(재)국립현대미술관진흥재단 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 미술문화

진흥과 미술관진흥재단의 발전을 위해 일할 유능한 인재들의 많은 응모 바랍니다.

2018년 1월 31일

재단법인 국립현대미술관진흥재단 이사장

가. 공통사항

○ 미술관진흥재단 인사관리규정 제11조(결격사유)에 해당되지 아니하고,

다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

○ 해외여행에 결격사유가 없는 자

나. 직무분야 자격요건

가. 1차 서류전형 : 채용예정 직위 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사

나. 2차 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

- PT 발표시간 : 발표 10분, 질의응답 15분

- PT 발표내용 : “아트존 마케팅 활성화 방안”

- 심층면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

○ 계약직(계약기간 : 채용시 ~ 2019. 5. 31)

※ 육아휴직으로 인한 대체인력 채용

○ 연 봉 : 재단 보수규정에 의함.

※ 기본연봉 외 제수당(식대, 교통수당, 가족수당 등) 및 성과에 따른 성과연봉 지급 가능

※ 관련 경력은 심사 후 호봉 반영 가능

가. 응시원서교부 : 소정양식(이력서,자기소개서,직무수행계획서) 사용

     * 이력서 등 서류양식은 사람인 등 채용 공고 사이트에서 검색하셔서 다운받으시기 바랍니다.

나. 응시원서접수

○ 기 간 : 2018. 1. 31.(수) ~ 2. 6.(화)

○ 방 법 : 이메일 접수

- 이메일 주소 : insa@mmcafoundation.org

다. 서류전형 합격자 발표 : 2018. 2. 6.(화) 예정(합격자에 한해 개별통보)

라. 면접시험 : 2018. 2. 9.(금) 예정(개별 통보)

- PT자료 제출 : 2017. 2. 8.(목) 17:00까지 제출

마. 최종합격자 발표 : 2017. 2. 9.(금) 예정(개별 통보)

바. 출근예정일자 : 2017. 2. 19.(월) 예정

사. 일정은 상황에 따라 변동 될 수 있음

가. 응시자가 선발예정인원과 같을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서

접수일 등을 다시 정하여 가능한 1회 이상 재공고

나. 공고한 내용을 변경해야 할 불가피한 사유가 발생하였을 때에는 면접

시험 실시일 5일전까지 변경공고

가. 이력서(사진첨부), 자기소개서(A4 2매 정도), 직무수행계획서 각 1부

※ 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모정면 상반신 반명함판 부착

나. 최종학교 졸업증명서(대학원졸업자의 경우 대학교 졸업증명서 함께 제출) 1부

다. 가족관계증명서, 주민등록표 등·초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것) 1부

라. 채용신체검사서 (종합병원 또는 지정병원) 1부

마. 해당분야 근무 관련 경력증명서 각 1부

※ 경력확인 가능한 증빙서류 첨부 : 발행기관 연락처 기재

※ 경력증명이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음

바. 해당 자격증 사본 1부(원본지참)

사. 이메일 지원 시 관련 증명서는 스캔하여 첨부하며, 채용 확정 시에

원본 제출

가. 최고 득점자가 입사를 포기하는 경우 차점자가 최종 합격자가 됩니다.

나. 보수 및 복무는 미술관진흥재단 보수 등 관련규정에 의합니다.

다. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 경우에는 합격

또는 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 응시서류의 기재사항 누락이나 착오, 연락불통 등으로 인한 불이익은

응시자의 책임입니다.

마. 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우에는 최종합격자가

없을 수도 있습니다.

바. 결격사유 (진흥재단 인사규정 제11조)

① 금치산자 또는 한정치산자

② 파산자로서 복권되지 아니한 자

③ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

④ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

⑤ 병역법에 의한 병역을 기피한 자

⑥ 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

⑦ 기타 재단 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자