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광명문화재단 공고 제2019–52호 (재)광명문화재단 2019년 제2회 직원 공개채용 공고 |
재단법인 광명문화재단의 직원을 다음과 같이 공개모집하오니, 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모 바랍니다. 2019년 5월 7일 (재)광명문화재단 이사장 1. 채용분야 및 인원 ○ 정규직 6명 직종 및 직급 | 직무분야 | 인원 | 직무내용 | 일반4급 | 문화예술기획 및 교육사업 | 2 | ․ 문화예술기획 및 교육사업 총괄 | 일반5급 | 1 | ․ 문화정책 개발 및 협력사업 ․ 광명시 문화콘텐츠 발굴․개발 ․ 광명시 특화사업 운영 · 문화예술기획 및 운영 - 생활문화 - 문화예술교육 - 문화축제 | 일반6급 | 1 | 일반7급 | 1 | 기술5급 | 건축 | 1 | · 재단 공간 및 시설관리 · 공사 설계 시행 및 감독 · 시설용역 관리 |
○ 기간제 2명 직종 및 직급 | 직무분야 | 인원 | 직무내용 | 기간제 (육아휴직대체인력) | 전산 | 1 | · 그룹웨어 및 웹사이트, SNS 관리 · 전산시스템 및 전산장비 관리 · 물품 및 자산 관리 | 기간제 | 행정 | 1 | · 시민운동장 대관 업무 · 시민운동장 대관료 징수· 관리 · 행정 및 민원처리 |
2. 보수기준 ○ 정규직 직급 | 하한액(원) | 상한액(원) | 비고 | 4급 | 37,862,760 | 45,949,080 | 연봉액 | 5급 | 31,878,720 | 39,808,720 | 6급 | 26,335,800 | 34,744,200 | 7급 | 23,025,240 | 30,839,640 | ※ 4대보험 자격득실확인을 통한 연봉액 산정(12개월 기준, 주40시간 기준) ※ 직급별 하한액을 기준으로 하되, 근무기간에 비례하여 임용예정자의 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 결정 |
○ 기간제 직급 | 하한액(원) | 상한액(원) | 비고 | 기간제 | 23,025,240 | 30,839,640 | 연봉액 | ※ 4대보험 자격득실확인을 통한 연봉액 산정(12개월 기준, 주40시간 기준) ※ 하한액을 기준으로 하되, 근무기간에 비례하여 임용예정자의 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 결정 |
3. 고용형태 및 계약기간 직종 및 직급 | 고용형태 | 직무분야 | 계약기간 | 비고 | 일반4급~7급 | 정규직 | 문화예술기획 및 교육사업 | 정년 만60세 | | 기술5급 | 건축 | 기간제 (육아휴직대체인력) | 기간제 | 전산 | 2019.6.17.~ 2020.5.19. | 기간제 | 행정 | 2019.6.17.~ 2020.6.16. |
※ 임용일에 따라 근로개시일은 변경될 수 있음. ※ 재단 인사규정 제30조(정년)에 의거, 정규직(4~7급) 지원자는 공고일 기준 만18세 이상, 만60세 미만에 한하여 지원 가능(※ 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 5(차별금지의 예외) 제3호 해당) ※ 계약직의 경우 기존 휴직자의 휴직 일정 및 재단 사업 종료 일정에 따라 계약기간이 변경·종료될 수 있음. 4. 채용방법 ○ 제1차 시험 : 서류심사 · 직무수행에 필요한 응시자의 자격요건 및 제출한 구비서류를 바탕으로 심사평정표에 의거 심사하여 2차 면접심사 응시대상자 결정 · 채용예정인원의 5배수 이내 합격자 결정(채용예정인원의 5배수를 충족하지 못할 경우 응시자 중에서 면접심사 대상자를 선발할 수 있음) ○ 제2차 시험 : 면접심사 · 1차 서류심사 합격자를 대상으로 직무능력, 조직 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 · 일반4급 팀장의 경우 직무수행 PT 면접 진행(5분) · 응시자 중 전형단계별 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 재공고 할 수 있음. 5. 응시 자격요건 [공통요건] ○ 성별·거주지 : 제한 없음(단, 남자의 경우 군필 또는 면제자) ○ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자 · 피성년후견인 또는 피한정후견인 · 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 · 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 · 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 · 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 · 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 · 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 · 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 · 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
○ 결격사유[자격기준] ○ 정규직 직종 및 직급 | 직무분야 | 자격기준 | 일반4급 | 문화예술기획 및 교육사업 | 가. 채용하고자 하는 직무분야에서 7년 이상 근무 경력자 나. 공무원 7급 경력 4년 이상인 사람 다. 기타 위 각 목에 해당하는 경력이나 자격이 있다고 인정되는 사람 | 일반5급 | 가. 채용하고자 하는 직무분야에서 5년 이상 근무 경력자 나. 공무원 8급 경력 3년 이상인 사람 다. 기타 위 각 목에 상당하는 경력이나 자격이 있다고 인정되는 사람 | 일반6급 | 가. 채용하고자 하는 직무분야에서 3년 이상 근무 경력자 나. 공무원 9급 경력 2년 이상인 사람 다. 기타 위 각 목에 상당하는 경력이나 자격이 있다고 인정되는 사람 | 일반7급 | 문화예술기획 및 교육사업 | 가. 채용하고자 하는 직무분야에서 2년 이상 근무 경력자 나. 공무원 9급 이상 경력자 다. 정학예사 자격증 소지자로 전시 관련 분야 실무 경력 2년 이상인 사람 | 기술5급 | 건축 | 가. 채용하고자 하는 직무분야와 관련된 학과 졸업 후 실무 경력 5년 이상인 사람 |
○ 기간제 직종 및 직급 | 직무분야 | 자격기준 | 기간제 (육아휴직 대체인력) | 전산 | 가. 채용하고자 하는 직무분야에서 2년 이상 근무 경력자 [우대사항] · 홈페이지 및 SNS 운영 경험자 우대 · 전산 및 행정업무 실무경험자 우대 · 컴퓨터공학 및 전산, 통신 등 유관 전공자 우대 | 기간제 | 행정 | 가. 채용하고자 하는 직무분야에서 2년 이상 근무 경력자 |
※ 공통 우대사항 : 1) 광명시 거주자(주민등록상 공고일 이전)는 서류 및 면접평가 시 가점 부여 (5점) 2) 공공기관, 지방공기업, 국가 및 지방자치단체의 투자기관, 출자출연기관에서 직무분야에 상근으로 재직한 경력자 ※ 경력 증빙서류는 해당기관의 경력증명서와 4대 보험 자격득실확인서로 그 경력이 객관적으로 증명될 수 있는 경우에 한함 6. 시험일정 및 제출서류
□ 채용공고 및 원서접수 ○ 채용공고 : 2019.5.7.(화) ∼ 2019.5.17.(금) 12:00 ○ 원서접수 · 기 간 : 2019.5.7.(화) ∼ 2019.5.17.(금) 12:00 도착분에 한함 - 방 법 : 이메일 접수(recruit@gmcf.or.kr) □ 시험일정 구분 | 일정 | 비고 | 응시원서 공고 및 접수 | 2019.5.7.(화)∼5.17(금) 12:00 | · 온라인 접수 (메일 : recruit@gmcf.or.kr) · 방문 및 우편접수 불가 | 서류심사 | 2019.5.28.(화) | · 서류전형평정표에 의한 심사 · 채용예정인원 5배수이내 선발 | 서류 합격자 발표 | 2019.5.29.(수) | · 재단 홈페이지(www.gmcf.or.kr) 발표 | 면접심사 | 2019.6.3.(월) | · 일반4급은 PT발표(5분) 포함 | 최종합격자 발표 | 2019.6.5.(수) | · 재단 홈페이지(www.gmcf.or.kr) 발표 |
※ 세부일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음. □ 제출서류 ○ 응시원서 1부 ○ 자기소개서 1부 ○ 경력기술서 1부 ○ 직무수행계획서(붙임4) 및 PT 발표자료 1부(일반4급 지원자만 해당) ↳ PT 자료 : 직무수행계획서상의 내용 5분 분량 발표 자료 ○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 ○ 경력증명서 사본, 4대보험 자격득실확인서 각 1부 ○ 관련 자격증 사본 (해당자에 한함) 1부 ○ 주민등록등본 1부(지역거주자 - 해당자에 한함) 1부 ↳ 공고일 이전 발행한 증명서에 한해 유효하며 주민번호 뒷자리 비공개 처리 ※ 제출서류 양식은 붙임 공고문 참조 □ 합격자 임용 ○ 신체검사 및 결격사유 확인 후 채용 : 2019. 6. 둘째주 예정 ※ 신규 채용 수습기간 및 채용 철회에 대한 사항 ○ (재)광명문화재단 인사규정 제12조 의거, 최초 임용일로부터 3개월의 수습기간을 둘 수 있다. ○ 인사규정 제13조 의거, 신규 채용된 자가 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 있을 때에는 채용을 철회할 수 있음 1. 근무성적이 불량할 때 2. 재단의 제 규정을 위반하였을 때 3. 제14조의 규정에 의한 결격사유에 해당할 때 4. 중요 이력, 자격, 경력 등이 허위로 판명되었을 때 7. 기타사항 ○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없음. 블라인드 채용에 따라 지원서 작성 시 자격증, 경력사항 등을 첨부서류와 대조하여 철저히 확인하시기 바라며, 지원서 작성 시 직간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력 될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바라며, 관련 사항 발생 시 임의 블라인드 처리됨. ○ 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함(접수기간 내 제출된 서류만 인정) ○ 경력증명 서류가 첨부되지 않은 경력기술서 상의 경력은 인정하지 않음. ○ 관련 자격증 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효한 것에 한함 ○ 최종합격자에 한해 경력증명서, 4대보험 자격득실확인서 원본 제출 / 자격증 원본 대조 ○ 최종합격자 결격사유 조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소 ○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ○ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있음 ○ 본 재단은 광명시 출연재단으로 직원 신분은 민간인임 ○ 근무(예정)지 : · 광명시 시청로 20(철산동 / 광명시민회관) · 광명시 철망산로 42, 2층 (하안동 / 하안문화의집) · 광명시 너부대로 32번길 15-3(광명동 / 광명문화의집) · 광명시 오리로 268 (소하동 / 기형도문학관) · 광명시 오리로 287번지(소하동 / 오리서원) ○ 본 시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 시행일 7일 전까지 (재)광명문화재단 홈페이지 공지사항에 공고합니다. ○ 기타 자세한 사항은 (재)광명문화재단 인사 담당자(☎ 02-2621-8812/8816)에게 문의하시기 바랍니다. 붙 임 : 1. 응시원서 (별지 제1호 서식) 2. 자기소개서 (별지 제2호 서식) 3. 경력기술서 (별지 제3호 서식) 4. 직무수행계획서(별지 제4호 서식) 5. 개인정보 수집·이용 동의서 (별지 제5호 서식) 〈 붙임1 : 별지 제1호 서식 〉 응 시 원 서 | | | | 응시직급(직무분야) | 예) 일반4급(문화예술기획 및 교육사업) 혹은 예) 일반5급(문화예술기획 및 교육사업) 혹은 예) 일반6급(문화예술기획 및 교육사업) 혹은 예) 일반7급(문화예술기획 및 교육사업) 혹은 예) 기간제(행정) 예) 기간제(전산) | ※응시번호 | | 인 적 사 항 | 성 명 | [한글] | [한자] | 현주소 | | 전 화 | [자택] ( ) - | 휴대폰 | | [직장] ( ) - | E-mail | | | 경 력 사 항 | 근 무 처 명 | 근무부서 및 직위 | 직 무 | 근무기간 | 퇴직사유 | | | | ~ | | | | | ~ | | | | | ~ | | | | | ~ | | | 병역 사항 | 병 역 | 필, 병역특례, 면제(사유 : ) | 군 별 | | 계 급 | | 복무기간 | 년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월) | | 자격 및 면허 | 자격 및 면허 종류 | 취득연월일 | 비고 | | | | | | | | | | | 수상내역 | 수상명 | 수상일자 | 수상내용 | 기관명 | | | | | | | | | | | | | | 기타 사항 | 보 훈 여 부 | 장 애 여 부 | 대상 / 비대상 | / ( )등급 | | 위 기재 사항은 사실과 다름없음을 확인합니다. 2019년 월 일 작성자 : (서명) |
응시원서 작성 요령 1. 응시원서는 빠짐없이 작성하여 주십시오. 2. 응시원서 작성 시, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재․표기, 응시원서 글씨 깨짐, 첨부서류 누락, 임의 양식사용 등은 지원자 본인 책임이며, 불합격 사유가 될 수 있습니다. 3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성하십시오. ① 공고문을 참조하여 응시하고자 하는 직급 및 직무분야 선택 기재 예시) [응시직급 : 일반6급 / 직무분야 : 문화예술기획 및 교육사업 / 성명 : 홍길동] ※ 직급 간, 직무분야 간 중복지원 불가 ② 응시직급(직무분야), 응시번호란은 기재하지 않습니다. ③ 연락처 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재하여 주십시오. ※ 기재 착오․누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인책임임에 유의 4. 본 [응시원서 작성 요령]은 응시원서 제출 시에는 포함시키지 마십시오. < 주 의 사 항 – 아래사항을 반드시 지켜주세요> 1. 접수기간은 2019.5.7.(화) ~ 5.17.(금) 10일간이며, 2019.5.17.(금) 12:00 (낮12시)까지 이메일 도착분에 한하여 인정합니다. ※ 마감일시까지 접수분에 한하여 유효하며, 마감일에 서류접수가 일시에 몰려서 접수되지 못한 사항은 접수자 본인 책임이니 여유 있게 제출하시기 바랍니다. 2. 직급별 응시원서, 자기소개서, 경력기술서 및 첨부서류를 모두 합하여 PDF 1개의 파일로 변환하여 제출 가. 서류 낱개제출 및 문서 쪽 분할, 압출파일은 받지 않음 나. 자격증 혹은 증명서 첨부 시 한 쪽당 1개의 이미지만 넣을 것 3. 이메일 제목은 [직급_직무분야_이름]으로, 파일 제목도 동일하게 저장 (※ 예) 메일제목 : [일반6급_문화예술기획 및 교육사업_홍길동]) 파일제목 : [일반6급_문화예술기획 및 교육사업_홍길동]) 4. 제출한 응시원서는 수정할 수 없습니다. 5. 기타사항은 (재)광명문화재단 인사 담당(☎ 02-2621-8812/8816)에게 문의하여 주시기 바랍니다. (문의 및 응답은 평일 9시~18시만 가능) |
〈붙임2 : 별지 제2호 서식〉 자 기 소 개 서 | 응시직급 | | 직무분야 | | 성명 | | ※ 성장과정, 윤리관, 지원동기, 직무경력 및 업무성과, 입사 후 포부 등 (3매 이내) | | 2019. . . 작 성 자 : (서명) |
〈붙임3 : 별지 제3호 서식〉 경 력 기 술 서 지원자 성명 (서명) 경력 사 항 | 근무기간 | 경력기간 | 기 관 명 | 직위 | 담당업무 | ~ | 년 개월 | | | | ~ | 년 개월 | | | | ~ | 년 개월 | | | | ~ | 년 개월 | | | |
1 | 기관(단체)명 : | 근무기간 : ~ | 직위(직책) : | 담당 업무 | ※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적을 구체적으로 기술 ※ 위 근무기간 기재 시 경력증명서 및 4대보험자격득실확인서와 대조하여근무기간이 정확한지 확인 | ※ 중점적으로 검토될 부분이므로, 직접 관련된 업무경력을 중심으로 작성하되 서술식으로 자세히 작성하여 주시기 바랍니다. (검은색으로 기재) - 기재사항이 많을 경우에는 편집하여 A4지 5매 이내로 작성하십시오. | 2 | 기관(단체)명 : | 근무기간 : ~ | 직위(직책) : | 담당 업무 | | | ※경력 증명을 위하여 근무기관의 경력증명서와 4대 보험 자격득실확인서를 함께 제출하여 주시기 바랍니다. |
지원자 성명 (서명) 경력 사 항 | 근무기간 | 경력기간 | 기 관 명 | 직위 | 담당업무 | ~ | 년 개월 | | | | ~ | 년 개월 | | | | ~ | 년 개월 | | | | ~ | 년 개월 | | | |
1 | 기관(단체)명 : | 근무기간 : ~ | 직위(직책) : | 담당 업무 | ※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적을 구체적으로 기술 ※ 위 근무기간 기재 시 경력증명서 및 4대보험자격득실확인서와 대조하여근무기간이 정확한지 확인 | ※ 중점적으로 검토될 부분이므로, 직접 관련된 업무경력을 중심으로 작성하되 서술식으로 자세히 작성하여 주시기 바랍니다. (검은색으로 기재) - 기재사항이 많을 경우에는 편집하여 A4지 5매 이내로 작성하십시오. | 2 | 기관(단체)명 : | 근무기간 : ~ | 직위(직책) : | 담당 업무 | | | ※경력 증명을 위하여 근무기관의 경력증명서와 4대 보험 자격득실확인서를 함께 제출하여 주시기 바랍니다. |
직 무 수 행 계 획 서 | 응시직급 | | 직무분야 | | 성명 | | ※ 임용지원 직급(직무분야)에 대한 추진계획, 팀 운영방향 등을 기술하여 주시기 바랍니다. (3매 이내) | | ※ 직무수행계획서는 일반4급 지원자만 작성해서 응시원서와 함께 제출 ※ 직무수행계획과 관련된 PT자료를 2019. 5. 17.(금) 12:00 까지 함께 송부 2019. . . 작 성 자 : (서명) |
〈붙임5 : 별지 제4호 서식〉 개인정보 수집‧이용 동의서 (재)광명문화재단은 『개인정보보호법』 제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 - 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 나. 수집 및 이용 목적 - 직원 채용 심사 관련 자격․면허․경력 등 결격사유 ․확인 ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 - 불합격 시 당해 채용 일정 종료일로부터 14일 이내 파기 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 직원 채용심사에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2019년 월 일 성명: (서명 또는 인) |
Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가) 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등 나) 수집 및 이용목적 - 직원 채용 심사 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인 ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 - 불합격 시 당해 채용 일정 종료일로부터 14일 이내 파기 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 직원 채용 심사에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2019년 월 일 성명: (서명 또는 인) |
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