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(재)인천문화재단 공고 제2018-146호 인천문화재단 정규직원 채용공고
"유쾌한 소통, 아름다운 연대"를 표방하는 인천문화재단이 인천 문화예술 발전 및 시민문화예술 진흥에 기여할 참신하고 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다. 2018년 10월 19일 재단법인 인천문화재단 대표이사 1. 모집부문 및 인원 채용직급 | 인원 | 담당직무 | 근무기간 | 비고 | 일반직 (문화행정) 5급 | 1명 | ○ 문화예술 일반행정 ○ 문화예술 문예사업 | 임용일~정년 시 | 수습기간 (3개월) 종료 후 평가를 통해 정식임용여부 결정 |
※ 우리 재단은 순환보직을 원칙으로 하며 향후 부서이동에 따라 직무가 변경될 수 있습니다. ※ 자세한 직무내용은 별첨의 직무설명자료를 참고하기 바랍니다. 2. 자격요건 ○ 응시 자격요건 구분 | 자격기준 | 기본사항 | ○ 신입 또는 경력자 ○ 기타 이와 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 | 참고사항 | ○ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자 ○ 인천문화재단 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ○ 일반직(문화행정) 5급은 신입사원에 해당하는 직급임 ※ 만 18세 이상인 자 |
○ 인천문화재단 인사규정 제8조 | 인천문화재단 인사규정 제8조(결격사유) | | | | - 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 징계에 의하여 해임 처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 - 채용신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자 - 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 - 횡령, 배임으로 300만원 이상 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
3. 근무조건 ○ 근로조건 구분 | 내용 | 근무지 | ○ 인천광역시 중구 등 | 근무시간 | ○ 월요일~금요일 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함) | 보수 | ○ 기본연봉 : 22,968,480원 ○ 성과연봉 : 2018년 해당없음 ○ 기타수당(가족수당, 시간외 수당)은 해당 시 별도지급 |
○ 임용계약 임용일자 | 근로계약 기간 | 수습기간 | 2018년 11월 26일(월) 예정 | 임용일~정년 시 | 3개월(수습 종료 시 평가 있음) |
※ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 4. 응시원서 접수 ○ 공고기간 : 2018 10. 19.(금) ~ 2018. 11. 02.(금) ○ 접수기간 : 2018. 10. 22.(월) 10시 ~ 2018. 11. 02.(금) 18시 ○ 접수방법 : 온라인 입사지원 (온라인 입사지원 바로가기) ※ 이메일, Fax, 퀵서비스 접수 불가 : 재단 소정 양식의 응모원서를 PDF로 변경 후 업로드 <파일명> ifac-일반직(문화행정)5급-(성명) ○ 접수서류 ① 응시원서 및 자기소개서(재단 양식) ② 취업지원대상자 관련 증빙서류(해당자에 한함) ○ 유의사항 ① 재단 소정 양식으로 제출해야 합니다. ② 제출 후에는 서류를 수정하거나 취소할 수 없습니다. 5. 전형절차 - 전형단계 단계 | | 일정(안) | | 내용 | | 비고 | | | | | | | | | | | | | | 공고 | | 10. 19.(금) | | 인천문화재단 홈페이지 등 | | - | | | | ↓ | | | | ↓
| | | | | | 입사지원 | | 10. 22.(월) ~ 11. 02.(금) | | 온라인 입사지원 | | 재단 소정 양식 | | | | ↓
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| | | | | | 서류전형 | | 11. 06.(화) 예정 | | 입사지원서, 자기소개서 평가 11. 07.(수) 전형합격자 발표 | | 채용예정인원의 5배수 이상 선발 | | | | ↓
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| | | | | | 실무면접 | | 11. 13.(화) 예정 | | 개별 혹은 그룹면접 11. 14.(수) 전형합격자 발표 | | 채용예정인원의 3~5배수 이내 선발 | | | | ↓
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| | | | | | 최종면접 | | 11. 16.(금) 예정 | | 개별면접 | | - | | | | ↓
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| | | | | | 합격자발표 | | 11. 20.(화) 예정 | | 최종 합격자 발표 | | - | | | | ↓
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| | | | | | 임용 | | 11. 26.(월) | | 임용 | | - | | | |
※ 상기 일정은 예정으로 진행 과정에 따라 변경될 수 있습니다. ※ 임용예정인원의 3배수 미만으로 응시하였을 경우 연장공고 할 수 있습니다. ○ 전형단계 및 평가내용 전형단계 | 주요항목 | 평가세부사항 | 서류전형 | 응시원서 | 자기소개서 작성 능력, 작성의 충실성, 지원동기 | 문화재단 직무의 이해도, 관련 경력(경험) 정도 | 인천문화재단에 대한 이해, 문화예술관련 기관에 대한 이해 | 실무면접 | 기관이해도 | 인천문화재단 사업에 대한 이해, 문화예술관련 기관에 대한 이해 | 면접내용 | 발표 내용의 일관성, 대처 능력 관련 업무 경력, 업무지식의 활용 가능성 | 면접태도 | 의사표현의 정확성 및 논리성, 입사의욕 및 적극성/진취성 | 최종면접 | 문화재단에 대한 이해 | 인천문화재단 사업에 대한 이해, 인천문화재단 운영시설에 대한 이해 | 업무능력 | 지역문화예술에 대한 이해, 지원동기, 발전가능성 | 면접태도 | 의사표현의 정확성 및 논리성, 입사의욕, 표현의 적극성 및 진취성 |
- 제출 서류 단계 | No. | 제출서류 | 제출 대상자 | 비고 | 입사지원 | 1 | 입사지원서 | 지원자 전원 | ○재단 소정 양식 작성 후 제출 | 2 | 취업지원증명서 | 해당자 | ○원본 또는 사본 제출 | 최종면접 | 1 | 졸업증명서 각 1부 | 해당자 | ○원본 또는 사본 제출 | 2 | 성적증명서 각 1부 | 해당자 | ○원본 또는 사본 제출 | 3 | 학위증 사본 각 1부 | 해당자 | ○석사 이상 학위 소지자는 필히 제출 | 4 | 주민등록초본 1통 | 대상자 전원 | ○남자의 경우 병역사항이 필히 기재 | 5 | 경력증명자료 각 1부 | 해당자 | ○원본 혹은 사본 제출 - 직위/직급/직무내용/상근여부 기재 - 발급담당 연락처 기재 및 해당기관 직인 필수 ※사본의 경우 원본대조필 확인 | 6 | 자격증/증명서 사본 각 1부 | 해당자 | ○어학 증명서-공고일로부터 2년 이내 성적 | 합격자등록 | 1 | 채용신체검사서 1부 | 최종합격자 | ○최종 합격자에 한함 | 2 | 주민등록 등본 1부 | 3 | 건강보험자격득실확인서 |
※ 최종면접/합격자등록 시 제출하는 서류는 해당일에 인사담당자에게 원본을 제출하시기 바랍니다. ※ 최종면접 시 공고일 이전에 발급된 서류를 요청받아 제출한 지원자가 최종 합격되었을 경우 합격자 등록 시에는 반드시 공고일 이후의 서류를 재제출하여야 합니다. 6. 기타사항 ○ 제출된 서류는 반환하지 않습니다. ○ 제출 서류의 내용이 허위로 판명될 경우에는 해당자에 대하여 임용한 후에라도 이를 취소할 수 있으며, 향후 채용 응시자격 정지 등의 불이익을 받게 됩니다. ○ 취업지원대상자는 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용합니다. - 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조 - 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」제20조 및 제22조 - 「특수임무수행자 지원에 관한 법률」제19조 및 제24조 ※ 위 대상에 대한 해당 여부 및 기타 사항은 응시자 본인이 관계 당국에 확인해야 하며, 공고일 이후에 발급받은 증명서를 온라인 입사지원 시 업로드 하여야 관련 혜택을 받을 수 있습니다. ○ 공고 내용을 충분히 숙지하지 않아 발생한 불이익은 응시자의 책임이며, 재단은 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않습니다. ○ 전형단계별 합격자는 재단 홈페이지를 통해 공지합니다. ○ 재단의 업무 시간은 평일(월~금) 오전 9시 ~ 오후 6시까지입니다. ○ 기타 문의사항은 아래의 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다. - 문 의 처 : 인천문화재단 기획홍보팀 인사담당 032)455-7125, charac1@ifac.or.kr
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