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[성동문화재단 공고 2019 - 73] 2019 자치구 예술교육 활성화 지원사업 전문인력 모집 공고 | 성동문화재단에서는 자치구 예술교육 활성화를 위한 사업 추진에 있어 문화예술 기획, 홍보, 교육 분야 사업을 추진하는 일에 함께 할 인재를 아래와 같이 모집하고자 하오니 관심 있는 분들의 많은 참여 바랍니다. |
2019년 5월 31일 재단법인 성동문화재단 이사장
1. 모집분야 및 자격요건 직종/직급 | 분 야 | 인 원 | 자격 및 경력 기준 | 전문인력 (기간제근로자) | 자치구 예술교육 활성화 지원사업 전문인력 | 1명 | - 공고일 현재 만20세 이상 59세 미만인 자 - 근면하고 성실한 자 - 문화예술관련 전공 및 예술교육에 대한 이해가 높은 자 |
2. 직무 내용 및 근무 환경 가. 주요업무: 2019년 자치구 예술교육 활성화 지원사업 전문인력 나. 근무기간 - 근무개시일: 2019. 7. 2.(화) 예정 - 계약기간: 채용일로부터 2019. 12. 31. - 근무형태: 주 40시간 근무 (09:00 ~ 18:00) ※ 근무 요일, 시간은 사업 운영 일정에 따라 변경될 수 있음 다. 급여수준: 월 1,968,710원(기본급/급식비/4대보험 포함) 라. 근 무 지: 성동문화재단 교육문화팀 3. 결격사유 (다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다) 가. 피성년후견인, 피한정후견인과 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 나. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람 다. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람 라. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람 마. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 바. 징계에 따라 해임처분을 받은 때부터 5년이 경과되지 아니한 사람 사. 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 사람 아.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 자. 그 밖에 청렴성 등 사회적 물의를 야기한 사실이 있는 사람
4. 채용절차 및 방법 가. 전형방법: 1차 서류전형, 2차 면접시험 나. 합격자 발표: 성동문화재단 홈페이지(https://www.sdfac.or.kr/) 채용공고에 게재 및 합격자 개별연락 다. 세부일정 구 분 | 일 정 | 비 고 | 접수기간 | 2019. 5. 31.(금) ~ 6. 10.(월) | 6. 10.(월) 18:00 도착분에 한함 | 서류전형 합격자 발표 | 2019. 6. 14.(금) 오후 | 심사 통과자에 한해 개별 통보 | 면접시험 | 2019. 6. 19.(수) 오전 | 5배수 초과시 채용 인원의 3배수 내외 선발 | 최종 합격자 발표 | 2019. 6. 24.(월) 오후 | 홈페이지 (https://www.sdfac.or.kr) 공고 | 근무개시일 | 2019. 7. 2.(화) 09:00 | |
※ 채용 및 전형 일정은 재단 사정에 따라 변경 될 수 있음. 라. 심사기준 및 배점 서류전형 | 면접시험 | 기준 | 배점 | 기준 | 배점 | 서류충실도 | 10 | 태도 | 10 | 표현력 | 5 | 표현력 | 15 | 전문성 | 40 | 적극성 | 20 | 기타사회활동 | 15 | 적응능력 | 15 | 자기소개서 | 30 | 직업관 | 20 | | | 지적수준 | 20 | 보훈/장애대상(가점) | 10 | 보훈/장애대상(가점) | 10 |
5. 접수방법 및 제출 서류 가. 접수원서 제출 서류 | 비고 | ① 입사지원서 1부 | - 관련분야 경력 필수 기재 | ② 자기소개서 1부 | - 수행(예정) 사업 내용과 관련된 업무능력 상세 기재 | ③ 취업보호대상자의 경우 관련 증명서 1부 | - 해당자에 한함 |
※ 재단 양식(공고문 첨부파일)에 작성 요망 (https://www.sdfac.or.kr/) 채용공고란에서 다운로드 가능 나. 접수처: 전자우편(byj0085@sdfac.or.kr) 접수 6. 기타사항 가. 최종 합격자 통지 후 채용 신체 검사서에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 나. 응시자 중 고득점자 순으로 최종합격자 순위를 결정하며, 최고득점자가 2인 이상인 경우 연소자 순으로 결정 다. 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음 라. 최종합격자의 임용포기 시 별도의 채용절차 없이 예비합격자 우선순위에 따라 채용할 수 있음 마. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 기타 문의 사항은 담당자(02-2204-7557)에 문의바랍니다.
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