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(재)세종문화회관 직원 채용 공고 (재)세종문화회관과 함께 할 직원을 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다. 1. 채용분야 및 자격요건 채용분야 | 인원 | 자격 요건 | 계약기간 | 인사 (육아휴직 대체인력) | 2명 | · 인사 분야 3년 이상 실무경력자 · 상경계열, 인문사회계열, 법정계열 전공자 | 채용일~1년 ※육아휴직기간(2년) 내 근무평가에 따라 재계약 가능 | 예술단인사·복무 (육아휴직 대체인력) | 1명 | 홍보마케팅 (육아휴직 대체인력) | 1명 | · 홍보마케팅 관련 분야 3년 이상 실무경력자 | 청소년예술활성화 사업매니저 (계약직) | 1명 | · 문화예술 및 예술교육 분야 2년 이상 실무경력자 · 문화예술, 예술교육 관련 전공자 *아동 및 청소년 예술교육 운영 유경험자 우대 | 채용일~2018.12.31 |
※ 공통 우대사항 - 국가·지방자치단체·공공기관 근무 유경험자 우대 - 장애인, 북한이탈주민, 유공자, 청년(만35세 이하) 등 2. 근무조건 및 직무기술서 ○ 근무조건 채용분야 | 근무부서 | 근무조건 | 인사 | 경영지원팀 | 주5일 40시간 근무(09:00~18:00) | 예술단인사·복무 | 예술단운영지원팀 | 주5일 40시간 근무(09:00~18:00) | 홍보마케팅 | 홍보마케팅팀 | 주5일 40시간 근무(09:00~18:00) | 청소년예술활성화 사업매니저 | 예술교육축제팀 | 주5일 40시간 근무(09:00~18:00) |
○ 직무기술서 【인사】 주요업무 | ○ 인사 - 인사제도 개선 및 운영하는 인사기획 업무 수행 - 년간 인사계획 및 중·장기 인사전략 수립 · 인력 수요 예측, 인력운용 계획 수립 등 - 채용, 배치, 평가, 임금관리, 상벌, 승진, 퇴직 등의 제반사항 담당 - 노무관리(노사협의회, 단체협약, 노사관계 개선 등) 업무 수행 | | | 필요역량 | ○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감) *인사운영 원칙을 준수한 공정한 인사관리 운영 ○ (직무역량) HR직무능력, 조직이해능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 조정능력, 분석력, 상황인식/판단력, 문서작성능력 | | | 필요지식 | ○ 근로기준법, 공공기관 인사지침 등 ○ 회관 취업규칙, 인사규정, 단체협약 등 ○ 채용과정에 대한 이해 및 활용 가능한 기법에 대한 지식 ○ 인사평가제도, 임금관리(연봉산정, 임금제도 개선 등) 업무에 대한 이해 |
【예술단인사·복무】 주요업무 | ○ 예술단 인사 - 예술단원 채용 및 인사 관리 · 인력 수요 예측, 인력운용 계획 수립 등 - 예술단원 임금관리(호봉승급 및 연봉계약) - 예술단원 평가, 재계약 관리 ○ 예술단 복무 - 예술단원 근태 관리, 휴가 관리, 겸직 승인 등 | | | 필요역량 | ○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감) *인사운영 원칙을 준수한 공정한 인사관리 운영 ○ (직무역량) HR직무능력, 조직이해능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 조정능력, 분석력, 상황인식/판단력, 문서작성능력 | | | 필요지식 | ○ 근로기준법, 공공기관 인사지침 등 ○ 회관 취업규칙, 인사규정, 단체협약 등 ○ 채용 과정에 대한 이해 및 활용 가능한 기법에 대한 지식 ○ 인적자원관리(인력수요 예측, 인력운용계획 등)에 대한 업무 지식 |
【홍보마케팅】 주요업무 | ○ 홍보물 통합관리 및 제휴 마케팅 - 실내외 홍보물 통합관리 및 광고매체 운영 - 제휴마케팅(교육청, 한국청소년활동진흥원, 서울교통공사 등)관련 연간 계획 수립 및 운영, 신규 사업 개발 등 ○ 사인시스템 및 이미지 통합프로그램(C.I.P) 제정·관리 - 회관 내외부사이니지 용역 진행, 보수 관리 등 ○ 서울시 관련 홍보채널 운영 등 - 서울시 대응 업무, 홍보채널 조율 등 | | | 필요역량 | ○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감) 고객지향마인드 ○ (직무역량) 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 조직이해능력 | | | 필요지식 | ○ 홍보마케팅 관련 환경분석, 콘셉설정, 전략수립 및 실행능력 ○ 공공기관 특수성 및 행정에 대한 이해 |
【청소년예술활성화 사업매니저】 주요업무 | ○ 청소년예술활성화사업 매니저 - 자치구 오케스트라, 뮤지컬 교육운영 업무 - 자치구 오케스트라, 뮤지컬 강사 및 코디네이터 관리 업무 - 자치구 오케스트라, 뮤지컬 교육 성과 보고업무 | | | 필요역량 | ○ (프로젝트 관리) 프로젝트 통합관리, 프로젝트 자원관리, 프로젝트 스케줄 관리 ○ (사무행정) 문서작성, 문서관리, 사무행정 회계처리, 회의 운영 및 지원, 심사 운영 및 지원 ○ (인적자원관리) 강사 및 코디네이터 관리, 팀워크 지향, 의사소통능력, 조정능력, 급여지급 | | | 필요지식 | ○ 계약서 및 제반서류 구성 개념에 대한 지식, 비용관리 및 정산에 대한 이해, 보유자원 현황 분석 능력 ○ 프로젝트 내부 및 외부환경 분석 능력, 컴퓨터 활용능력 ○ 커뮤니케이션 스킬, 분석력, 기획력 |
3. 지원서류 접수 ○ 접수기간 : 2018. 1. 16 (화) ~ 1. 26 (금) 18:00까지 ○ 접수방법 : E-mail 접수 (sj-employ@sejongpac.or.kr) ※ 주의사항 : E-mail 제목을 ‘지원분야-본인 실명’으로 기재하시기 바랍니다. 4. 제출서류 ○ 이력서 1부(※지정양식) ○ 자기소개서 및 경력기술서 각 1부(※지정양식) ※ 주의사항 : 지정양식만 접수되며, 제출서류가 누락되었을 경우에는 불합격 처리됩니다. [제출서류 작성 시 유의사항] 작성 시 학력, 학교명, 나이, 출생지, 부모직원 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. |
 ★ 【서류전형에 합격하신 분】에 한하여 아래 서류 추가 제출 ① 경력증명서 각 1부 ② 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(※해당자에 한함) - 각종 자격증사본, 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자해당증명서 등 ※ 제출시기 : 면접전형 심의 전 (세부일정 추후 개별통보) 5. 전형방법 및 전형기준 ○ 전형방법 채용공고 |  | 서류전형 | | 면접전형 | | 채용 신체검사 | | 최종결정 |
※ 각 전형별 합격자 및 일정은 개별통지합니다. ○ 서류전형 및 면접전형 기준전형 구분 | 전형 기준 | 비고 | 서류 전형 | - 자격요건확인, 해당분야 경력 등 | | 면접 전형 | - 실무경력, 전문성, 근무경력 등에 대한 평가 - 지원자의 지원동기, 자세, 태도, 인성 등 평가 | |
- 기타사항 : 면접전형 후 채용우선순위자가 입사지원포기, 기타 결격사유 발생시 차순위자를 채용대상자로 할 수 있습니다. 6. 급 여 : 회관 규정 또는 방침에 의거 7. 기타사항 ○ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다. ○ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견 될 때에는 합격 또는 채용을 취소합니다. ○ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다. ○ 기타 자세한 사항은 세종문화회관 경영지원팀 (☎02-399-1530, 1533)으로 문의하시기 바랍니다. 2018. 1. 16 (재)세종문화회관 사장
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