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(사) 둘레 직원 채용 공고 사단법인 둘레는 2008년부터 생태문화, 역사, 공연, 전시, 축제, 공공예술, 문화예술교육 등 다양한 문화예술관광 영역을 넘나들며 기획∘진행해오고 있습니다. 직원 공개경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다. 2018년 8월 24일 (사)둘레 이사장 1. 채용분야 및 인원 : 계약직 (2년후 성과에 따른 정규직 전환) 소속 | 직급 | 인원 | 담당직무 | 계 | | 5 | | 문화진흥팀 | 팀장 | 1 | 지역문화자원조사 사업기획서 작성 및 제반 업무 진흥팀 업무 전반 | 팀원 | 1 | 국고보조금지원사업 집행 및 정산업무 문화예술교육사업 | 공연전시팀 | 팀장 | 1 | 축제,전시,기획 및 연출 공연전시팀 업무 전반 | 팀원 | 1 | 공연기획,홍보 및 마케팅 지역문화예술사업 및 공연지원 | 행정지원팀 | 팀원 | 1 | 사업 업무 보조 행정 전산 업무 회계 |
2. 응시자격 ∎ 연령 성별 거주지 제한 없음 (전라북도 정읍시 거주자 가산점) ∎ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람 ∎ 해외여행에 결격 사유가 없는 자 ∎ [사단법인 둘레 인사 규정] 에 따른 결격사유에 해당되지 않는 사람 직급 | 자격기준 | 문화진흥팀 | 팀장 | ∎문화예술, 문화행정 등의 석사학위를 취득한 후 1년 이상 당해 직무분야 실무 경력이 있는 자 ∎문화예술, 문화행정 등의 학사학위를 취득한 후 3년 이상 당해 직무분야 실무 경력이 있는 자 ∎기타 사회경력(문화, 예술, 학술, 언론 등), 자격, 학력 등이 있다고 인정되는 자 | 팀원 | ∎문화예술, 문화행정 등의 학사학위를 취득한 후 1년 이상 당해 직무분야 실무 경력이 있는 자 ∎기타 사회경력(문화, 예술, 학술, 언론 등), 자격, 학력 등이 있다고 인정되는 자 | 공연전시팀 | 팀장 | ∎공연예술, 공연행정, 전시 분야 등의 석사학위를 취득한 후 1년 이상 당해 직무분야 실무 경력이 있는 자 ∎공연예술, 공연행정, 전시 분야 등의 학사학위를 취득한 후 3년 이상 당해 직무분야 실무 경력이 있는 자 ∎기타 사회경력(문화, 예술, 학술, 언론 등), 자격, 학력 등이 있다고 인정되는 자 | 팀원 | ∎공연예술, 공연행정, 전시 분야 등의 학사학위를 취득한 후 1년 이상 당해 직무분야 실무 경력이 있는 자 ∎기타 사회경력(문화, 예술, 학술, 언론 등), 자격, 학력 등이 있다고 인정되는 자 | 행정지원팀 | 팀원 | ∎학사학위를 취득한 후 1년 이상 회계분야 실무 경력이 있는 자 ∎기타 사회경력, 자격, 학력 등이 있다고 인정되는 자 |
※ 문화예술진흥법 제2조(정의) 문화예술이란 문학, 미술(응용미술을 포함), 음악, 무용, 연극, 영화, 연예, 국악, 사진, 건축, 어문(語文), 출판 및 만화 3. 결격사유  4. 보수수준 직급 | 세전 월 급여 (단위 만원) | 팀장 | 250~300 경력에 따라 차등 | 팀원 | 180~230 경력에 따라 차등 |
※ 정규직 전환 후 연봉제 실시 5. 채용일정 및 방법 ∎ 공고 및 접수기간 2018.08.24.(금) ~ 2018.09.06.(목) [15일간] ∎ 접수방법 E-mail 접수 (제목에 응시분야 명시) ∎ 서류전형 합격자 발표 2018.09.07.(금) 개별통보 ∎ 면접시험 2018.09.10.(월) 14:00 ∎ 최종합격자발표 2018.09.12.(수) 개별통보 ∎ 임용 2018.10.01.(월) 예정 6. 제출서류 가. 이력서 (자유양식) 나. 자기소개서 (자유양식) 다. 경력증명서 (해당자에 한함) 라. 자격증사본 (해당자에 한함) 한글파일로 묶어서 E-mail 로 제출 incruit2560@naver.com 파일명을 지원팀, 직위, 성명 으로 제출 (예시: 문화진흥팀장 홍길동 지원서) (글자모양 : 휴먼명조 가는 글씨 12포인트/줄간격 160%) 7. 기타사항 ∎ 자격증, 면허증, 학력 및 경력사항은 면접시험 최종일 기준으로 합니다 ∎ 모든 서류의 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다를 경우에는 합격을 취소하거나 임용이 무효처리됩니다. ∎ 응시원서 상 기재착오, 누락 , 자격 부적격 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. ∎ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신체검사 등 결격사유가 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
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