술분야 전공 기준: 연수단원지원사업 2019학과(전공) 분류자료집 참조 - 문화예술분야 비전공자의 경우 문화예술분야 자격증 보유자, 교육 과정(3개월 이상) 이수자 지원 가능 | 우선선발 | - 보훈 및 취업 취약계층 우선 채용 | 채용제한 | - 연수단원 경력자 및 기존 근무자 지원 불가(단, 3개월 미만 연수단원 근무자는 가능) ※ 2019년 채용 연수단원이 기존 고용보험 사업장과 동일 사업장으로 채용된 경우, 채용 무효 및 지원금 환수 예정 - 대표자와의 직계가족, 친인척 지원 불가 - 대학교 재학생, 휴학생, 졸업유예자 지원 불가(단, 석사 이상 휴학생, 수료자 가능) |
 결격사유 ○ 재단법인 양천문화재단 기간제 및 단시간근로자 관리 규정 제11조 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 경과하지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 9. 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 사람 10. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람 |
○ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 아동·청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 "성범죄"라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 자(제11조제5항에 따라 벌금형을 선고받은 자는 제외한다)는 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예·면제된 날부터 10년 동안 다음 각 호에 따른 시설·기관 또는 사업장(이하 "아동·청소년 관련기관 등"이라 한다)을 운영하거나 아동·청소년 관련기관 등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없다. |
우대사항 [취업 취약계층] ○ 고용노동부 재정지원일자리사업 지침에서 규정하는 취업 취약계층에 대한 가점 부여(최대 20%) [국가유공자] ○ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등 (보훈상담센터 1577-0606)으로 본인이 직접 확인 후 증빙서류 제출 구 분 | 내 용 | 비 고 | 취업지원 대상자 | 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 5·18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의 9 | - 보훈처/보훈지청에서 발급한 증명서 제출 전형별(필기 및 면접 시험) 5, 10% 가점 적용 |
- 취업지원대상자는 응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함 - 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음) 구 분 | 내 용 | 근로시간 | - 주 40시간(월 209시간) 기준 근로계약 체결 시간당 10,307원 (2020년 양천구 생활임금, 4대보험 가입) - 근무 시간 및 임금 산정 기준 - 2020년도 양천구 생활임금 : 10,307원, 주 40시간 근로시 최저월급 2,154,163원 * 근무(40시간)+주휴(8시간)=48시간 / 48시간x4.345주=209시간 * 209시간x10,307원 = 2,154,163원 |
| 근로조건 및 근로계약 | - 2020. 3월 ~ 2020. 12. 31.(채용일부터 10개월 간) - 근무 시작일 조정 가능 - 월 1회의 유급 휴가 제공 - 휴일근로나 야간근로 발생 시 해당 수당이나 대휴 지급 - 연차유급휴가수당 발생 시 지급 - 예술위원회 제공 근로계약서(표준근로계약 준용) 사용하여 근로계약 체결 |
가. 1차시험 : 서류전형 ○ 응시자의 제출 서류를 기준으로, 직무수행에 필요한 자격요건 적격 여부를 심사평정표에 의거 심사하여 2차 면접전형 응시대상자 결정 ○ 서류전형 합격자는 응시인원을 고려하여 채용예정인원의 3배수 이상 5배수 이내로 결정할 수 있음(응시인원이 채용예정인원의 3배수를 충족하지 못할 경우 응시자 중에서 면접심사 대상자를 선발할 수 있음) 나. 2차시험 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한함) ○ 1차 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접을 통해 직무수행에 필요한 능력, 전문성, 조직 적합성, 자질 및 발전 가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 ○ 심사위원별 면접심사 평가표에 의거 평가 후 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 고득점자 순으로 합격자 결정 ※ 동점자의 경우, 전문지식과 운용능력, 창의력, 기타 발전 가능성 등을 고려하여 면접위원의 협의로 결정 ○ 채용공고 : - 양천문화재단 홈페이지 채용공고란 (http://www.yfac.kr/) 및 양천구청 홈페이지(http://www.yangcheon.go.kr/) 공지사항란 게재 - 고용노동부 워크넷(www.work.go.kr), ARKO 홈페이지 게재 서류전형 | 서류전형 합격자 발표 및 면접장소 공고 | 면접시험 | 면접시험 합격자 발표 | 합격자 등록 | 2020.2.11.(화) | 2020.2.13.(목) | 2020.2.17.(월) | 2020.2.19.(수) | 2020.2.20.(목) ~2.21.(금) |
※ 서류전형 합격자는 면접시험 당일 신분증을 지참하고, 면접시험 20분 전까지 지정 장소에 도착하여야 합니다. (일정 등이 변경될 경우 개별통지) ※ 각 전형별 공고 및 합격자 발표 : 재단 및 양천구청 홈페이지 게시 및 개별 통지 ※ 임용예정일 : 2020. 3. 2.(월) ○ 접수기간 : 2020. 1. 30.(목) 09:00 ~ 2. 6.(목) 18:00 ○ 접수방법 : 고용노동부 워크넷(www.work.go.kr) 홈페이지를 통한 지원을 기본으로 하며, 재단 방문 접수도 가능 ○ 직접 방문시 접수장소 : 재단법인 양천문화재단 (☎ 02-6289-3002~3) 서울특별시 양천구 목동동로81, 해누리타운 8층(신정동) (평일 09:00~18:00한, 우편접수 불가) 제출서류 목록 | 매 수 | 비 고 | 제출서류 목록표 | 1부 | | 입 사 지 원 서 | 1부 | | 자 기 소 개 서 | 1부 | | 개인정보수집 및 활용·이용에 관한 동의서 | 1부 | | 경력증명서 및 재직증명서 원본 | 1부 | 해당자 제출 | 관련 자격증 및 면허증 사본(제출 시 원본 지참) | 각 1부 | 해당자 제출 | 취업 취약계층 증빙서류 원본 | 각 1부 | 해당자 제출 | 취업지원 대상자 증명서 원본 | 1부 | 해당자 제출 | 최종 학교 졸업증명서 | 1부 | 최종합격자만 제출 | 채용신체검사서(공무원 채용 신체검사 규정에 준함) | 1부 | 최종합격자만 제출 | 주민등록등본 | 1부 | 최종합격자만 제출 | 주민등록초본(병역사항 포함) | 1부 | 최종합격자 중 남자만 제출 | 성범죄 및 아동학대 경력조회동의서(지정 양식 방문 작성) | 1부 | 최종합격자만 제출 | 합격취소사유 각서(지정 양식 방문 작성) | 1부 | 최종합격자만 제출 |
※ 방문접수의 경우, 모든 서류는 원본을 제출하여야 합니다. 단, 자격증 및 면허증은 원본 지참 후 사본을 제출할 수 있으며, 원본을 지참하지 않을 시 경력 및 자격이 인정되지 않으니 유의하시기 바랍니다. 제출서류에 기재된 사항 중 증빙자료가 첨부되지 않거나 확인 불분명한 증빙서류가 첨부된 경력은 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있습니다. ※ 워크넷을 통해 지원하는 경우, 모든 서류는 PDF 파일로 제출하여야 하며, 합격자 등록 시 원본을 제출하거나 원본과 대조하여야 합니다. ○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격요건을 제외한 출신학교, 출신지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다. 또한, 이메일 기재 시에도 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 주소를 기재하면 결격 처리될 수 있습니다. ○ 최종 합격자에 한해 졸업증명서 등을 요구할 수 있으며, 제출된 서류에 기재한 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다. ○ 최종 합격통지 후라도 결격사유조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 부정합격이 확인된 경우, 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다. ○ 응시원서에 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 제출된 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다. ○ 응시자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유 발생, 임용 후 중도 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우를 대비하여 채용예정인원의 3배수 이내로 2차시험(면접전형) 순위에 의거하여 예비합격자를 선정하고, 결원 발생시 재공고 없이 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다. ○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환하며, 반환 청구기간은 응시자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지이며, 반환 청구기간이 경과하거나 미반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다. ○ 최종합격자는 채용 시점부터 정상출근이 가능해야 합니다. ○ 양천문화재단은 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 사실이 밝혀질 경우 임용된 다음이라도 합격을 취소하는 등 징계처분합니다. ○ 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우에는 시험실시일 7일 전까지 변경사항을 공고합니다. ○ 문의 및 이의제기 : 재단법인 양천문화재단 경영관리팀 (02-6289-3002~3)
※ 제출서식은 양천문화재단 홈페이지(www.yfac.kr)에서 내려받으실 수 있습니다.
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