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부천문화재단공고 제2018 - 4호 부천문화재단 상임이사 공개모집 공고 부천문화재단은 문화예술 진흥과 공공기관 경영에 관한 전문적인 지식과 경험을 가진 유능한 인사를 재단 상임이사로 모시고자 다음과 같이 공개모집하오니 많은 관심과 참여 바랍니다. 1. 모집 분야 및 인원 ❍ 분야 및 직위: 상임이사(경영본부장) ❍ 인 원: 1명 ❍ 임 기: 2년(연임은 연단위) 2. 주요직무 ❍ 재단 경영본부 업무 총괄 * 상임이사는 임원으로서 재단 주요업무 전반 사항을 포괄적으로 수행 * 임용기간 중 상임이사의 수행업무가 변경될 수 있음 3. 자격기준 ❍ 응시자격: 부천문화재단임원인사규정세칙 제5조(결격사유) 각 호의 결격사유가 없는 자 결격사유 | 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 금치산자, 한정치산자, 파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람 3. 금고(禁錮)이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 4. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 5. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6. 재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 경력(자격포함) 또는 학력, 이력사항 등을 허위로 작성, 제출하여 채용된 자 9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
❍ 채용자격기준 - 정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출연기관의 당해 직급에 상응하는 경력자 중 채용예정 직무분야 근무경력이 3년 이상인 자 - 문화예술 기관단체에서 8년 이상 근무한자 - 채용예정 직무분야에서 15년 이상 경력자 - 공무원 5급 이상 경력자 중 채용예정 직무분야 근무경력이 3년 이상인 자 ※ 공무원의 범위: 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에 따름 ※ 채용예정 직무분야 구 분 | 경영본부 | 채용예정 직무분야 | - 경영기획, 시설관리 등 경영관리 분야 - 사업관리 및 조직운영 등 행정지원 분야 |
4. 보수 재단 보수규정에 따름 5. 심사방법 (임원추천위원회에서 서류/면접 심사) 1차 서류심사 → 2차 면접심사 ※ 최종임용은 부천문화재단 이사회 의결 후 확정 6. 공고 및 접수 ❍ 접수기간 : 2018. 1. 18. ~ 2. 2.(토요일 및 공휴일은 접수하지 않음) ❍ 접수방법 : 우편 및 내방(우편접수는 접수마감 당일 18:00 限) ❍ 접 수 처 : (우)14596 경기도 부천시 장말로 107(상동) 복사골문화센터 4층 부천문화재단 경영지원부 인사담당자 7. 제출서류 ❍ 지원서 1부(소정양식) ❍ 직무수행계획서(기관운영 방침 및 경영혁신계획 포함) 1부(소정양식) ❍ 자기소개서 1부(소정양식) ❍ 최종학력증명서, 관련 자격증, 경력(재직)증명서 1부 ▸연구논문 사본, 기타 저서 등 제출서류에 기재된 내용에 관한 증빙서류 ❍ 개인정보이용동의서 1부(소정양식) ※ 소정양식은 부천문화재단 홈페이지(www.bcf.or.kr)에서 다운받아 작성 8. 면접일시 및 장소 : 서류심사 합격자에 한하여 개별통보 9. 기타사항 ❍ 접수인원이 2배수에 미달할 경우 재공고 실시 ❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 하고, 기재되지 않거나 서류상 확인이 불가한 경우 경력미비로 조치 ❍ 제출서류의 기재내용 등이 허위로 판명될 경우나, 최종합격결정 이후라도 신원(혹은 경력)조회 및 신체검사서 적격 판정 및 범죄경력의 결격사유가 확인될 경우 합격을 취소할 수 있음. ❍ 보수 및 복무는 「부천문화재단 임원인사관리규정 및 인사, 보수규정」의 제 규정 적용. ※ 문의처 : 부천문화재단 경영지원부 인사담당 ☎ 032-320-6311 2018년 1월 18일 부천문화재단 임원추천위원회 위원장
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