1. 채용분야 및 자격요건
채용분야 | 인원 | 자격 요건 | 계약기간 | 인사 (육아휴직 대체인력) | 2명 | · 인사 분야 3년 이상 실무경력자
· 상경계열, 인문사회계열,
법정계열 전공자 | 채용일~1년 ※육아휴직기간(2년) 내 근무평가에 따라 재계약 가능 | 예술단인사·복무 (육아휴직 대체인력) | 1명 | 홍보마케팅 (육아휴직 대체인력) | 1명 | · 홍보마케팅 관련 분야
3년 이상 실무경력자 | 청소년예술활성화 사업매니저 (계약직) | 1명 | · 문화예술 및 예술교육 분야
2년 이상 실무경력자
· 문화예술, 예술교육 관련 전공자
*아동 및 청소년 예술교육 운영
유경험자 우대 | 채용일~2018.12.31 |
※ 공통 우대사항
- 국가·지방자치단체·공공기관 근무 유경험자 우대
- 장애인, 북한이탈주민, 유공자, 청년(만35세 이하) 등
2. 근무조건 및 직무기술서
○ 근무조건
채용분야 | 근무부서 | 근무조건 | 인사 | 경영지원팀 | · 주5일 40시간 근무(09:00~18:00) | 예술단 인사·복무 | 예술단운영지원팀 | · 주5일 40시간 근무(09:00~18:00) | 홍보마케팅 | 홍보마케팅팀 | · 주5일 40시간 근무(09:00~18:00) | 청소년 예술활성화 사업매니저 | 예술교육축제팀 | · 주5일 40시간 근무(09:00~18:00) |
○ 직무기술서
【인사】
주요업무 | ○ 인사
- 인사제도 개선 및 운영하는 인사기획 업무 수행
- 년간 인사계획 및 중·장기 인사전략 수립
· 인력 수요 예측, 인력운용 계획 수립 등
- 채용, 배치, 평가, 임금관리, 상벌, 승진, 퇴직 등의 제반사항 담당
- 노무관리(노사협의회, 단체협약, 노사관계 개선 등) 업무 수행 |
필요역량 | ○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)
*인사운영 원칙을 준수한 공정한 인사관리 운영
○ (직무역량) HR직무능력, 조직이해능력, 의사소통능력,
문제해결능력, 조정능력, 분석력, 상황인식/판단력, 문서작성능력 |
필요지식 | ○ 근로기준법, 공공기관 인사지침 등
○ 회관 취업규칙, 인사규정, 단체협약 등
○ 채용과정에 대한 이해 및 활용 가능한 기법에 대한 지식
○ 인사평가제도, 임금관리(연봉산정, 임금제도 개선 등) 업무에 대한 이해 |
【예술단인사·복무】
주요업무 | ○ 예술단 인사
- 예술단원 채용 및 인사 관리
· 인력 수요 예측, 인력운용 계획 수립 등
- 예술단원 임금관리(호봉승급 및 연봉계약)
- 예술단원 평가, 재계약 관리
○ 예술단 복무
- 예술단원 근태 관리, 휴가 관리, 겸직 승인 등 |
필요역량 | ○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)
*인사운영 원칙을 준수한 공정한 인사관리 운영
○ (직무역량) HR직무능력, 조직이해능력, 의사소통능력,
문제해결능력, 조정능력, 분석력, 상황인식/판단력, 문서작성능력 |
필요지식 | ○ 근로기준법, 공공기관 인사지침 등
○ 회관 취업규칙, 인사규정, 단체협약 등
○ 채용 과정에 대한 이해 및 활용 가능한 기법에 대한 지식
○ 인적자원관리(인력수요 예측, 인력운용계획 등)에 대한 업무 지식 |
【홍보마케팅】
주요업무 | ○ 홍보물 통합관리 및 제휴 마케팅
- 실내외 홍보물 통합관리 및 광고매체 운영
- 제휴마케팅(교육청, 한국청소년활동진흥원, 서울교통공사 등)관련
연간 계획 수립 및 운영, 신규 사업 개발 등
○ 사인시스템 및 이미지 통합프로그램(C.I.P) 제정·관리
- 회관 내외부사이니지 용역 진행, 보수 관리 등
○ 서울시 관련 홍보채널 운영 등
- 서울시 대응 업무, 홍보채널 조율 등 |
필요역량 | ○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)
고객지향마인드
○ (직무역량) 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 조직이해능력 |
필요지식 | ○ 홍보마케팅 관련 환경분석, 콘셉설정, 전략수립 및 실행능력
○ 공공기관 특수성 및 행정에 대한 이해 |
【청소년예술활성화 사업매니저】
주요업무 | ○ 청소년예술활성화사업 매니저
- 자치구 오케스트라, 뮤지컬 교육운영 업무
- 자치구 오케스트라, 뮤지컬 강사 및 코디네이터 관리 업무
- 자치구 오케스트라, 뮤지컬 교육 성과 보고업무 |
필요역량 | ○ (프로젝트 관리) 프로젝트 통합관리, 프로젝트 자원관리,
프로젝트 스케줄 관리
○ (사무행정) 문서작성, 문서관리, 사무행정 회계처리, 회의 운영 및 지원
심사 운영 및 지원 ○ (인적자원관리) 강사 및 코디네이터 관리, 팀워크 지향, 의사소통능력,
조정능력, 급여지급 |
필요지식 | ○ 계약서 및 제반서류 구성 개념에 대한 지식, 비용관리 및 정산에 대한
이해, 보유자원 현황 분석 능력
○ 프로젝트 내부 및 외부환경 분석 능력, 컴퓨터 활용능력
○ 커뮤니케이션 스킬, 분석력, 기획력 |
3. 지원서류 접수
○ 접수기간 : 2018. 1. 16 (화) ~ 1. 26 (금) 18:00까지
○ 접수방법 : E-mail 접수 (sj-employ@sejongpac.or.kr)
※ 주의사항 : E-mail 제목을 ‘지원분야-본인 실명’으로 기재하시기 바랍니다.
4. 제출서류
○ 이력서 1부(※지정양식)
○ 자기소개서 및 경력기술서 각 1부(※지정양식)
※ 주의사항 : 지정양식만 접수되며, 제출서류가 누락되었을 경우에는 불합격 처리됩니다.
[제출서류 작성 시 유의사항]
작성 시 학력, 학교명, 나이, 출생지, 부모직원 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록
기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. |
*반드시 홈페이지에서 다운로드 받으십시요.
★ 【서류전형에 합격하신 분】에 한하여 아래 서류 추가 제출
① 경력증명서 각 1부
② 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(※해당자에 한함)
- 각종 자격증사본, 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자해당증명서 등
※ 제출시기 : 면접전형 심의 전 (세부일정 추후 개별통보)
5. 전형방법 및 전형기준
○ 전형방법
※ 각 전형별 합격자 및 일정은 개별통지합니다.
※ 응시자가 소수인 경우 서류전형과 면접전형을 동시에 진행 예정
○ 서류전형 및 면접전형 기준
전형 구분 | 전형 기준 | 비고 | 서류 전형 | - 자격요건확인, 해당분야 경력 등 | | 면접 전형 | - 실무경력, 전문성, 근무경력 등에 대한 평가
- 지원자의 지원동기, 자세, 태도, 인성 등 평가 | |
- 기타사항 : 면접전형 후 채용우선순위자가 입사지원포기, 기타 결격사유 발생시 차순위자를
채용대상자로 할 수 있습니다.
6. 급 여 : 회관 규정 또는 방침에 의거
7. 기타사항
○ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.
○ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견 될 때에는 합격 또는 채용을 취소합니다.
○ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
○ 기타 자세한 사항은 세종문화회관 경영지원팀 (☎02-399-1530, 1533)으로 문의하시기 바랍니다.
2018. 1. 16
(재)세종문화회관 사장
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