광명문화재단 공고 제2020–1호 (재)광명문화재단 2020년 제1회 직원 공개채용 공고 |
재단법인 광명문화재단의 직원을 다음과 같이 공개모집하오니, 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모 바랍니다. 2020년 1월 15일 (재)광명문화재단 이사장 1. 채용분야 및 인원 ○ 정규직 2명, 기간제근로자 6명 (총 8명)직종 및 직급 | 직무분야 | 인원 | 직무내용 | 정규직 | 일반6급 | 문화예술기획 | 1 | · 문화예술기획 및 교육사업 운영 - 생활문화, 문화예술교육, 문화축제 · 문화의집 공간 운영 및 공간 활성화 사업 | 일반7급 | 지출서무 | 1 | · 지출, 수입, 보조금 관리 업무 - 전표입력 및 분개 등 회계처리 - 일계표, 월계표 작성 보고 · 행정 및 서무 - 각종 공과금 및 일상경비 집행 - 여비, 출장, 차량, 업무추진비 등 집행 - 각종 일지 및 대장 관리 [우대사항] · ERP 시스템 관리 경험자 · 더존 회계프로그램 G20 사용 능숙자 · 비영리법인(재단) 회계업무 경험자 | 기간제근로자 | 무대기술 운영인력 | 3 | · 무대기계 조감독 · 무대음향 조감독 · 무대조명 조감독 | 공연장 운영인력 | 1 | · 사업마케팅 및 홍보 · 지원사업 업무보조 | 생활문화 활성화 지원 | 2 | · 1인1기 사업 운영 및 예술강사 지원 | 2. 보수기준 구분 | 직급 | 하한액(원) | 상한액(원) | 비고 | 정규직 | 일반6급 | 26,335,800 | 34,744,200 | | 일반7급 | 23,025,240 | 30,839,640 | | 기간제 | 사원 | 월 2,090,000원 | | ※ 정규직 : 4대보험 자격득실확인을 통한 연봉액 산정(12개월 기준, 주40시간 기준) 하한액을 기준으로 하되, 근무기간에 비례하여 임용예정자의 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 결정 ※ 기간제 : 시급 10,000원, 일8시간, 주40시간 근무(기관 스케줄에 따라 변동 있음) |
3. 고용형태 및 계약기간 직종 및 직급 | 고용형태 | 계약기간 | 비고 | 일반6급 | 정규직 | 정년 만60세 | | 일반7급 | 기간제근로자(기간의 정함이 있음) | 임용일로부터 ~ 11개월 이내 | | ※ 임용일에 따라 근로개시일은 변경될 수 있음. ※ 재단 인사규정 제30조(정년)에 의거, 정규직(6급~7급) 지원자는 공고일 기준 만 18세 이상, 만60세 미만에 한하여 지원 가능(※ 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 5(차별금지의 예외) 제3호 해당)
4. 채용방법
○ 제1차 시험 : 서류심사 · 직무수행에 필요한 응시자의 자격요건 및 제출한 구비서류를 바탕으로 심사평정표에 의거 심사하여 2차 면접심사 응시대상자 결정 · 채용예정인원의 5배수 이내 합격자 결정(채용예정인원의 5배수를 충족하지 못할 경우에도 응시자 중 대상자 선발할 수 있음) ○ 제2차 시험 : 필기시험 · 1차 서류심사 합격자를 대상으로 해당 직무분야 인적성검사 실시 · 응시자 적격여부를 심사하여 합격자 결정 ※ 기간제근로자의 경우 필기시험 생략 ○ 제3차 시험 : 면접심사 · 2차 필기심사 합격자를 대상으로 직무능력, 조직 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 ※ 응시자 중 전형단계별 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 재공고 할 수 있음. 5. 응시 자격요건 [공통요건] ○ 성별·거주지 : 제한 없음 ○ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자 ○ 결격사유 · 피성년후견인 또는 피한정후견인 · 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 · 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 · 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 · 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 · 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 · 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 · 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 · 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 | [자격기준] 직종 및 직급 | 직무분야 | 자격기준 | 일반6급 | 문화예술기획 | · 채용하고자 하는 직무분야에서 3년 이상 근무 경력자 · 기타 위 각 목에 해당하는 경력이나 자격이 있다고 인정되는 사람 | 일반7급 | 지출서무 | · 채용하고자 하는 직무분야에서 2년 이상 근무 경력자 [우대사항] · ERP 시스템 관리 경험자 · 더존 회계프로그램 G20 사용 능숙자 · 비영리법인(재단) 회계업무 경험자 | 기간제근로자 | 무대기술 운영인력 | · 관련 실무 경력자 우대 · 문화예술 및 무대기술 전문 과정 졸업자 우대 · 무대예술전문인 자격증 소지자 우대 | 공연장 운영인력 | · 공연장·공연기획 관련 실무 경력자 우대 · 기본 컴퓨터 프로그램 활용 가능자 우대 | 생활문화 활성화 지원 | · 문화예술교육 및 생활문화 관련 실무 경력자 우대 |
※ 공통 우대사항 : 1) 광명시 거주자(주민등록상 공고일 이전)는 서류 및 면접평가 시 가점 부여 (5점) 2) 공공기관, 지방공기업, 국가 및 지방자치단체의 투자기관, 출자출연기관에서 직무분야에 상근으로 재직한 경력자 (가점은 없으나 우대) ※ 경력 증빙서류는 해당기관의 경력증명서와 4대 보험 자격득실확인서로 그 경력이 객관적으로 증명될 수 있는 경우에 한함 6. 시험일정 및 제출서류
□ 채용공고 및 원서접수 ○ 채용공고 : 2020.1.15.(수) ∼ 2020.1.27.(월) 12:00 ○ 원서접수 · 기 간 : 2020.1.15.(수) ∼ 2020.1.27.(월) 낮 12:00 도착분에 한함 · 방 법 : 이메일 접수(recruit@gmcf.or.kr) □ 시험일정 구분 | 일정 | 비고 | 응시원서 공고 및 접수 | 2020.1.15.(수) ∼ 2020.1.27.(월) 12:00 | · 온라인 접수(메일 : recruit@gmcf.or.kr) · 방문 및 우편접수 불가 | 서류심사 | 2020.1.30.(목) | · 서류전형평정표에 의한 심사 · 채용예정인원 5배수이내 선발 | 서류 합격자 발표 | 2020.1.31.(금) | · 재단 홈페이지(www.gmcf.or.kr) 발표 | 필기시험 | 2020.1.31.(금) ~ 2.5.(수) 중 | · 정규직(6급~7급) 응시자 (※기간제근로자만 제외) | 필기시험 합격자 발표 | 2020.2.7.(금) | · 재단 홈페이지(www.gmcf.or.kr) 발표 | 면접심사 | 2020.2.8.(토) | · 정규직(6급~7급) 필기시험 합격자 · 기간제근로자 서류심사 합격자 | 인사위원회 | 2020.2.10.(월) ~ 2.11.(화) | · 최종합격자 공고 전 재단 인사위원회 심의 | 최종합격자 발표 | 2020.2.11.(화) | · 재단 홈페이지(www.gmcf.or.kr) 발표 |
※ 세부일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음. □ 제출서류 ○ 응시원서 1부 ○ 자기소개서 1부 ○ 경력기술서 1부 ○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 ○ 경력증명서 사본, 4대보험 자격득실확인서 각 1부 ○ 관련 자격증 사본 (해당자에 한함) 1부 ○ 주민등록등본 1부(지역거주자 - 해당자에 한함) 1부 ↳ 공고일 이전 전입한 증명서에 한해 유효하며 세대구성원 이름, 주민번호 뒷자리 비공개 처리 ※ 제출서류 양식은 광명문화재단 홈페이지 공고문 참조
□ 합격자 임용 ○ 신체검사 및 결격사유 확인 후 채용 : 2020. 2. 셋째 주 예정 □ 신규 채용 수습기간 및 채용 철회에 대한 사항 ○ (재)광명문화재단 인사규정 제12조 의거, 최초 임용일로부터 3개월의 수습기간을 둘 수 있다. ○ 인사규정 제13조 의거, 신규 채용된 자가 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 있을 때에는 채용을 철회할 수 있음 1. 근무성적이 불량할 때 2. 재단의 제 규정을 위반하였을 때 3. 제14조의 규정에 의한 결격사유에 해당할 때 4. 중요 이력, 자격, 경력 등이 허위로 판명되었을 때 7. 기타사항 ○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없음. 블라인드 채용에 따라 지원서 작성 시 자격증, 경력사항 등을 첨부서류와 대조하여 철저히 확인하시기 바라며, 지원서 작성 시 직간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력 될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바라며, 관련 사항 발생 시 임의 블라인드 처리됨. ○ 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함(접수기간 내 제출된 서류만 인정) ○ 경력증명 서류가 첨부되지 않은 경력기술서 상의 경력은 인정하지 않음. ○ 관련 자격증 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효한 것에 한함 ○ 최종합격자에 한해 경력증명서, 4대보험 자격득실확인서 원본 제출 / 자격증 원본 대조 ○ 최종합격자 결격사유 조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소 ○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ○ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있음 ○ 본 재단은 광명시 출연재단으로 직원 신분은 민간인임 ○ 재단 규정에 따라 근로기간 중 타 직무 또는 부서이동, 보직 전환될 수 있음. ○ 근무(예정)지 : · 광명시 시청로 20(철산동 / 광명시민회관) - 회계, 지출, 무대기술, 공연장운영 · 광명시 너부대로 32번길 15-3 (광명동 / 광명문화의집) - 문화예술기획, 생활문화 지원 · 광명시 철망산로 42 (하안동 / 하안문화의집) - 문화예술기획 ※ 근무지는 임용 후 변경될 수 있음. ○ 본 시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 시행일 7일 전까지 (재)광명문화재단 홈페이지 공지사항에 공고합니다. ○ 기타 자세한 사항은 (재)광명문화재단 홈페이지(http://www.gmcf.or.kr) 및 인사 담당자(☎ 02-2621-8877)에게 문의하시기 바랍니다.
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