<공고번호 제2019-10호>
재단법인 서울시립교향악단 경영본부장 모집 재공고
(대내·외 개방형 공모직위계약직)
세계적인 교향악단을 향해 비상하는 서울시립교향악단과 함께 꿈을 펼칠 전문인력을 다음과 같이 공개 채용합니다.
2019년 6월 3일
(재)서울시립교향악단 대표이사
1. 모집분야 및 응시자격
구 분 | 내 용 | 비 고 |
모집분야 | 경영본부장 | |
계약형태 | 대내·외 개방형 공모직위계약직 | |
계약기간 | 2년 ※ 최초의 계약기간은 2년으로 하며, 업무능력에 따라 최초 계약기간을 포함하여 최대 5년 범위내에서 연장하여 계약 체결 가능 | |
담당업무 | - 경영본부 업무총괄 - 서울시향 발전을 위한 비전 및 전략, 실행방안 수행 | |
채용인원 | 1명 | |
응시자격 | - 경영관리분야 등 근무경력 16년 이상으로 관리자급 경력이 5년 이상인자 | |
우대사항 | - 정무 및 언론관련 업무 유경험자 - 유관기관 유경험자 | |
○ 공통 응시자격
- 병역필 또는 면제자(남자의 경우)
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 서울시향 운영규정 제16조 결격사유에 해당되지 않는 자
1. 피성년 후견인과 피한정 후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자. 4. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 징계에 의하여 해고처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자 7. 채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자 8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 9. 공직자 및 「공직자윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날부터 5년이 경과하지 않은 자
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2. 전형절차
○ 서류전형 ⇒ 필기전형 및 인성검사 ⇒ 면접전형 ⇒ 신체검사 후 최종합격
○ 원서접수기간 : 6.3(월) ~ 6.17(월) / 15일간 (채용 홈페이지)
○ 1차(서류)전형 합격자발표 : 6.20(목) 예정 (채용 홈페이지 발표 및 개별통보)
○ 필기전형 및 인성검사 : 6.22(토) 예정 (재단 4층 체임버 연습실 예정)
○ 2차(필기)전형 합격자발표 : 6.25(화) 예정 (채용 홈페이지 발표 및 개별통보)
○ 면접일시 및 장소 : 6. 27(목) 예정 (재단 4층 체임버 연습실 예정)
○ 최종합격자 발표 : 7. 5(금) 예정
※ 채용일정은 내부사정에 의하여 변경될 수 있음
3. 전형절차
구 분 | 평가방법 | 배점 | 평가요소 | 배수 |
서류전형 | 자기소개서 및 이력서 평가 | 100점 | - 응시원서의 충실성 및 성실성 (25점) - 전공분야 학업성취 노력도 및 능력개발 활동 평가 (25점) - 자기소개서 종합평가 (25점) - 응시분야에 대한 채용 적합성 (25점) | 10 |
필기전형 | 재단 및 직무에 관련된 논술 | 100점 | - 주제의 명확성 (20점) - 내용구성의 체계성 (20점) - 논거의 타당성 (20점) - 내용의 독창성·창의성 (20점) - 표현의 적절성(맞춤법 등) (20점) | 5 |
면접전형 | 역량/심층 면접 | 100점 | - 직무역량 (20점) - 문제해결능력 (20점) - 외국어능력 (20점) - 성실성 (20점) - 의사소통 대인관계 (20점) | 1 |
※ 국가유공자 관련 법률에 따라 우대, 장애인 5% 가산점 부여
4. 원서접수 및 제출서류
가. 원서접수 : 서울시립교향악단 홈페이지 접수
(http://www.seoulphil.or.kr/about/recruit/list.do)
※ 직무수행계획서 및 경력증명서 필히 제출 (홈페이지 접수 시 첨부)
- 직무수행계획서의 경우 지원자는 특별한 양식 없이, 경영본부장
주요업무에 대한 수행계획 및 발전방안 등을 A4용지 5매 이내로 기술
(13포인트, 줄간격 180%)하여 첨부파일로 제출
※ 2개의 파일만 첨부 가능. 2개 이상 파일 첨부 시 압축파일 형식으로 제출
나. 원서 접수시 유의사항
○ 자기소개서 및 경력사항은 중요사항으로 상세히 기재하여 주시기 바랍니다.
○ 직무수행계획서 및 경력증명서 미제출 시 지원 자격이 인정되지 않을 수 있습니다.
○ 경력증명서로 증명할 수 있는 경력만 기재하여 주시기 바랍니다.
○ 재단규정에 따라 1년 이하의 경력은 업무경력으로 인정하지 않습니다.(월 미만은 절사)
○ 국가유공자, 장애인 등은 자기소개서 작성시 기재하여 주시기 바랍니다.
관계 법령에 의거 우대합니다.
○ 서류전형에 합격하신 분에 한하여 관련 자격증 사본, 국가유공자, 장애인 등
관련 서류 제출을 요구할 수 있습니다.
5. 기타사항
○ 전형결과 모집부문에 적임자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 채용일정은 내부사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
○ 급여는 서울시향의 보수규정 및 내부방침에 의합니다.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능으로 발생한 불이익은
응시자의 책임으로 합니다.
○ 최종합격자라도 채용 이후 기타 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우 합격을 취소할 수 있으며, 「채용절차의 공정화에
관한 법률」 제11조, 동 법 시행령 제2조에 따라 채용서류 반환이 가능하며, 채용서류의 반환은
동 법 시행령 제5조에 따라 반환합니다.
○ 기타 문의 : recruit@seoulphil.or.kr
※ 채용서류 반환에 관한 고지 ※
1. 재단 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 합격여부 통지 후 14일이내에 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. * 다만. 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 재단으로 팩스 (02-3700-6365) 또는 이메일 (recruit@seouphil.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
3. 재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2019년 7월 22일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |