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응시원서 및 자세한 공모내용은 동작구청 채용공고 홈페이지 참조
http://www.dongjak.go.kr/portal/bbs/B0000731/view.do?nttId=10185658&menuNo=200645&pageIndex=1
재단법인 동작문화재단 공고 제2019-4호 동작구 문화예술진흥 및 구민의 문화 복지증진을 위하여 설립된 재단법인 동작문화재단의 직원을 다음과 같이 공개모집합니다. ※ 본 사업은 지역주도형 청년일자리 지원 사업으로 자격요건, 우대사항, 제출서류, 채용방법 등 채용 관련 사항은 해당사업 시행지침을 따릅니다. 2019년 2월 14일 동작문화재단 대표이사 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------  가. 채용인원 : 기간제 근로자 8명 나. 채용분야 및 주요 직무내용 구분 | 인 원 | 채용분야 | 담당 업무 | 채용조건 | 기간제 근로자 | 5명 | 마을도서관 지킴이 운영 | ○ 작은도서관 장서관리 및 상호대차서비스 ○ 독서프로그램 운영 | 근로계약기간 : 채용일~2019.12.31. | 3명 | 지역축제 기획자 지원사업 | ○ 지역축제 지원(1동 1축제) ○ 구 문화 행사 등 지원 |
 구분 | 채용분야 | 자격 및 우대사항 | 자격요건 | ○ 연령기준 : 사업개시일(3월 중) 기준 만 18세∼39세 ○ 고용상태 : 미취업자(실업자+비경제활동인구) 및 이에 준하는자 - 대학 또는 대학원에 재학 중인 자(휴학생 포함) 제외 ○ 지역요건 : 사업기간 동안 동작구 주민등록 유지 - 타 지역 거주자는 사업 참여자로 통보된 때로부터 1개월 내 전입 - 단, 청년의 거주 여건 등을 고려하여 인접한 타 지역(관악구, 영등포구, 서초구, 구로구, 용산구) 거주를 제한적으로 인정 ○ 동작문화재단 임직원과 직계비속, 형제·자매관계 및 친인척 관계에 해당되지 않고 근무한 사실이 없는 자 | 채용관련 우대사항 | ○ 취업보호·지원대상자(관련증명서 제출) ○ 장애인 및 가족(관련증명서 제출) ○ 세대주(관련증명서 제출) ○ 장기실업자 및 휴·폐업자(모집기간 마감일 기준 전 1년간) - 장기실업자 : 구직등록일 기준 실업 기간이 6개월 이상인 자 - 휴·폐업자는 휴·폐업증명서 제출 | 업무관련 우대사항 | 마을도서관 지킴이 운영 | ○우대사항 - 사서 자격증 소지자, 보육·독서지도 관련 자격증 소지자, 사회복지사 자격증 소지자, 문화프로그램·평생학습 자격증소지자 - 컴퓨터 활용 능력(엑셀, 한글 등) 가능자 | 지역축제 기획자 지원사업 | ○우대사항 - 지역축제 기획자 과정 이수자 - 지역문화예술컨텐츠 기획자 과정 이수자 - 문화예술관련 행사·프로그램·축제 운영 경험이 있는 문화 기획자 - 컴퓨터 활용 능력(엑셀, 한글 등) 가능자 |
※ 해당 사업 시행 지침에 의거하여 직접일자리사업 중복 참여 및 반복 참여자 배제  가. 응시원서 접수 ○ 접수기간 : 2019. 2. 14.(수) ∼ 2. 20.(금) 【5일간】 ○ 접수방법 : 방문접수 및 전자메일 접수(djhousewel@gmail.com) - 방문접수 : 평일 09:00 ~ 18:00 (토요일‧공휴일 제외) - 전자메일 접수 : 2019. 2. 20.(수) 18:00까지 도착분에 한함 ○ 접수처 : 동작문화재단 경영지원팀(070-7204-3243) (우편번호 06919) 서울특별시 동작구 매봉로 1(상도1동, 김영삼도서관) 7층 나. 제출서류 ○ 지역주도형 청년일자리 사업 참여신청서 1부, 개인정보 수집·이용·제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서 1부. 응시원서 1부, 자기소개서 1부, 주민등록 등본 1부, 경력증명서 1부(해당자에 한함), 채용분야 관련 자격증(해당자에 한함), 취업보호(지원) 대상자 또는 장애인 증명(해당자에 한함), 장기실업 및 휴·폐업 입증 증명 1부(해당자에 한함) 다. 시험일정 구 분 | 일 시 | 비 고 | 서류 합격자 발표 | 2019. 2. 22.(금) | 구청 홈페이지 게시 (합격자 개별 전화 통보) | 면접시험 | 2019. 2. 25.(월) | 서류합격자 발표 시 면접시간 및 장소 게시 | 최종합격자 발표 | 2019. 2. 27.(수) | 구청 홈페이지 게시 (합격자 개별 전화 통보) | 임용예정일 | 2019년 3월 4일 예정 | |
 가. 복무 - 근무요일 : 주 5일근무(근무편성에 따라 주말, 휴일근무 가능) - 근무시간 : 1일 8시간(휴게시간 제외, 근무편성에 따름) 나. 급여조건 - 월 212만원 내외 ※ 4대보험 및 소득세 세전, 급식비 포함. 서울시 생활임금 조례 준용  가.접수된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거하여 절차에 따라 관리하며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소 할 수 있음 나. 최종합격자 통지 후 신원조회(신원조사) 및 채용신체검사서에 결격사유가 있는 경우, 입사지원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 합격 또는 임용이 취소 될 수 있음 다. 입사지원서 작성 시 작성요령을 참고하여 작성하고, 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임 라. 본 채용은 블라인드 채용으로 실시되며, 입사지원서 및 자기소개서 등 응시원서 작성 시 출신대학, 출신지역 등을 암시하는 내용 기재 시 불합격 사유가 될 수 있음. 마. 응시자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 바. 최종합격자가 입사포기를 하거나 합격 취소 등의 사유 발생 시 예비합격자를 채용하거나 재공고를 실시 할 수 있음 사.「채용절차공정화에 관한 법률」에 의거, 불합격자에 한하여 제출서류 반환 가능. 단, 합격자 발표일로부터 180일 이내에 반환신청 가능하고, 반환신청 후 14일 이내에 반환받을 수 있음(채용서류 반환에 대한 고지 참조)  ○ 재단법인 동작문화재단 경영지원팀 인사담당자 (070-7204-3243) | | 채용서류 반환에 관한 고지 | | | 1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 동작문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 동작문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3.채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(02-826-9331) 또는 채용부서 담당자 이메일(djhousewel@gmail.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 동작문화재단에서 부담합니다. 4. 동작문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2019년 월 일 (재)동작문화재단 |
￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2019년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 동작문화재단 대표이사 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |
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