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국립합창단 계약직 경영관리팀원 채용 공고 1. 채용분야 및 주요직무 채용분야 및 직위 | 인원(명) | 주요직무내용 | 경영관리팀 (인사, 노무) 팀원 | 1 | -제규정 제정 및 개정 -노사협의회, 노무계획 및 운영 -경영평가 및 국회업무 -계약업무, 물품 자산구매 및 관리 등 |
2. 응시자격 결격사유 | · 국가공무원법 제33조에 해당되지 않는 자 · 형법 제303호 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 | 응시자격 | · 인사, 노무 5년 이상 경력을 가진 자 · 문화예술 관련단체 또는 기업체 경력자 우대 · MS, 한글 활용 가능자 및 자격증 소지자 , 외국어 능통자 우대 · 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 | 우대사항 | 취업지원대상자, ‘장애인고용촉진 및 직업재활법‘에 따른 장애인 |
3. 근무조건 고용형태 | 고용기간 | 근무조건 | 근무처 | 보수 | 계약직(경영관리팀원) | 채용일로부터 ~2019.12.31 (정규직 전환가능) | 주40시간 | 서울 서초구 남부순환로 2406 예술의전당 오페라하우스4층 국립합창단 사무국 | 합창단 보수규정에 따름 |
4. 접수 구분 | 내용 | 서류접수 시 | 1) 입사지원서 및 자기소개서 각1부(소정양식으로 국립합창단 홈페이지 다운로드) 2) 개인정보 제공 동의서 3) 경력증명서 1부 <담당업무 및 발급담당자 연락처 기재 필수> | 최종합격자 | 1) 최종학력 졸업증명서 1부(발급유효기간 1년 이내) 2) 기타 자격증 관련 증명서류(해당자) 3) 주민등록초본 4) 취업지원대상자, 장애인 증명서 등 | 접수방법 | 이메일 접수<마감일 17:00까지 도착분에 한하며 입사지원서 파일명을 모집분야_성명 기재> 예)경영관리팀_김OO | 접수처 | 국립합창단 경영관리팀(nck1@daum.net) |
5. 공고/전형방법 및 일정 □ 공고방법 : 국립합창단 홈페이지, 예술경영지원센터 등 구분 | 경영관리(인사·노무) | 전형방법 | 공고 및 접수기간 | 2019.1.23(수)~2019.2.6(수) | - | 서류전형 | 2019.2.8(금) 14:00 | 입사지원서, 자기소개서 등을 통해 지원 동기, 직무 관련 경험 등 평가 | 서류전형합격자 발표일자 | 2019.2.11(월) 개별통보 | - | 면접전형 | 2019.2.12(화) 14:00 | 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접 심사 (기본소양, 전문가적 능력 등) *장소 : 국립합창단 사무국 | 최종합격자 발표일자 | 2019.2.13(수) 개별통보 | |
※상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별연락 드립니다. 6. 기타사항 가. 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 최대한 준수하며 자기소개서 등 작성 시 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 작성. 이를 드러낼 경우, 평가 시 불이익을 받을 수 있습니다. 나. 입사지원서의 양식이 변형(타 양식포함) 된 지원서는 접수하지 아니합니다. 다. 전형결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다. 라. 최종합격자라도 결격사유 및 부정합격자가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 마. 입사지원서 및 개인정보 제공 동의서는 자필로 서명 후 스캔하여 파일(*JPG, *PDF)로 첨부하여 주시기 바랍니다. 바. 제출된 서류가 허위로 판명될 경우 합격을 취소합니다. 사. 최종합격자가 채용 포기 또는 결격사유가 있는 경우 차순위자 순으로 합격자를 결정 할 수 있습니다. 아. 기타 자세한 사항은 국립합창단 경영관리팀(02-587-8111)에게 문의바랍니다. 국립합창단 예술감독
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