|
(재)전라북도문화관광재단 공고 제2019-171호
(재)전라북도문화관광재단 일반직 바급(보훈·장애) 채용 공고
(재)전라북도문화관광재단 일반직 바급(보훈 및 장애) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2019. 7. 5. (재)전라북도문화관광재단 대표이사
채용분야 및 인원 채용분야 | 대상 | 모집인원 | 담당업무 | 계 | 2명 | | 제한경쟁 | 일반(바급) | 보훈 | 1명 | 문화예술분야 기획·일반행정 민원대응 | 제한경쟁 | 일반(바급) | 장애 | 1명 | 문화예술분야 기획·일반행정 민원대응 |
※ 모집직종별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 계약조건 가. 근로조건 ○ 채용형태 : 수습임용(1년) 근무 후 평가를 통한 정규직 임용 ○ 근로시간 및 근무지 : 주5일(월~금, 1일 8시간), 전주시(전라북도예술회관) ○ 근로기준법상의 연차휴가 부여, 휴일·휴가는 재단 규정에 따름 나. 보수 ○ 연봉 상‧하한액(연봉제) ※ 시간외 수당, 연차수당, 성과급, 복지포인트, 명절상여금 별도 ○ 기타 보수와 관련된 사항은 재단 규정에 따름
공통사항 ○ 채용분야의 자격 및 경력기준을 만족하는 자 구분 | 채용 자격요건 | 비고 | 일반직 바급 | 보훈 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조(취업지원 대상자 등)에 해당하는 자 | 취업지원대상 증명서 제출 (보훈청 발급) | 장애 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조(장애인의 기준)에 해당하는 자 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조제2항에 해당하는 서류 제출 |
○ 성별/연령/거주지 : 제한 없음. 단 공고일 기준 정년(만60세) 1년 미만 남은 자 제외 ○ 남자의 경우 병역 필 또는 면제자. 단, 필기전형 이전 전역 예정이거나 소집해제 예정인 경우는 지원가능 ○ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ○ 채용 신체검사에 상기 자격요건에 해당하는 장애 이외의 결격사유가 없는 자 ○ 아래 결격사유에 해당되지 않으며, 상기 채용요건을 모두 만족하는 자 결격사유 ○ 지원서류 제출 미비, 증빙서류 미제출자 ○ 전라북도문화관광재단 인사규정 제19조(결격사유)에 해당하는 자 제19조(결격사유) ① 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 경력, 학력 및 이력사항을 허위로 작성하거나 문서를 위조하여 채용된 자 8. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 9. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 10. 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자 11. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자 12. 기타 사회통념상 채용제한 사유가 있다고 인정되는 자 ② 재단의 직원이 임용 당시 제1항의 어느 하나에 해당한 자로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다. |
전형단계 구 분 | 1차 전형 | 2차 전형 | 3차 전형 | 최종전형 | 제한경쟁 | 서류전형 | 필기전형(NCS) | 면접시험 | 결격사유 조회 | 대상인원 | 지원자 전원 (적격여부 심사) | 서류전형 합격자 | 필기전형합격자 | 합격예정자 (채용예정인원) |
※ 전형단계별 합격자에 한하여, 다음 단계 응시자격 부여 전형일정
채용진행순서 | 주요내용 (접수방법, 전형별 대상자, 공고방법 등) | 일 정 | | | | 채용 공고 | 전라북도문화관광재단, 전북도청 홈페이지. 클린아이잡플러스, 예술경영지원센터 등 게재 | 7.5.(금)~7.31.(수) | | | | 원서 접수 | 1. 보훈대상자 : 이메일 접수 (jbct@jbct.or.kr) 2. 장애대상자 : 방문 또는 등기우편 접수 (장애인고용공단에 제출) | 7.22(월)~7.31.(수) (15:00한) | | | | 서류전형 결과발표 | 재단 홈페이지 공고 | 8. 2.(금) | | | | 필기전형 | 대상자 : 서류심사 합격자 | 8. 14.(수) | | | | 필기전형 결과발표 | 재단 홈페이지 공고 | 8. 21.(수) | | | | 면접전형·결과발표 | 대상자 : 필기시험 합격자(5배수) | 8. 23.(금) | | | | 임용등록 ․ 결격사유조회 | 최종합격예정자 대상 | 8.26.(월)~8.29.(목) | | | | 최종합격자 발표 | 재단 홈페이지 공고 및 개별연락 | 8. 30.(금) | | | | 채 용 | 최종합격자(2명) | 9. 2.(월) |
※ 상기 일정은 재단 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시 재단 홈페이지(www.jbct.or.kr)에 공고함 전형방법 세부안내 가. 서류전형 ○ 원서접수 - 접수기간 : 2019. 7. 22.(월) ~ 7. 31.(수) 15:00까지 - 접수방법 1) 보훈 : 이메일 접수 jbct@jbct.or.kr 2) 장애 : 한국장애인공단 전북지사 직접방문 또는 등기우편 접수 ☞ 접수처 : 한국장애인고용공단 전북지사(T.063-240-2400) ☞ 주 소 : (54096) 전주시 덕진구 백제대로 751 뱅크빌딩 11층 ※ 우편접수는 접수 마감일까지 도착분에 한함 - 제출서류 구 분 | 제출서류 목록 | 비고 | 공 통 서 류 (필수제출서류) | ․ 응시원서 1부(별지 제1호 서식) ․ 자기소개서 1부(별지 제2호 서식) ․ 개인정보 수집․이용․제공동의서 1부(별지 제3호 서식) | *소정 양식은 공고 시 첨부된 양식을 내려 받아 사용하고, 그 외의 기타 양식으로 작성 시 접수 불가함 | 지원분야별서류 | ․ 보훈대상자 : 취업지원 대상 증명서(보훈청 발급) ․ 장애대상자 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조제2항에 해당하는 서류 |
※ 제출된 서류는 지원자격 적격여부 심의를 위하여 사용되며, 서류전형을 포함한 모든 전형에서 블라인드 처리됨 ○ 전형방법 : 지원자격 적격여부 심의(채용 자격요건 적격여부 및 필수서류 제출여부) 나. 필기전형 ○ 전형대상 : 서류전형 합격자 ○ 시험일자 : 2019. 8. 14.(수) - 상기 시험 일자는 변경될 수 있으며, 시험 시간은 서류전형 합격자 발표 시 홈페이지에 공고함 ○ 시험방법 대상 | 시험과목 | 시험문항 | 비고 | 공통 (다급/바급) | NCS직업 기초능력평가 | 의사소통능력 | 50문항 (100점 만점) | 객관식 (4지선다형) | 2. 문제해결능력 | 3. 대인관계능력 | 4. 정보능력 | 5. 직업윤리 |
※ 시험과목 변경 시 시험일 7일 전까지 홈페이지에 공고 예정임 ※ 모든 응시자는 필기시험 시에 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증에 한함)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가함 ○ 합격자 결정 - 채용직급별 NCS직업기초능력평가 고득점자 순으로 채용인원의 5배수 선발 - NCS직업기초능력평가 동점자 발생 시 합격선 동점자는 모두 합격처리함 - 필기시험은 100점 만점이며, 50점 미만은 과락으로 필기시험 합격자 배수에 포함된다 하여도 불합격처리함 다. 면접전형. ○ 전형대상 : 필기전형 합격자 ○ 시험일자 : 2019. 8. 23.(금) 예정 ※ 상기 시험 일자는 변경될 수 있으며, 시험 시간은 서류전형 합격자 발표 시 홈페이지에 공고함 ○ 심사방법 : 개별 블라인드 면접 시행 ※ 보훈자의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따른 가점 부여 ○ 평가요소 및 요소별 배점 심사 및 평가항목 | 배점 | 인성과 직업관 (윤리관, 협력성, 책임감 등) | 30 | 이해력 및 지식수준 (정부정책, 전북 문화예술 분야 현황 등) | 30 | 창의성 및 전문성 (경력, 자격증, 문제해결 및 대응능력 등) | 40 | 계 | 100 |
○ 면접전형 시 제출서류(필기전형 합격자에 한함) 대 상 | 제출서류 목록 | 비고 | 필기전형 합격자 | ․ 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 1부 ․ 주민등록등본 1부 ․ 주민등록초본 1부(남성에 한함, 병역사항 기재 필수) ․ 경력증명서, 재직증명서 1부(해당자에 한함) ․ 건강보험자격득실확인서 1부(해당자에 한함) ․ 자격증 사본 1부(해당자에 한함) | *외국어로 기재된 증빙자료는 반드시 한글 번역본을 공증하여 첨부, 제출하여야 함 * 원본제출 |
※ 다급 지원자의 경우 경력기술서에 기재한 내용에 대한 경력·재직 증명서 및 건강보험자격득실확인서를 제출하여야 하며, 경력·재직 증명서에는 근무부서, 직책 담당업무를 표기하여야 함 (4) 최종 합격자 결정 ○ 필기전형(50%) + 면접전형(50%) 점수 합산 결과 고득점자로 결정함 응시원서 접수 ○ 접수기간 : 2019. 7. 22.(월) ~ 7. 31.(수), 15:00까지 ○ 접수방법 1) 보훈 : 이메일 접수 jbct@jbct.or.kr 2) 장애 : 한국장애인공단 전북지사 직접방문 또는 등기우편 접수 ☞ 접수처 : 한국장애인공단 전북지사(T.063-240-2400) ☞ 주 소 : (54096) 전주시 덕진구 백제대로 751 뱅크빌딩 11층 ※ 우편접수는 접수 마감일까지 도착분에 한함 제출서류 구 분 | 제출서류 목록 | 비고 | 원서접수 시 제출서류 | ․ 응시원서 1부(별지 제1호 서식) ․ 자기소개서 1부(별지 제2호 서식) ․ 개인정보 수집․이용․제공동의서 1부(별지 제3호 서식) ․ 보훈대상자 : 취업지원 대상 증명서(보훈청 발급) ․ 장애대상자 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조제2항에 해당하는 서류 | * 소정 양식은 공고 시 첨부된 양식을 내려 받아 사용하고, 그 외의 기타 양식으로 작성 시 접수 불가함 | 서류전형 합격자 제출서류 | ․ 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 1부 ․ 주민등록등본 1부 ․ 주민등록초본 1부(남성에 한함, 병역사항 기재 필수) ․ 경력증명서, 재직증명서 1부(해당자에 한함) ․ 건강보험자격득실확인서 1부(해당자에 한함) ․ 자격증 사본 1부(해당자에 한함) | *외국어로 기재된 증빙자료는 반드시 한글 번역본을 공증하여 첨부, 제출하여야 함 * 원본제출 |
【유의사항】 ․ 제출 서류 중 일부라도 누락하는 경우 불합격 ․ 직무분야 관련성을 인정받기 위해 상기 서류에는 학위분야(전공), 종전근무지 담당업무, 근무기간 등의 사항이 자세히 기재되어 있어야 하고, 종전근무지에서 비상근(시간제근무)으로 근무한 경우 근무기간별 주단위 근무시간을 기재해야 함. ․ 경력입증은 경력증명서(공고일 이후 발급분)와 건강보험자격득실확인서에 의해 확인 가능 한 것만 인정하며, 경력증명서 근무기간과 건강보험자격득실확인서상의 근무기간이 다른 경우 건강보험자격득실확인서상의 근무기간을 적용 ․ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본을 공증받아 첨부 제출 ※ 우리재단은 블라인드 채용 정책에 따라 응시자의 주민번호를 수집하지 않습니다. 각종 증명서의 주민등록번호는 생년월일만 표기하고 나머지는 수정테이프 등으로 가림처리하여 제출하여 주시기 바랍니다.(예시 190701-*******) |
가. 최종합격자 발표일로 부터 3개월(90일) 이내에 포기, 합격취소, 임용결격사유, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 채용하지 못하고 결원이 발생된 경우, 당해 채용시험의 면접전형 응시자 중 면접전형 합격자를 제외한 차 순위 고득점자로 채용 결정을 변경할 수 있음 가. 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별(응시 자격 관련 항목 제외)을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됨 나. 응시원서의 허위기재(누락, 착오 등 포함) 및 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함 다. 지원서 허위 작성, 위‧변조 제출, 시험 부정 행위자 등은 어느 시험 단계에서든 불합격으로 처리(합격 이후도 포함)되며, 이로 인한 법률적인 책임을 질 수 있음 라. 응시자는 응시원서, 자기소개서 작성 시 직‧간접적으로 학교명, 소재지 가족관계 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의 마. 제출서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자에게 있음 바. 합격자 통보 이후라도 결격사유 조회, 건강검진, 학위검증, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음 사. 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 아. 상기 전형 일정은 (재)전라북도문화관광재단의 사정에 의해 변경될 수 있음 자. 원서접수는 공고된 서식에 의한 제출 시에만 인정되며, 증빙자료가 없는 경력 등은 인정하지 않음 차. 응시원서에 연락 가능한 휴대전화번호를 반드시 기재 바람 카. 기타 자세한 사항은 전라북도문화관광재단 경영지원부(063-230-7412)로 문의 바람 가. 응시자가 제출한 서류는 최종합격자 공고 후 응시자 본인의 반환청구가 있는 경우에 본인여부를 확인한 후 반환하며, 청구가 없을 경우 관련법령에 따라 문서 보존기간동안 보관 후 파기함 나. 제출서류 반환 청구는 아래 기간 내 신청해야 하며 이후에는 반환하지 않음 ○ 반환 청구기간 : 2019. 9. 2.(월) ~ 9. 20.(금) 다. 제출서류 반환 청구 시에는 채용서류 반환청구서를 제출하여야 하며, 반환청구를 신청한 날로부터 14일 이내에 반환함. 단, 홈페이지를 통한 지원자의 경우는 제외함 ○ 신청방법 : 팩스, 우편 - 팩스 : 063-231-7491 - 우편 : 전주시 완산구 팔달로 161, 전라북도문화관광재단 경영지원부 ○ 신청양식 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식 ○ 반환방법 : 재단 경영지원부 방문 후 직접수령 또는 착불 등기우편 수령 라. 제출 서류 직접 수령 시 서류반환 장소는 (재)전라북도문화관광재단 3층 경영지원부이며, 수령자 본인의 신분증을 필히 지참해야 함. [별지 제1호 서식] 응 시 원 서 | | 응시 번호 | ※작성하지 마시오 | 응시 구분 | 바급 | 지원 분야 | 보훈 [ ] 장애 [ ] | | 인 적 사 항 | 성 명 | 한글 : 한문 : | 현주소 | | 연락처 | 본인휴대폰 | | 전자우편 | | 비상연락처 | | 최종학교소재지 | *지역인재 응시자 확인용(지역만 기재, 학교명 기재하지 말 것) | | 교육사항 | ※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. | 교육구분 | □ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타 | 과목명 및 교육과정 | | 교육시간 | | | 자격사항 | ※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오 | 자격증명 | 발급기관 | 취득일자 | | | | | | | | 경 력 사 항 | ※ 지원 직무 관련 경력사항을 기입해 주십시오. (사실여부를 확인할 수 있는 증빙 가능한 사항만 기재) | 소속조직 | 직위 | 근무기간 | 주요업무내용 | | | | | | | | | | | | |
이상과 같이 본인은 (재)전라북도문화관광재단 직원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며, 아래사항을 서약합니다. 상기 작성한 내용은 사실대로 기재하였으며, 필요한 경우 재단에서 진위확인을 위해 관련기관(단체)에 조회하는데 동의합니다. 아울러 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 경우에는 시험이 정지 또는 무효가 되고, 향후 일정기간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. |
년 월 일 응시자 : (서명) (재)전라북도문화관광재단 대표이사 귀하 [별지 제2호 서식] 1. 전라북도문화관광재단과 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그동안 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. ※ 구체적 상황(시기, 관련 인물, 배경등), 역할, 수행 과업, 노력 행동, 추진 과정상 어려움 및 대처방안, 결과(긍정 영향, 기여도 등) 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. |
2. 재단 직원으로서 꼭 가져야 할 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험에 비추어 서술해주시기 바랍니다. ※ 구체적 상황(시기, 관련 인물, 배경등), 역할, 수행 과업, 노력 행동, 추진 과정상 어려움 및 대처방안, 결과(긍정 영향, 기여도 등) 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. |
3. 지금까지 자신의 전문성을 향상시키기 위해 어떤 노력을 했으며, 입사 후 지원 분야에 어떻게 활용할 수 있을지 작성해주시기 바랍니다. ※ 구체적 상황(시기, 관련 인물, 배경등), 역할, 수행 과업, 노력 행동, 추진 과정상 어려움 및 대처방안, 결과(긍정 영향, 기여도 등) 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. |
4. 최근 3년 이내에 자신 또는 소속 조직에 주어진 제한된 자원을 효과적으로 활용하여 긍정적인 결과를 만들었던 경험 또는 어려운 문제에 직면하였으나 효과적으로 대응하여 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. ※ 구체적 상황(시기, 관련 인물, 배경등), 역할, 수행 과업, 노력 행동, 추진 과정상 어려움 및 대처방안, 결과(긍정 영향, 기여도 등) 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. |
5. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. ※ 구체적 상황(시기, 관련 인물, 배경등), 역할, 수행 과업, 노력 행동, 추진 과정상 어려움 및 대처방안, 결과(긍정 영향, 기여도 등) 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. |
본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 2019년 월 일 작성자 : (서명) ※ A4용지 5매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과) [별지 제3호 서식] 사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 | 성 명 | | 출생 월일 | ※ 연도(나이) 미기재, 월일만 기재 | 주 소 | | 연 락 처 (휴대전화) | | 수집하는 개인정보 항목 | 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목 | 개인정보의 수집 및 이용목적 | 채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인 | 개인정보의 보유 및 이용기간 | 채용 관련 목적을 달성할 경우 파기 | 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 | ▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다. | 개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음 | 년 월 일 성 명 : (서명) |
<참고자료1-응시원서 작성요령 및 FAQ> 1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재 또는 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다. 2.『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성하십시오. ① 이동전화·이메일 : 상시 연락이 가능한 연락처를 기재하십시오. - 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임 ② 응시번호란은 기재하지 않습니다. ③ 응시 직급별 제출 서류가 상이하므로 제출서류 확인 후 작성해주십시오. ③ 메일 접수 시 응시원서는 반드시 한글 파일(hwp)로 첨부해주시고, 압축하지 말고 각각의 파일을 첨부해주시기 바랍니다. < 유 의 사 항 > 1. 접수기간은 `19.7.22.(월) ~ `19.7.31.(수) 15:00(한국기준) 접수분까지만 인정 2. 응시원서는 지원 대상자에 따라 상이함 가. 보훈대상자의 경우 메일(jbct@jbct.or.kr)로 접수 나. 장애대상자의 경우 한국장애인공단 전북지사 직접방문 또는 등기우편 접수 ☞ 접수처 : 한국장애인공단 전북지사(T.063-240-2400) ☞ 주 소 : (54096) 전주시 덕진구 백제대로 751 뱅크빌딩 11층 ※ 우편접수는 접수 마감일까지 도착분에 한함 3. 보훈대상자 메일 접수 시, 파일제목은 “성명-문서명”으로 기재하여 송부 - 예시 : 홍길동-응시원서, 홍길동-자기소개서, 홍길동-개인정보수집이용제공동의서 4. 기타사항은 전라북도문화관광재단 경영지원부(☎ 063-230-7412)에 문의 |
<참고자료2-NCS 기반 채용 직무기술서> [NCS 기반 채용 직무 소개서 : 문화예술] 채용 분야 | 문화예술 | 분류 체계 | 대분류 | 08. 문화·예술·디자인·방송 | 중분류 | 01. 문화예술 | 세분류 | 01. 문화예술기획 | 02. 문화예술행정 | 능력단위 | 02. 문화예술예산관리 04. 문화예술실행계획수립 05. 문화예술홍보관리 06. 문화예술 실행 사후관리 | 05. 문화사업 기획 06. 지원사업 운영 08. 문화 공간 운영 | 직무 정의 | ○ 전라북도문화관광재단의 각종 사업 추진에 따르는 실행계획 수립, 홍보, 예산관리, 사후관리와 각종 지원사업 운영관리, 이에 수반되는 민원대응 등의 업무를 처리함 | 해당 직무 수행 내용 | ○ 문화예술분야 사업 실행을 위하여 예산을 세우고 집행하며 정산하는 업무 ○ 문화예술분야 사업 실행 전반에 대한 계획을 수립하는 업무 ○ 문화예술분야 사업 홍보 업무 ○ 문화예술분야 및 재단 운영과 관련한 행정업무 ○ 재단 수행 사업과 관련한 민원대응 업무 | 필요 지식 및 기술 | ○ 정부 및 전라북도 문화예술분야 정책, 사업에 대한 이해 노력 ○ 문화예술, 행정, 예산집행 등에 대한 법률적 이해도 및 준수 의지 ○ 문화예술 행정, 경영에 관련된 법률을 해석하고 요구되는 업무에 적용하는 능력 | 직무 태도 | ○ 업무에 대한 책임감 ○ 업무 파트너와의 협업 및 소통 능력 ○ 친절한 민원 대응 | 전형 방법 | ○ 입사지원 → 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 → 채용 신체검사 → 임용 | 지원 요건 | ○ 연령, 성별, 전공 | 무관(단, 연령의 경우 공고일 기준 정년(만60세) 1년 미만 남은 자 제외) | ○ 경력사항 | 무관 | ○ 자격사항(필수) | 보훈 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 해당하는 자 장애 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 해당하는 자 | 직업 기초 능력 | ○ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 | 참고 사이트 | ○ www.ncs.go.kr, www.jbct.or.kr |
|