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(재)국립현대미술관진흥재단 대외협력팀장 채용공고 (재)국립현대미술관진흥재단은 국립현대미술관의 전시․수집․교육․연구․홍보․기타 국제교류사업 등 미술문화 발전을 위한 사업 지원, 국립현대미술관 위탁시설 관리, 운영 및 개선, 국립현대미술관 후원금 모집 및 운영, 기타 법인의 설립 목적 달성을 위한 각종 부대사업을 추진하는 비영리법인입니다. 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 미술문화진흥과 미술관진흥재단의 발전을 위해 일할 유능한 인재들의 많은 응모 바랍니다. 1. 채용분야 및 인원
채용분야 | 채용 인원 | 직 무 내 용 | 비고 | 대외협력팀장 | 1명 | ㅇ 대외협력팀 총괄 ㅇ 후원기금 조성 계획 ㅇ 후원기금 조성 업무 (개인,기업 및 후원회) ㅇ 후원기금 집행 및 보고 업무 ㅇ 후원 관련 미술관 지원 업무 등 | |
2. 응시자격 요건 가. 공통사항
○ 미술관진흥재단 인사관리규정 제11조(결격사유)에 해당되지 아니 하고, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 해외여행에 결격사유가 없는 자 나. 직무분야 자격요건
채용직위 | 자 격 기 준 | 대외협력팀장 (차장급) | ◦ 국가 또는 지방자치단체에서 7급 이상 공무원으로 3년 이상 경력자 ◦ 문화관련 기관 및 단체에서 8년 이상 근무한 경력자 ◦ 채용할 직무와 같은 상장회사에서 과장급 이상 근무한 경력자 ◦ 기타 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ◦ 기타사항 - 공익법인 등에서 기업, 개인 후원기금 조성 경력 5년 이상 유경험자 우대 - 상장회사에서 CSR(기업사회공헌), 마케팅, 영업 경력 5년 이상 유경험자 우대 |
3. 채용절차 가. 1차 서류전형 : 채용예정 직위 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사 나. 2차 면접시험(서류전형 합격자에 한함) - PT 발표시간 : 발표 10분, 질의응답 15분 - PT 발표내용 : 미술관 전시를 위한 기업 후원기금 조성 방안 - 심층면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
4. 채용 신분 ○ 정규직(단, 1년간 계약직으로 근무 후 평가에 문제가 없을 경우에 한함.) 5. 보수수준 ○ 연 봉 : 재단 보수규정에 의함. ※ 기본연봉 외 제수당(직책수당, 식대, 교통수당, 가족수당 등) 및 업무 성과에 따른 성과연봉, 후원모집 성과연봉 지급 가능 6. 채용일정 가. 응시원서교부 : 공고문에 첨부한 소정양식(이력서,자기소개서,직무수행계획서) 사용 나. 응시원서접수 ○ 기 간 : 2018. 11. 12.(월) ~ 11. 26.(월), 24:00 ○ 방 법 : 이메일 접수 (insa@mmcafoundation.org) 다. 1차 서류전형 합격자 발표 : 2018. 11. 30.(금) 예정(합격자에 한해 개별통보) 라. 2차 면접시험 : 2018. 12. 7.(금) 예정(개별 통보) - PT자료 제출 : 2018. 12. 6,(목), 17:00까지 제출(insa@mmcafoundation.org) 사. 최종합격자 발표 : 2018. 12. 11(화). 예정(개별 통보) 아. 출근예정일자 : 2018. 12. 17.(월) 예정 ※ 일정은 상황에 따라 변동 될 수 있음 7. 재공고 및 변경공고 가. 응시자가 선발예정인원과 같을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서 접수일 등을 다시 정하여 가능한 1회 이상 재공고 나. 공고한 내용을 변경해야 할 불가피한 사유가 발생하였을 때에는 면접 시험 실시일 5일전까지 변경공고 8. 제출서류 가. 이력서(사진첨부), 자기소개서(A4 2매 정도), 직무수행계획서 각 1부 ※ 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모정면 상반신 반명함판 부착 나. 최종학교 졸업증명서(대학원졸업자의 경우 대학교 졸업증명서 함께 제출) 1부 다. 해당분야 근무 관련 경력증명서 각 1부 ※ 경력확인 가능한 증빙서류 첨부 : 발행기관 연락처 기재 ※ 경력증명이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음 라. 해당 자격증 사본 1부 - 최종합격시 제출 1. 가족관계증명서, 주민등록표 등·초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것) 1부 2. 이메일 지원 시 관련 증명서는 스캔하여 첨부하며, 채용 확정시에 원본 제출 3. 채용 신체검사서 1부. 9. 기타(유의)사항 가. 최고 득점자가 입사를 포기하는 경우 차점자가 최종 합격자가 됩니다. 나. 보수 및 복무는 미술관진흥재단 보수 등 관련규정에 의합니다. 다. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 경우 에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 라. 응시서류의 기재사항 누락이나 착오, 연락불통 등으로 인한 불 이익은 응시자의 책임입니다. 마. 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우에는 최종 합격자가 없을 수도 있습니다. 바. 결격사유 (진흥재단 인사규정 제11조) ① 금치산자 또는 한정치산자 ② 파산자로서 복권되지 아니한 자 ③ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 ④ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⑤ 병역법에 의한 병역을 기피한 자 ⑥ 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 ⑦ 기타 재단 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 사. 직무수행계획서, 자기소개서, 이력서 양식은 재단 홈페이지를 참조해주시기 바랍니다.
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