 | | 직 급 | 직 위 | 채용인원 | 담당업무 |
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| 합계 | 6 | | | 일반직 4급 | 팀장 | 1 | · 문화공간운영팀 업무 총괄 | | 일반직 5급 | 팀원 | 1 | · 인사, 노무, 전략(문화)기획, 축제 등 재단지정 업무 | | 일반직 7급 | 팀원 | 3 | · 문화기획, 공연전시, 문화공간운영 등 재단 지정 업무 | | 업무직 | 팀원 | 1 | · 하우스매니저 |
|  | 가. 공통자격요건
1) (재)포항문화재단 인사 규정 제9조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니하며,
응시 자격기준에 해당하는 자로서 남자의 경우 병역을 필하였거나 또는 면제자
2) 연령제한 : 채용공고일 현재 만 18세 이상
- 공고일 기준 정년(만 60세) 1년 미만 남은 자 제외
나. 아래 세부 응시자격을 만족하는 자
| 직급 | 세부 자격기준 |
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| 일반직 4급 | · 채용 공고일 기준 채용예정 직무분야의 실무경력 7년 이상인 자
· 공무원 6급 이상 경력자로 문화예술행정 수행능력이 있는 자
| | 일반직 5급 | · 채용 공고일 기준 채용예정 직무분야의 실무경력 5년 이상인 자
· 공무원 7급 이상 또는 8급으로 5년 이상 경력자로 문화예술행정 수행능력이 있는 자 (문화예술관련 1년 이상)
※ 문화예술분야 인사, 노무, 전략(문화)기획 업무 경력자 우대 | | 일반직 7급 | · 채용 공고일 기준 채용예정 직무분야의 실무경력 1년 이상인 자
· 공무원 9급 이상 경력자로 문화예술행정 수행능력이 있는 자 | | 업무직 | · 채용 공고일 기준 채용예정 직무분야의 실무경력 1년 이상인 자
· 공연·행사 시 평일 야간 및 공휴일 근무가능자
※ 관련자격증 소지자 우대 |
※ 경력은 해당기관의 경력증명서나 4대보험 납입 증명서 등으로 그 경력이 객관적으로 증명될 수 있는 경우에 한함.
다. 채용예정 직무분야
| 직급 | 직무분야 |
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일반직 4급,
일반직 7급 | · 문화예술진흥법 제1장제2조에 명시된 문화예술, 문화산업, 문화시설 등에 관련된 분야
· 문화예술기획, 예술경영, 문화(관광·축제) 콘텐츠, 공연 및 전시 분야
· 문화예술관련 홍보 및 마케팅 | | 일반직 5급 | · 인사, 노무, 전략(문화)기획, 축제 등 재단지정 업무 | | 업무직 | · 공연장, 공연·예술단체 등에서 하우스매니저 근무 |
라. 결격사유
1. 미성년자·피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자 |
※ 채용 신체검사는 공무원 채용 신체검사 규정을 준용함 |  | | 직급 | 기본급 | 제수당 등 | 채용방식 |
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| 일반직 4급 | 상한액 : 공무원 6급 12호봉 상당
하한액 : 공무원 6급 9호봉 상당 | 재단 보수규정에 따름 | *최초 계약기간
1년으로 채용 | | 일반직 5급 | 상한액 : 공무원 7급 9호봉 상당
하한액 : 공무원 7급 6호봉 상당 | | 일반직 7급 | 상한액 : 공무원 9급 4호봉 상당
하한액 : 공무원 9급 1호봉 상당 | | 업무직 | 재단 업무직 관리 규정 및 보수규정에 의거 지급 |
○ 연봉은 직급별 하한액을 원칙으로 하되, 개인별 경력 환산 내역을 반영하여 한계액 내에서 결정함
※ 1년 근무 후 근무실적평가에 따라 정규직 전환 또는 계약기간 연장여부 검토 |  | | 직급 | 1차시험 | 2차시험 | 3차시험 | 최종전형 |
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| 일반직 4급 | 서류전형 | 종합면접심사
(PPT 발표 및 질의응답) | - | 신체검사 등 | 일반직 5급
일반직 7급
업무직 | 필기(논술)시험 | 면접심사 |
○ 일반직 4급 종합면접심사는 1차 서류전형 합격자를 대상으로 실시하며, 문화공간운영팀장에 대한 직무수행계획서를 요약하여
10분 이내로 발표(자유형식) 후 질의응답
- 10분 이내의 발표(PPT) 자료를 면접심사 전날 14:00까지 담당자 이메일(in030406@phcf.or.kr)로 제출 |  | | 구 분 | 일 정 | 비 고 |
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| 응시원서 접수 | ‘18. 7. 25. ~ 7. 31. 18:00 | · 인터넷 접수
(http://pohangcf.torc.co.kr) | | 서류심사 및 발표 | ‘18. 8. 7. | · 자격요건 심사
※ 일반직 4급의 경우 응시인원이 채용예정 인원의 5배수
이상인 때에는 5배수 이내로 합격자를 결정할 수 있음 | 필기시험 및 발표
(일반직 5, 7급, 업무직) | ‘18. 8. 11. ~ 8. 14. | · 논술 시험(직무 분야)
· 채용예정 인원의 5배수 이내 선발 | 면접시험 및
최종합격자발표 | ‘18. 8. 17. ~ 8. 21. | · 일반직 4급 : 종합면접심사
· 일반직 5급, 7급, 업무직 : 일반 면접 | | 임 용 | ‘18. 9. 3. 예정 | |
|  | | 구 분 | 제출서류 |
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| 입사지원시 | · 응시원서
· 자기소개서
· 경험 및 경력기술서
· 개인정보 수집·이용제공 동의서 1부
· 직무수행계획서(일반직 4급만 해당) 직무수행계획서 양식 | 면접시험시
(면접시험 당일 제출) | · 경력 증명서류 : 경력증명서, 재직증명서 (원본 제출)
- 발행기관의 직인과 취급자 성명, 취급자 인, 연락처가 기재되어 있어야 하며,
근무부서와 담당업무 등 구체적 명시
- 직장폐업 등의 사유로 경력을 증명하지 못한 경우 건강보험 납부서류,
고용보험피보험 자격이력 내역서 등 확인 가능 자료 제출
· 건강보험자격득실확인서
· 자격·면허증 사본(해당자에 한함)
· 주민등록 초본 1부(병역사항 기재, 주민등록번호 포함)
※ 경력 증명서류가 없거나 건강보험자격득실확인서에 없는 경력은 인정하지 않음 |
|  | 가. 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차의 모든 과정에서 자격 기준을 제외한 학교, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한
차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을
기재해서는 안됩니다.
나. 1인이 2개의 분야에 동시에 응시할 수 없으며 만약 동시에 응시하면 모두 무효처리 합니다.
다. 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수합니다.
라. 최종합격자를 제외한 응시자가 제출한 채용서류에 대해서는 응시자 본인의 반환청구가 있을 경우 반환합니다. 단, 반환
청구는 최종합격자 발표 후 14일 이내 가능하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 파기합니다.
마. 학력·경력·자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효합니다.
바. 자격증·면허증·학력 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효합니다.
사. 응시원서상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
아. 응시자가 채용예정인원과 같거나 적을 경우 재공고를 실시할 수 있으며, 해당분야에 임용 적격자가 없을 경우 선발하지
않을 수 있습니다.
자. 결격사유조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소합니다.
차. 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다.
카. 최종합격자에 한해서 신체검사서를 제출하여야 하며 문제가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.(공무원 규정 적용)
타. 상기 채용계획은 재단사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경시 홈페이지를 등을 통해 공지합니다.
파. 기타 채용과 관련한 세부 사항은 인터넷 채용시스템을 참고하시기 바라며, 문의사항은 채용시스템 내“Q&A”메뉴 및
온라인 채용시스템 담당자(☎ 070-4324-5501) 또는 포항문화재단 문화기획팀(☎ 054-289-7811)으로 문의하시기 바랍니다. |
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