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종로문화재단
종로문화재단 공고 제2018-6호
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(재)종로문화재단 2018년 제2차
직원 공개모집 공고
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종로구의 문화예술 진흥과 구민의 문화복지 증진을 위하여 설립한 (재)종로문화재단에서 근무할 직원을 다음과 같이 공개모집 공고합니다.
2018년 2월 13일
(재)종로문화재단 대표이사
1. 채용분야
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부서
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모집구분
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채용형태
(직급)
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채용직무
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인원
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담당업무
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근무지
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문 화
사업팀
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신입·경력무관
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기간제
근로자
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미술관 운영
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1명
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직무기술서 참고
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박노수미술관
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2. 응시자격
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구분
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내용
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일반사항
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⦁연령, 학력, 전공, 성별 제한없음
⦁재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자
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우대사항
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⦁미술관 근무 경험자
⦁준학예사 이상 자격증 소지자
⦁보훈대상자의 경우 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용
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※ 재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)
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⦁금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
⦁법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
⦁벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
⦁재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
⦁채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자
⦁「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한된 사람
⦁그밖에 청렴성 등 사회적 물의를 야기한 사실이 있는 자
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※ 보훈대상자 관련법
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⦁「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조(취업지원 대상자 등)
⦁「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조(취업지원)
⦁「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조(취업지원 대상자 등)
⦁「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9(취업지원)
⦁「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조(취업지원 대상자 등)
⦁「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조(취업지원 대상자 등)
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3. 근로조건 및 보수수준
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구분
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내용
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근 무 지
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⦁서울특별시 종로구 옥인1길 34(옥인동)
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근무시간
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⦁주 5일, 40시간 근무
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근무요일
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⦁화~일요일 09:00~18:00(평일 1일 휴무)
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계약기간
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⦁채용일~2018.12.31
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보수 및
기타사항
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⦁기본급: 월 168만원(4대보험 및 제세공과금 포함)
⦁법정수당 등 별도
⦁기타 사항은 「재단법인 종로문화재단 기간제 및 무기계약직 근로자 규정」에 따름
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4. 채용방법
❍ 1차 서류전형
- 직무수행에 관련된 응시자의 자격 등을 서면으로 심사
- 위원별 점수를 평균하여 총점 70점 이상인 자 중 채용 예정인원의 4배수 이상을 합격자로 결정(단, 적격자 또는 응시인원이 4배수 미만일 경우 적격자 중 총점 70점 이상인 자를 합격자로 결정할 수 있음)
❍ 2차 면접전형
- 직원으로서의 자세 및 적격성 등을 종합적으로 평가
- 면접 전 추첨을 통해 면접순서 및 면접번호 재부여
- 면접위원별 점수를 평균하여 고득점자 순으로 채용 예정인원의 2배수 이내로 합격자 결정
5. 전형일정
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구분
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일정
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비고
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지원서류 접수
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2018.2.19.(월)~2.25.(일)
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⦁이메일 접수(recruit@jfac.or.kr)
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서류전형 합격자 발표
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2018.2.28.(수) 예정
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⦁재단 홈페이지 게시 또는 개별통보
⦁전형 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음
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면접전형
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2018.3.2.(금) 예정
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최종합격자 발표
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2018.3.2.(금) 예정
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임용
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2018.3.6.(화) 예정
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6. 지원서류 접수
❍ 접수기간: 2018.2.19.(월) 09:00 ~ 2.25.(일) 23:59
❍ 접수방법: 이메일 접수(recruit@jfac.or.kr) ※ 방문 및 우편접수 불가
※ 접수마감일 23:59까지 도착분에 한함
※ 접수 시(주말 접수 건의 경우 2.26(월) 12:00까지) 응시번호를 이메일로 회신할 예정
※ 접수 회신메일을 받지 못한 경우 문의 요망
❍ 구비서류
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구분
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연번
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제출서류
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비고
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입사
지원 시
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1
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⦁입사지원서 1부
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⦁지정양식 사용(첨부 파일 다운로드)
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2
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⦁자기소개서 1부
- A4용지 3매 이내
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3
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⦁취업보호(지원) 대상자 증명서 1부
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⦁해당자에 한하여 출생연도, 성별 가려서 제출
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서류전형 합격 시
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1
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⦁교육 수료증 각 1부
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⦁원본 또는 사본
⦁해당자에 한하여 면접전형 전 또는 당일 제출
⦁주민등록번호 또는 생년월일이 기재된 경우 출생연도 및 주민번호 뒤 7자리는 가려서 제출
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2
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⦁경력증명서 각 1부
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재
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3
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⦁관련 자격증 각 1부
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4
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⦁개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부
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임용 시
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1
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⦁주민등록등본 1부
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⦁원본제출(자격증의 경우 사본 제출)
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2
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⦁주민등록초본 1부
- 남자의 경우에 한하며 병력사항 기재
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3
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⦁채용신체검사서 1부
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4
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⦁면접전형 시 제출한 서류 일체
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※ 이메일 접수 시 제출서류(입사지원서, 자기소개서)는 지원자의 자필서명 또는 날인이 된 스캔본이어야 하며, 서명 또는 날인이 없는 경우 부적격으로 처리
7. 기타사항
❍ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니, 유의하시기 바랍니다.
❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종합격자를 발표한 날부터 14일에서 90일까지 응시자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
❍ 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임이며, 재단은 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않습니다.
❍ 제출한 서류의 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 심사대상에서 제외하며 임용한 후에라도 이를 취소할 수 있습니다.
❍ 채용 후에라도 신체검사서 부적격 판정, 결격사유가 확인될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
❍ 취업보호(지원) 대상자는 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용합니다.
※ 위 대상에 대한 해당여부 및 기타 사항은 응시자 본인이 관계당국에 확인해야하며, 공고일 이후에 발급받은 증명서를 입사지원 시 제출하여야 관련 혜택을 받을 수 있습니다.
❍ 이 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 재단 홈페이지(www.jfac.or.kr)에 공고합니다.
❍ 기타 자세한 사항은 종로문화재단 경영기획팀(☎02-6203-1154)으로 문의 바랍니다.
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