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(재) 국립현대미술관진흥재단 출판 담당
채용 공고
(재)국립현대미술관진흥재단은 국립현대미술관의 전시․수집․교육․연구․홍보․출판․기타 국제교류사업 등 미술문화 발전을 위한 사업 지원, 국립현대미술관 위탁시설 관리, 운영 및 개선, 국립현대미술관 후원금 모집 및 운영, 기타 법인의 설립 목적 달성을 위한 각종 부대사업을 추진하는 비영리법인입니다. 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 미술문화진흥과 미술관진흥재단의 발전을 위해 일할 유능한 인재들의 많은 응모 바랍니다. 1. 채용분야 및 인원 채용분야 | 채용 인원 | 직 무 내 용 | 비 고 | 출판 담당 | 1 명 | ◦국립현대미술관진흥재단 출판 기획, 제작, 마케팅, 유통 등 | |
2. 응시자격 요건 가. 공통사항 ○ 국립현대미술관진흥재단 인사관리규정 제11조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ※ 결격 사유는 하단 유의사항 참조 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ○ 해외여행에 결격사유가 없는 자 나. 직무분야 자격요건 채용직위 | 자 격 기 준 | 출판 담당 | ◦직무 분야와 관련된 학사 학위를 취득한 후 출판 제작, 관리, 운영, 영업 및 마케팅 관련 경력 10년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자 - 관련 학과 : 미술사, 미술 이론 등 미술 관련 및 인문학, 어문학, 사학, 사회학 등 계통의 직무 관련 학과 - 해당 분야 : 출판사, 국공사립기관 등에서의 출판 관련 근무 경력 ◦기타 우대사항 - 전자출판기능사 자격증 보유자 - 공인 외국어능력(영어) 검정시험 점수 보유자 TOEIC 870점 / TOFEL PBT 590점(CBT 243점, IBT 97점) / TEPS 800점 이상 ※ 접수마감일 기준 2년 이내 성적만 인정 - 미술관 또는 박물관 도록 출판 경험이 있는 자 |
3. 채용절차 가. 1차 서류전형 : 채용예정 직위 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사 - 채용 예정 직위 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 형식 요건 심사(채용공고에 명시된 자격요건, 우대사항 확인)에 의해 3~5배수 선발 - 서류전형 기준 : 업무연관성, 업무수행능력, 직무수행계획서(자기소개서), 우대사항을 점수(각 항목별 5점)로 평가하여 고득점 순으로 선발 나. 2차 면접전형(서류전형 합격자에 한함) - PT 발표시간 : 발표 10분, 질의응답 10분 - PT 발표내용 : 직무수행계획 - 서류전형 합격자 대상으로 심층면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 평정요소를 상중하로 종합 평가 - 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접위원의 전체 평가결과(상,중,하의 개수)를 집계하여 ‘상’의 개수가 가장 많은 자가 최종합격 ※ ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순 ※ 불합격기준 : 위원의 과반수가 평가요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평가하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평가 4. 채용 신분 ○ 정규직(단, 1년간 계약직으로 근무 후 평가에 문제가 없을 경우에 한함.) 5. 보수수준 ○ 연 봉 : 재단 보수규정에 의함. ※ 경력 10년인 경우 약 35백만원.(성과급, 명절 수당 포함) ※ 시간외 근로 수당(연장, 휴일, 야간 근무)은 발생시 별도 지급 6. 채용일정 가. 응시원서교부 : 공고문에 첨부한 소정양식(이력서,자기소개서,직무수행계획서) 사용 나. 응시원서접수 ○ 기 간 : 2019. 9. 27.(금) ~ 10. 9.(수) ○ 방 법 : 이메일 접수(insa@mmcafoundation.or.kr) ※ 접수방법에 의하지 아니할 경우 접수 불가 다. 1차 서류전형 합격자 발표 : 2019. 10. 11(금). 예정(합격자에 한해 개별통보) 라. 2차 면접전형 : 2019. 10. 18.(금) 예정(개별 통보) ※ PT자료 제출 : 2019. 10. 17.(목), 13:00까지 이메일 제출 마. 최종합격자 발표 : 2019. 10. 22.(화) 예정(개별 통보) 바. 출근예정일자 : 2019. 10. 28.(월) 예정 ※ 채용일정은 상황에 따라 변동 될 수 있음 7. 재공고 및 변경공고 가. 응시자가 선발예정인원과 같을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서 접수일 등을 다시 정하여 가능한 1회 이상 재공고 나. 공고한 내용을 변경해야 할 불가피한 사유가 발생하였을 때에는 접수 마감일 5일전까지 변경공고 8. 제출서류(이메일 발송시 첨부) 가. 이력서(사진첨부), 자기소개서(A4 2매 정도), 직무수행계획서 각 1부 ※ 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모정면 상반신 반명함판 부착 나. 최종학교 졸업증명서(대학원졸업자의 경우 대학교 졸업증명서 함께 제출) 1부 다. 해당분야 근무 관련 경력증명서 각 1부 ※ 경력확인 가능한 증빙서류 첨부 : 발행기관 연락처 기재, 담당업무 기재 ※ 경력증명이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음 라. 해당 자격증 사본 1부 마. 최종합격시 제출 1. 가족관계증명서, 주민등록표 등·초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것) 1부 2. 이메일 지원 시 관련 증명서는 스캔하여 첨부하며, 채용 확정시에 원본 제출 3. 채용 신체검사서 1부. 9. 기타(유의)사항 가. 최종합격자가 입사를 포기할 경우 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평가성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다. 나. 보수 및 복무는 재단 보수 등 관련규정에 의합니다. 다. 제출된 서류는 추후 허위사실이 발견된 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 라. 응시서류의 기재사항 누락이나 착오, 연락불통 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다. 마. 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우에는 최종합격자가 없을 수도 있습니다. 바. 결격사유 (진흥재단 인사규정 제11조) ① 금치산자 또는 한정치산자 ② 파산자로서 복권되지 아니한 자 ③ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 ④ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⑤ 병역법에 의한 병역을 기피한 자 ⑥ 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 ⑦ 기타 재단 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
*첨부서류는 홈페이지를 참조하시기 바랍니다.
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