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1. 채용분야 및 자격요건
소속 | 직책 | 인원 | 자 격 요 건 | 공 통 | - 만 60세 미만인 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 지역·성별 제한없음
(단, 남자의 경우 군필 또는 면제자)
- 당사 인사규정의 결격사유에 해당하지 않는 자 | 국악관현악단·
청소년국악단 | 국악관현악단
부지휘자 | 1명 | - 채용분야 석사학위 이상의 지식과 역량을 갖춘 자로,
국악관현악단 지휘 전문경력이 있는 자 | 합창단·
소년소녀합창단 | 소년소녀합창
지휘자 | 1명 | - 국·공립 소년소녀합창단 지휘 경력 3년 이상인 자 |
※ 공통 우대사항 : 취업보호대상자(장애인, 북한이탈주민, 국가유공자 등)
2. 근무조건
근무부서 | 채용분야 | 근무조건 | 급여조건 | 국악관현악단·
청소년국악단 | 국악관현악단 부지휘자 | - 고용형태 : 계약직
- 계약기간 : 채용일로부터 1년
(평가에 의해 1년 연임 가능)
- 주5일 30시간 기준
- 예술단원에 준하는 복무규정 적용 | 회관
규정에 의함 | 합창단·
소년소녀합창단 | 소년소녀합창 지휘자 |
3. 담당직무
소속 | 직책 | 담당직무 | 국악관현악단·
청소년국악단 | 국악관현악단
부지휘자 | - 국악관현악단 단장을 보좌하며 연습 및 공연 진행에 있어
지휘 업무와 그 외의 업무를 단장의 지시에 따라 수행한다. | 합창단·
소년소녀합창단 | 소년소녀합창
지휘자 | - 합창단 단장을 보좌하며 연습 및 공연 진행에 있어
지휘 업무와 그 외의 업무를 단장의 지시에 따라 수행한다. |
4. 접수방법
○ 공고기간 : 2019. 05. 31.(금) ~ 06. 10.(월) / 11일간(초일제외)
○ 접수기간 : 2019. 06. 01.(토) ~ 06. 10.(월) 18:00까지
○ 접수방법
- 국악관현악단 부지휘자 : 방문접수
(서울시 종로구 세종대로 175 세종문화회관 사무동 4층 인사혁신팀)
- 소년소녀합창 지휘자 : E-mail 접수 (sjart_recruit@sejongpac.or.kr)
※ 주의사항 : E-mail 제목을 ‘지원분야-본인 실명’으로 기재하시기 바랍니다.
5. 제출서류
구 분 | 제출서류 | 공 통 | ○ 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 경력기술서,
지휘경력기술서, 개인정보제공 및 이용동의서 1부
(※지정양식) | 국악관현악단
부지휘자 | ○ 졸업증명서 1부(대학교 이상은 모두 제출)
○ 지휘영상 동영상 : 관현악 1곡, 협연 1곡
(확장자명 : AVI, MP4) / USB제출 |
※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성하며,
경력 산정은 채용 공고일 기준입니다.
※ 지정양식만 접수되며, 제출서류가 누락되었을 경우에는 불합격 처리됩니다.
[제출서류 작성 시 유의사항]
지원서 작성 시 출생지, 가족관계 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록
기재할 경우 불이익을 받을 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다. |
★ 【서류전형에 합격하신 분】에 한하여 아래 서류 추가 제출
① 졸업증명서 각 1부( ※소년소녀합창 지휘자)
- 대학교(전문학사) 이상은 모두 제출
② 경력증명서 각 1부
③ 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(※해당자에 한함)
- 각종 자격증사본, 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자 해당증명서 등
※ 제출시기 : 면접전형 심의 전 (세부일정 추후 개별통보)
6. 전형절차 및 일정
[국악관현악단 부지휘자]
○ 전형절차 및 일정
일시(예정) | 내용 | 비고 | 05.31(금)~06.10(월) | 공고 및 접수 | | 06.13(목) (예정) | 서류전형 | | 06.19(수) (예정) | 1차 면접전형 | 전형장소 별도 공지 | 06.21(금) (예정) | 2차 면접전형(인사위원회) | 전형장소 별도 공지 | 06.25(화)~06.27(목) (예정) | 채용검진 | | 07.01(월) (예정) | 임용 | |
※ 전형 일정은 회관 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 별도 공지합니다.
※ 각 전형별 합격자 및 일정, 전형장소 등은 홈페이지 게시 및 개별통지 합니다.
○ 평가기준
전형절차 | 평가방법 | 배점 | 평가기준 | 합격배수 | 서류전형 | - 이력서, 자기소개서,
경력기술서 등 평가 | - | - 응시자격의 적격,
부적격 여부 판단 | - | 1차 면접전형 | - 동영상 평가 | 100점 | - 지휘능력 평가 | 1 | - 역량/심층 면접 | 100점 | - 지휘능력 평가(30점)
- 직무역량(40점)
- 의사소통 및 태도(20점)
- 예술단 운영능력(10점)
※ 직무수행계획서 평가 | 2차 면접전형
(인사위원회) | - 채용 예정자
적격여부 심의 | - | - 전문성, 리더십,
조직친화력,윤리관 등
종합평가 | 1 |
[소년소녀합창 지휘자]
○ 전형절차 및 일정
일시(예정) | 내용 | 비고 | 05.31(금)~06.10(월) | 공고 및 접수 | | 06.13(목) (예정) | 서류전형 | | 06.18(화) (예정) | 실기전형 | 전형장소 별도 공지 | 06.20(목) (예정) | 1차 면접전형 | 전형장소 별도 공지 | 06.21(금) (예정) | 2차 면접전형(인사위원회) | 전형장소 별도 공지 | 06.25(화) ~06.27(목) (예정) | 채용검진 | | 07.01(월) (예정) | 임용 | |
※ 전형 일정은 회관 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 별도 공지합니다.
※ 각 전형별 합격자 및 일정, 전형장소 등은 홈페이지 게시 및 개별통지 합니다.
○ 평가기준
전형절차 | 평가방법 | 배점 | 평가기준 | 합격배수 | 서류전형 | - 이력서, 자기소개서,
경력기술서 등 평가 | - | - 응시자격의 적격,
부적격 여부 판단 | - | 실기전형 | - 지휘심사 : 2곡 이내 | 100점 | - 지휘능력 평가
- 심사위원수에 의한
“평균점수” 고득점자순
(최고최저점수 제외) | 2배수 이내 | 1차 면접전형 | - 역량/심층 면접 | 100점 | - 지휘능력 평가(30점)
- 직무역량(40점)
- 의사소통 및 태도(20점)
- 예술단 운영능력(10점)
※ 직무수행계획서 평가 | 1 | 2차 면접전형
(인사위원회) | - 채용 예정자
적격여부 심의 | - | - 전문성, 리더십,
조직친화력, 윤리관 등
종합평가 | 1 |
○ 실기전형 세부내역
실기전형 종목 | 준비사항 | ○ 합창곡 : 2곡 이내
- 소년소녀합창단원들을 대상으로 지휘 실연
- 실연곡은 소년소녀합창단 기존 레퍼토리 합창곡 중
2곡 이내
- 소요시간 : 지원자 수에 따라 당일 현장에서 결정 | ※ 악보는 서류전형 합격자에게
별도 배부 |
※ 실기전형 세부일정 및 장소 등은 추후 재공지
7. 기타사항
○ (재)세종문화회관은 직원채용과 관련한 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게
불이익이 돌아갈 수 있습니다.
○ 소년소녀합창 지휘자 응시자는 전형시작 30분전까지 신분증을 지참하고 전형장소에
입실하여야 합니다.
○ 모집결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격 후에라도 기타 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있으며,
제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는
불이익은 모두 본인에게 있습니다.
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조, 동 법 시행령 제2조에 따라 채용서류 반환이 가능하며,
채용서류의 반환은 동 법 시행령 제5조에 따라 반환합니다.
○ 기타 자세한 사항은 세종문화회관 인사혁신팀(☎02-399-1524)으로 문의하시기 바랍니다.
★ 채용서류 반환에 관한 고지
1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 합격여부 통지 후
14일이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구없이 자발적으로
제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회관에게 책임 없는 사유로
채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한
법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 회관으로 팩스(02-399-1519) 또는
이메일(sjart_recruit@sejongpac.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에
지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
3. 회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2019년 7월 21일까지 채용서류를 보관하게 되며,
그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라
지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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2019. 05. 31.
(재)세종문화회관 사장
자세한 내용은 홈페이지를 참고하시기 바랍니다. http://www.sejongpac.or.kr/sejong/recruit/recruit_view.asp?currPage=1&bcode=RECRUIT&seq=624&t_mseq=&f_mseq=
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