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[관련 : 지역문화연합 2018-132호]  사단법인 전국지역문화재단연합회 2018년도 제1회 직원 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2018.05.10 (사)전국지역문화재단연합회 회장 1. 모집내용 구분 | 모집분야 | 인원 | 담당업무 | 기간 | 한시적 계약직 | 문화예술 행정 | 2명 | ㅇ 지역문화재단 역량강화 지원사업 운영관리 - 지원사업 별 사업 운영 관리 - 지원사업 e-나라도움 시스템 관리 운영 - 기타 사무국에서 필요로 하는 사업 및 행정 ㅇ 전국지역문화재단연합회 사무국 자체사업 운영 - 종사자 연수 프로그램 기획운영 - 사무국 회계 및 업무보조 등 기타업무 - 관계부처 및 기관 포럼 운영 지원업무 등 - 기타 사무국에서 필요로 하는 사업 및 행정 | 채용일로부터 2018년 12월 31일까지 |
※ 지원사업의 연속성을 고려하여 계약이 연장될 수 있음. 회계 경력자 우대 2. 채용자격요건 ㅇ 채용자격 요건 가. 공통요건 구분 | 응시자격 | 연 령 | ▪ 제한없음 | 학 력 | ▪ 제한없음 | 기 타 | ▪ 남자는 군필 또는 면제자 ▪ 전국지역문화재단연합회 채용의 제한에 결격사유가 없는 자 ▪ 해외여행에 결격 사유가 없는 자 ▪ 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자 ▪ 채용 즉시 근무가 가능한 자(학업 등의 이유로 입사 유예 불가, 입사 유예 시 합격 취소될 수 있음) |
(채용의 제한) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다. 1. 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 |
나. 분야별 자격조건 구분 | 모집분야 | 응시자격 요건 | 공통 응시자격 | 한시적 계약직 | 문화예술 행정 | ㅇ 3년~5년 이상 직무관련 경력이 있는 자 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ㅇ 문화예술행정 관련 공공기관 경력자 우대 | ※ 공공기관(｢공공기관 운영에 관한 법률｣ 제4조 및 제5조에 따른 기관) 경력자 우대 |
※ 경력의 경우 관련분야 상근경력(일 8시간, 주 40시간 근무)으로 경력증명서 상 근무기간과 담당 업무가 명시되어야 함 ※ 경력인정의 경우 건강보험자격득실 확인서를 기준을 가지고 있음 3. 근무조건 가. 고용형태 : 한시적 계약직(※ 채용 후 3개월 이내의 수습기간을 부여하며, 수습기간동안 급여는 정규직과 동일) 나. 근 무 지 : 경기도 부천시 장말로 107 복사골문화센터 5층 518호 다. 근무조건 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 라. 급여수준 : 전국지역문화재단연합회 ⌜보수규정⌟에 따라 개인별 경력 등을 통해 계약 체결 4. 채용절차 및 일정(예정) 공고 및 원서접수 | ▶ | 서류전형 | ▶ | 면접전형 | ▶ | 합격발표 | ▶ | 임 용 | ‘18. 5. 10 ~ 5. 24 | ‘18. 5. 28 | ‘17. 5. 30 | ‘18. 5. 31 | ‘18. 6. 1 |
전형절차 | 예정일 | 비고 | 채용공고 및 원서접수 | 2018. 5.10(목)~24.(목)16:00 | E-mail로만 접수가능 : flyjoon7@naver.com | 1차 서류전형 합격자 발표 | 2018.5.28.(월) 18:00 | - 채용자격요건, 입사지원서, 자기소개서 심사 등 - 서류전형 합격자에 한하여 홈페이지 공고 및 개인 별 문자메세지 발송 | 2차 면접전형 | 2018.5.30.(수) | - 전형방법 : 경험면접 - 시간, 장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 공고 | 면접합격자 발표 | 2018.5.31.(목) | 제출 서류 진위 확인, 신체검사, 신원조회 결과 등을 통해 최종합격자 선정 | 근로계약 채결 및 업무 배치 | 2018.6.1.(금) | - 근무시작일 |
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음 ㅇ 응시원수 접수 가. 접수기간 :‘18. 5 10(목) ~ 24(목) 16시 까지 나. 접수방법 : E-mail로만 접수가능(flyjoon7@naver.com) ※ 파일 및 이메일 제목은 “[사무국 행정-성명]”(예 : [사무국 행정-홍길동]으로 기재) ※ 접수 마감시간 이후(5.24(목) 16시까지)에는 지원을 받지 않으므로 미리 접수하여 주시기 바랍니다. 5. 제출서류 ㅇ 제출서류 (필수) 가. 입사지원서, 직무능력 소개서, 자기소개서 나. 개인정보 수집 및 활용 동의 1부 다. 직무능력 소개서 1부(주요 경력사항과 업무 가능에 대해 자유형식 A4 2매 이내) 라. 건강보험 자격득실확인서 1부 ※ 건강보험 자격득실확인서 발급 시 조회조건을 ｢전체｣ 또는 ｢직장가입자｣로 조회하여 발급하여 주시기 바라며, ｢전체｣ 또는 ｢직장가입자｣로 조회하여 발급하지 않은 경우, 제출서류 미비로 서류전형 대상자에서 제외됩니다. ㅇ 제출서류 (최종합격자에 한함) 가. 이력서에 기재된 관련 증명서 각 1부(원본대조필 허용) 나. 자격증 사본 및 각종 입상 증명서 또는 자격취득 확인서 각 1부 ※ 제출서류는 스캔파일(*.JPG, *.PDF)로 첨부(용량 : 1MB)하며, 허위사실 기재 시 합격이 취소될 수 있음을 명시합니다. 6. 기타사항 ㅇ 전국지역문화재단연합회는 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다. ㅇ 최종합격 후에라도 채용신체검사, 학위검증, 경력검증, 신원조회 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인에게 있습니다. ㅇ 최종합격 후 3개월 이내의 수습기간을 거치며 임용이 취소 될 수 있습니다. 채용의 철회 채용된 자가 수습기간 중 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 있을 때에는 채용하지 아니한다. 1. 근무성적이 불량한 경우 2. 이력서에 허위사실을 기재하여 입사하였음이 확인된 경우 3. 본 공고문에 명기된 결격사유에 해당함이 추후 확인된 경우 |
ㅇ 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우 연장공고 할 수 있으며, 해당 직무에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ㅇ 전형과정에서 지원자의 전공, 자격 및 경력 등을 고려하여 타 분야가 적합하다고 판단될 경우 담당업무 및 직급 조정 후 임용될 수 있습니다. ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위를 합격자로 채용할 수 있습니다. ㅇ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조, 동 법 시행령 제2조에 따라 채용서류 반환이 가능하며, 채용서류의 반환은 동 법 시행령 제5조에 따라 반환합니다. ㅇ 이력서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등 공고 내용을 충분히 숙지하지 않아 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다. ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격 통지후 신원 조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소 할 수 있습니다. ㅇ 채용에 대한 문의는 홈페이지(http://www.koculture.or.kr)를 참고하거나 전국지역문화재단연합회(☎ 02-2055-1444, coriii@naver.com)으로 문의하시기 바랍니다.
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