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2019년도 국립오페라단 연수단원 채용 공고 (재)국립오페라단에서는 2019년도 연수단원을 다음과 같이 공개 모집하오니 역량있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 2019년 4월 5일 (재)국립오페라단 1. 모집분야(총 2명) 구분 | 모집분야 | 인원 | 직무내역 | 연수단원 | 공연제작 | 2 | ㅇ 공연제작 업무 지원 - 정기공연 및 지역문화교류 공연, 해외공연 - 학교오페라, 지역순회 공연 |
(※ 한국문화예술위원회의 ‘2019년 문화예술기관 연수단원 지원사업’의 일환입니다.)
2. 응시자격(공통) 결격사유 | ○ 국립오페라단 인사관리규정 제7조에 의거 채용에 결격사유가 없는 자 - 피성년후견인 및 피한정후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 안 하기로 확정된 날로 부터 2년이 경과되지 아니한 자 - 징계파면 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 - 징집연령 해당자로서 병역을 기피한 자 - 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 다른기관에서 채용비리로 면직 또는 취소된지 5년이 지나지 아니한자 ○ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 | 기본요건 | ○ 만 34세 이하 (1985년 1월 1일 출생자부터) ※ 사업취지에 비추어 청년예술가 연령 제한 필요(청년고용촉진특별법 제 2조 제 1호 준용) ○ 남자의 경우, 병역필 또는 면제자 ○ 문화예술분야 전공자 (졸업자) ○ 문화예술분야 비전공자의 경우 문화예술분야 전공에 준하는 자격증, 교육과정(3개월 이상)이수자 지원 가능 | 지원제한 | ○ 연수단원 지원사업 기 참여자 지원 불가 (단, 3개월 미만 근무자는 가능) ○ 대학교 재학생, 휴학생, 졸업유예자 지원 불가 (석사 이상 예외) ○ 대표자와의 직계가족, 친인척 지원 불가 | 우대사항 | ○ 취업 취약계층 우대 (각 10점) (저소득층, 장애인, 장기실업자, 여성가 장, 북한이탈 등) |
3. 근무조건 구 분 | 연수단원 | 계약기간 | 2019.4.29. ~ 2019.12.31. | 급여수준 | 월 1,745,150원 (2019년도 최저임금 준수, 4대보험 포함, 세전금액) | 근무시간 | 주 40시간 | 근 무 지 | 서울시 서초구 남부순환로 2406 예술의전당 오페라하우스 4층 국립오페라단 사무실 |
전형 | 일자 | 절차 | 제출서류 | 채용공고 및 원서접수 | ‘19.4.5.(금) ~ ‘19.4.19.(금) 18:00시 | • 양식: 고용노동부‘워크넷’ 및 국립오페라단 홈페이지 공지사항에서 내려 받아 작성 • 접수: 고용노동부 ‘워크넷’ 및 이메일(insa@nationalopera.org) • 제출 시 제목: 연수단원_지원분야_이름 (예: 연수단원_공연제작_김연수) | • 입사지원서(양식) • 자기소개서(양식) • 우대사항 증빙서류 (취업취약계층증명서, 우대사항 증명서 일체) • 교육사항 증빙서류 ＊지원기본요건 적부판결을 위한 교육사항증빙서류 필수제출 | 서류전형 합격자 발표 | ‘19.4.22.(월) | • 국립오페라단 홈페이지 게시 및 개별통보 | | 면접전형 | ‘19.4.24.(수) | • 장소: 예술의전당 오페라하우스 4층 국립오페라단 회의실(세부사항 유선안내 예정) | • 신분증 필수 지참 | 최종 합격자 발표 | ‘19.4.25.(목) | • 국립오페라단 홈페이지 게시 및 개별통보 | | 임용 예정 | ‘19.4.29.(월) | | • 주민등록초본 • 가족관계증명서 • 자격사항증빙서류 • 경력사항 증빙서류 |
4. 전형방법 5. 전형별 심사방식 및 합격배수 전형 | 평가사항(배점) | 서류전형 | • 제출된 서류를 한국문화예술위원회가 제공하는 평가표에 근거하여 채점 • 평가항목: 전공 부합 정도(40점), 활동 경력 정도(30점), 사회적 약자 우대 (30점) • 평정요소: 업무관련 경험과 전공 부합도 및 자기소개서 작성 충실도 등 • 합격 배수: 최종합격자의 3배수 | 면접전형 | • 서류 합격자를 대상으로 한국문화예술위원회가 제공하는 평가표에 근거하여 채점 • 평가항목: 기본 소양 및 태도(40점), 지식 등 전문역량(30점), 사회적 약자 우대 (30점) • 평정요소: 제출된 서류에 근거한 기술, 태도, 직업기초능력 등 평가 • 외국어 질의를 할 수 있음 • 최고 득점자가 동점일 경우 면접전형 평가항목 ‘기본 소양 및 태도’ 평점 고득점자로 선발 • 최종합격자의 경우 임용포기, 결격사유 등으로 임용이 취소되어 결원이 발생할 경우, 각 분야별 예비 합격자를 채용할 수 있음 |
6. 기타사항 가. 채용 응시서류는 지정된 양식으로 제출하여야 하며, 그 외 양식으로 제출 시 접수되지 않음을 알려드립니다. 나. 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 최대한 준수하며 자기소개서 등 작성 시 간접적으로 학교명, 가족 관계 등이 드러나지 않도록 작성. 이를 드러낼 경우, 평가 시 불이익을 받을 수 있습니다. 다. 제출 서류의 기재사항 착오 및 누락, 필수서류 등 증빙서류의 미비, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. 라. 최종합격자라도 결격사유가 발견되거나 제출된 서류가 허위로 판명될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 마. 전형결과 적임자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다. 바. 채용 일정은 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공지합니다. 사. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류는 채용종료 후 30일 이내에 요청 시 반환 가능합니다. 아. 기타 자세한 사항은 국립오페라단 인사담당자(02-580-3536)에게 문의하시기 바랍니다.
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