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1. 채용분야 및 자격요건
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채용분야
(직급)
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인원
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자격 요건
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계약기간
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인 사
(계약직)
*육아휴직대체
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1명
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·인사분야 경력 3년 이상
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채용일~1년
※육아휴직기간(2년) 내
근무평가에 따라 재계약 가능
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건 축
(계약직)
*육아휴직대체
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1명
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·건축설계 혹은 시공분야 경력 2년 이상
※ 건축관련 공무 및 행정분야 경력자 우대
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전시관매니저
(계약직)
*육아휴직대체
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1명
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·기획전시 운영 및 전시장 관리경력 2년 이상
·또는 안내서비스 업무 3년 이상
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홍보마케팅
(계약직)
*육아휴직대체
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1명
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·홍보마케팅 관련분야 경력 3년 이상
·또는 공공기관 근무경력 3년 이상
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티켓매니저
(계약직)
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1명
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·공연 티켓시스템 활용 실무
(등록, 판매, 발권, 정산, 공연진행 등)
경력 3년 이상
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채용일~1년
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※ 공통 우대사항
- 국가·지방자치단체·공공기관 근무 유경험자 우대
- 장애인, 북한이탈주민, 유공자, 청년(만35세이하) 등
2. 근무조건 및 직무기술서
○ 근무조건
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채용분야
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근무부서
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근무조건
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인 사
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경영지원팀
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- 주5일 40시간 근무(09:00~18:00)
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건 축
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시설운영팀
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-주5일 40시간 근무(09:00~18:00)
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전시관매니저
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전시·디자인팀
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- 주5일 40시간 근무(09:00~18:00)
※ 주휴일 : 월요일
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홍보마케팅
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홍보마케팅팀
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- 주5일 40시간 근무(09:00~18:00)
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티켓매니저
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고객지원팀
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- 주5일 40시간 근무
※ 근무일 및 근무시간은 근무조 편성에 따라 교대근무
(근무시간 : 09:00~18:00/11:00~20:00)
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○ 직무기술서
【인사】
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주요업무
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○ 인사
- 인사제도 개선 및 운영하는 인사기획 업무 수행
- 년간 인사계획 및 중·장기 인사전략 수립
· 인력 수요 예측, 인력운용 계획 수립 등
- 채용, 배치, 평가, 임금관리, 상벌, 승진, 퇴직 등의 제반사항 담당
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필요역량
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○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)
*인사운영 원칙을 준수한 공정한 인사관리 운영
○ (직무역량) HR직무능력, 조직이해능력, 의사소통능력,
문제해결능력, 조정능력, 분석력, 상황인식/판단력, 문서작성능력
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필요지식
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○ 근로기준법, 공공기관 인사지침 등
○ 회관 취업규칙, 인사규정, 단체협약 등
○ 채용과정에 대한 이해 및 활용 가능한 기법에 대한 지식
○ 인사평가제도, 임금관리(연봉산정, 임금제도 개선 등) 업무에 대한 이해
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【건축】
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주요업무
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○ 건축
- 건축분야 법적 안전점검 관리 및 용역 시행
- 시설물 정보관리 종합시스템(FMS) 등록관리
- 시설물 유지관리 및 관련공사 시행
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필요역량
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○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)
○ (직무역량) 건축공사 발주 설계 및 공사감독 가능
(필수) Auto Cad, Excel 활용능력
(우대) Photoshop 활용능력
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필요지식
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○ 건축시공 및 건축 설계분야에 대한 기본지식
○ 공간 이해력 및 비상 상황대처능력
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【홍보마케팅】
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주요업무
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○ 온라인 마케팅 기획 및 운영
- 온라인 마케팅 계획 수립 및 매체 운영
(페이스북, 블로그, 유투브, 인스타그램, 카카오톡)
- 온라인 제휴 프로모션 기획 및 진행
○ 제휴 마케팅 추진
- 기업 제휴 프로모션 기획 및 추진
- 제휴 마케팅 채널 개발 및 운영
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필요역량
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○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)
고객지향마인드
○ (직무역량) 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력,
자원관리능력, 대인관리능력, 조직이해능력
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필요지식
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○ 마케팅 관련 환경분석, 콘셉설정, 전략수립 및 실행능력
○ 공공기관 특수성 및 공공행정에 대한 이해
○ 문화예술 트렌드에 대한 지식
○ 예술단체, 예술가에 대한 지식
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【전시관 매니저】
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주요업무
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○ 전시관 운영 매니저
- 세종·충무공이야기 전시관 현장 운영 및 안내원 관리 총괄
- 도슨트 인력 관리 총괄 (채용·급여·교육)
- 세종, 충무공이야기 전시관 운영 관련 업무
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필요역량
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○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)
○ (직무역량) 의사소통능력·조정능력, 경영능력, 리더십,
문서작업능력(한글/엑셀), 상황인식/판단력, 추진력
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필요지식
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○ 공공기관 특수성 및 예술경영에 대한 지식
○ 전시운영 및 체험교육에 대한 전문지식
○ 위기상황을 정확히 인식하고 빠르게 대처하는 능력
○ 친절하고 긍정적으로 조직을 이끌어가는 능력
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【티켓매니저】
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주요업무
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○ 입장권 판매 위탁 계약 및 검인
- 판매위탁계약 및 검인 처리
- 대관사 응대, 좌석 할당, 연동판매 등 대관사 민원 관련 업무
○ 세종문화티켓 판매 운영
- 담당 공연 운영 및 관리
- 서비스 플라자 및 매표소 운영
- 콜센터 운영(공연정보 안내관리) 및 위탁사 관리
- 세종문화티켓 운영비품 관리
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필요역량
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○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)
○ (직무역량) 의사소통능력·조정능력, 경영능력, 리더십,
문서작업능력(한글/엑셀), 상황인식/판단력, 추진력
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필요지식
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○ 공공기관 특수성 및 예술경영에 대한 지식
○ 티켓운영시스템에 대한 전문지식
○ 위기상황을 정확히 인식하고 빠르게 대처하는 능력
○ 친절하고 긍정적으로 조직을 이끌어가는 능력
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3. 지원서류 접수
○ 접수기간 : 2018. 3. 2 (금) ~ 3. 12(월) 18:00까지
○ 접수방법 : E-mail 접수 (sj-employ@sejongpac.or.kr)
※ 주의사항 : E-mail 제목을 ‘지원분야-본인 실명’으로 기재하시기 바랍니다.
4. 제출서류
○ 이력서 1부(※지정양식)
○ 자기소개서 및 경력기술서 각 1부(※지정양식)
※ 주의사항 : 지정양식만 접수되며, 제출서류가 누락되었을 경우에는 불합격 처리됩니다.
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[제출서류 작성 시 유의사항]
작성 시 학력, 학교명, 나이, 출생지, 부모직원 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록
기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
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★ 【서류전형에 합격하신 분】에 한하여 아래 서류 추가 제출
① 경력증명서 각 1부
② 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(※해당자에 한함)
- 각종 자격증사본, 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자해당증명서 등
※ 제출시기 : 면접전형 심의 전 (세부일정 추후 개별통보)
5. 전형방법 및 추진일정
○ 전형방법
※ 각 전형별 합격자 및 일정은 개별통지합니다.
○ 추진일정
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구분
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일정
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실 시 내 용
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채용공고
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3.2 ~ 3.12
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○ 지원서 접수방법 : E-mail 접수
○ 제출서류 : 입사지원서(이력서), 자기소개서, 경력기술서
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서류전형
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3. 21
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○ 서류전형 기준
- 자격요건 적격여부 판단 → 적격자 합격처리
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면접전형
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3. 27
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○ 면접전형 기준
- 실무경력, 전문성, 근무경력 등에 대한 평가
- 지원자의 지원동기, 자세, 태도, 인성 등 평가
○ 합격자 결정
- 각 심사위원의 면접대상자별 평가점수 합산에 의거 최다득점자
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합격자
결정
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3. 30
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○ 채용신체검사 적격 결과 확인 후 결정
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임명
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4. 10
(예정)
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○ 임용발령 및 근로계약 체결
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※ 전형일정은 세종문화회관 사정에 따라 변동가능
6. 급 여 : 회관 규정 또는 방침에 의거
7. 기타사항
○ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.
○ 추후 허위사실이 발견 될 때에는 합격 또는 채용을 취소합니다.
○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 기타결격사유 발생시 합격자 발표일로부터 3개월 내에
차순위자를 합격자로 채용할 수 있습니다.
○ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
○ 기타 자세한 사항은 세종문화회관 경영지원팀 (☎02-399-1537, 1533)으로 문의하시기 바랍니다.
2018. 3. 2
(재)세종문화회관 사장
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