1. 채용예정인원 및 응시자격
가. 채용예정인원 및 채용기간
채용직급 | 채용분야 | 직무내용 (직무기술서 참조) | 채용 인원 | 채용기간 |
합 계 | 4명 이내 | |
단기계약 근 로 자 | 문화예술사업 및 재단행정업무보조 | 채용분야에 따른 사업추진 및 행정보조 | 4명 이내 | 임용일~ ‘20.12.31. |
※ 단기계약근로자 채용기간은 사업의 특성에 따라 사업 종료 시 근로계약이 종료되는 것으로 함.
나. 응시자격
○ 학력・경력・전공 제한 없습니다.
○ 남자는 군필 또는 면제자에 한하며, 해외여행에 결격사유가 없는 사람이어야 합니다.
○ 신규채용 하한연령은 공고일 현재 20세 이상으로 하며, 일반직 기준 정년(60세) 1년 미만 남은 경우에는 응시가 불가합니다.
○ 다음 결격사유에 해당하는 경우 합격되어도 채용이 불가합니다.
〈 결격사유 〉
• 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 파산자로서 복권되지 아니한 자
• 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년을 경과하지 아니한 자
• 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과 하지 아니한 자
• 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
• 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
• 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
• 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자
• 「형법」제303조, 제355조 및 제356조에 규정된 죄,「성폭력범죄의 처벌등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
2. 채용조건
가. 채용일(예정) : 2020. 2. 24(월). * 채용일정에 따라 변경될 수 있음.
나. 보 수 : 내부규정에 따름
다. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(주 40시간 근무 : 09시~18시)
- 사업의 특성상 주말 근무 가능자
라. 근무장소 : 충북문화재단
3. 전형방법 및 일정
가. 전형방법 및 평가기준
1) 1차 서류전형
심의․평가항목 | 장애 및 보훈대상 저소득층 (가산점) |
계 | 교육사항 | 자격사항 | 경력사항 | 자기소개 |
100점 | 20점 | 20점 | 20점 | 40점 | 3점 |
※ 자격사항에는 어학성적도 인정
2) 2차 면접전형
계 | 직원으로서의 가치관, 책임감 | 전문지식과 응 용 력 | 의사발표 정확성과 논리성 | 예의․품행 및 성실성 | 창의성․의지력, 장래성 |
100점 | 20점 | 20점 | 20점 | 20점 | 20점 |
나. 전형일정
| 전형방법 | 시험 | 합격자 발표 |
일자 | 장소 | 일자 | 방법 |
1차 | 서류전형 붙임 1, 입사지원서 붙임 2. 자기소개서 | - | - | 2020.2.14(금) 17:00이후 | ※ 서류전형 합격여부 및 2차 전형 시험일정 등 홈페이지 확인 |
2차 | 면접전형 | 2020.2.19.(수) 10:00 | 충북문화예술인회관 (3층) | 2020.2.21(금) 17:00이후 |
주) 상기 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있음.
4. 지원접수 및 제출서류
가. 공고기간 : 2020. 1. 29. ~ 2020. 2. 12.(15일간)
나. 원서접수 : 2020. 2. 10. 09:00부터 ~ 2020. 2. 12, 18:00까지(3일간)
다. 접수방법 : 방문 접수 또는 등기우편접수
* 방문접수 : 충북 청주시 상당구 향군로 94번길 7, 충북문화재단
* 등기우편접수는 2020. 2. 12(수), 18:00 도착분까지만 유효
라. 제출서류 : [서식1] 입사지원서, [서식2] 자기소개서
5. 기타사항
가. 응시자가 입사지원서에 본인의 출신지역, 가족관계, 학력(전공 포함)등을 유추할 수 있는 내용을 작성한 경우 서류전형에서 불이익을 받을 수 있습니다.
나. 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 불합격자에 대해서는 별도로 통지하지 않습니다.
다. 입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 사람은 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 1차 서류전형은 지원자가 작성한 내용만으로 서류전형을 실시하고, 서류전형 합격자에 한하여 지원서에 기재된 내용의 진위여부를 증빙서류 원본을 받아 확인대조하며, 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 불합격 처리 합니다. 1차 서류전형 합격자에 한하여 입사지원서에 작성한 내용의 증빙자료를 2차 면접전형 시 제출바랍니다.
※ 시일이 촉박한 관계로 사전 준비 바랍니다.
- 증빙자료가 없는 교육사항, 경력 등은 인정하지 않으며, 인정되지 않은 점수에 대해서는 재채점 결과 탈락될 수 있습니다.
- 모든 서류는 원본으로 제출해야 하며, 특히 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등)는 한국어로 번역하여 공증을 받은 후 원본 복사본과 함께 제출합니다.
- 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류가 허위로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 제출된 서류상 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 합니다.
마. 기타 자세한 사항은 (재)충북문화재단(☎043-222-5315)으로 문의하시기 바랍니다.
<서식 1>
본인은 (재)충북문화재단 직원 공개모집에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.
아래 기재사항은 사실과 같으며 만일 허위사실이 판명되는 때에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고
향후 충북문화재단에서 시행하는 공채시험에 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.
1. 인적사항 |
응시직급 | 단기계약근로자 | 채용분야 | 문화예술사업 및 재단행정업무보조 | 접수번호 | |
성 명 | (한글) |
현주소 | |
연락처 | (본인휴대폰) | 전자우편 | |
(비상연락처) |
최종학교 소재지 | | 가점항목 | □ 장애대상 □ 보훈대상 □저소득 |
추가항목 | □ 지역인재(예:지방대학) □ 기능인재(예:고졸인재) □ 청년 □ 과학기술인 |
2. 교육사항 |
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. |
교육구분 | 과목명 및 교육과정 | 교육시간 |
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타 | 필요 시 칸 추가 가능 | |
|
직무관련 주요내용 |
필요 시 칸 추가 가능 |
3. 자격사항 |
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. |
자격증명 | 발 급 기 관 | 취득일자 | 자격증명 | 발 급 기 관 | 취득일자 |
| 필요 시 칸 추가 가능 | | | 필요 시 칸 추가 가능 | |
4. 경험 혹은 경력사항 |
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. |
구분 | 소속조직 | 역할 | 활동기간 | 활동내용 |
□ 경험 □ 경력 | | | | 필요 시 칸 추가 가능 |
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오 |
직무관련 주요내용 |
필요 시 칸 추가 가능 |
지원날짜 : 2020. 02. .
지 원 자 : (서명 또는 인)
<입사지원서> 작성요령 응시직급 및 채용분야 : 반드시 기재 접수번호 : 기재하지 말 것 연락처/이메일 : 항시 연락 가능한 번호 및 이메일 작성 최종학교소재지 : 기재하지 말 것 교육사항 : 직무관련 교육 있을시 기재 자격사항 : 직무관련 자격증 있을 시 기재 경험 혹은 경력사항 : 증명 가능한 경험, 경력만 기재 * 직무관련 주요 내용 중 본인의 전공 등 학력이 유추가능한 내용은 기재하지 말 것 * 응시하는 분야와 직접적으로 관련된 사항을 중심으로 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술 * 기재사항이 허위로 판명되는 때에는 당해 입사지원서 및 채용결과가 정지 또는 무효 처리됩니다. |
<서식 2>
자 기 소 개 서
응시직급 | 단기계약근로자 | 채용분야 | 문화예술사업 및 재단행정업무보조 | 접수번호 | |
성 명 | (한글) |
1. 충북문화재단 단기계약근로자 채용과 관련하여 지원동기를 기술해 주시기 바랍니다.
2. 내부규정과 상관의 명령이 서로 어긋나는 경우가 있어 난처한 상황입니다. 이럴 경우에 어떠한 방법으로 이를 해결할 건지, 이런 경험을 해결한 경우가 있다면 기술해 주시기 바랍니다.
3. 충북문화재단의 필요성과 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주시기 바랍니다.
4. 기관의 특성 상 각자 고유의 사업을 추진하는 경우가 있습니다. 익숙하지 않은 생소한 분야의 사업을 추진하기 위해서는 가장 먼저 필요한 것이 무엇인지, 이를 해결하기 위해서는 어떻게 해야 하는 지 기술해 주시기 바랍니다.
5. 본인이 지원한 문화예술분야에 대하여 전문성을 향상시키기 위해 꾸준히 노력하는 사람임을 잘 나타내는 최근 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
<붙임 2>
직 무 기 술 서(NCS기반)
채용 분야 | 신규 채용 | 대분류 | 02.경영.회계.사무 | 08. 문화예술디자인 |
중분류 | 02.총무.인사 | 03.재무.회계 | 01. 문화예술 |
소분류 | 03.일반사무 | 02.회계 | 01. 문화예술경영 |
세분류 | 02.사무행정 | 01.회계.감사 | 02. 문화예술행정 / 03. 문화예술경영 |
능력 단위 | (사무행정) (1)문서작성, (2)문서관리,(3)데이터관리,(4)사무자동화관리운용,(5)사무행정회계처리 (회계.감사) (1)전표관리, (5)회계정보 시스템 운용 (문화예술행정) (5)문화사업 기획 (6)지원사업운영 (문화예술경영) (1)문화예술경영전략수립, (4)문화예술 회계재무관리, |
직무 수행 내용 | (사무행정) 문서관리, 문서작성, 데이터관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일 (회계감사) 회계상 거래에 대한 증빙 및 지출, 회계프로그램 매뉴얼에 따라 프로그램 운영, 규정적용 (문화사업기획)(지원사업운영) 사업의 목표와 재원 고려 계획수립, 사업운영, 평가 (문화예술회계재무관리) 예산계획, 예산운용, 결산 처리 |
필요 지식 | (사무행정) 데이터의 분석 기법, 개인정보보호법, 워드프로세서 프로그램 매뉴얼, 기본회계지식 (회계감사) 출자출연기관에 적용되는 회계 관련 규정, 재무제표 및 재무분석, 예산운용에 대한 지식, 보고서 작성 능력 등 (문화사업기획) 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 문화예술단체 관리 능력, 예술단체.예술가에 대한 지식, 보조금 관리 규정등의 이해 등 (지원사업운영) 공모심사, 지원금 관리, 민원대응능력, 예술단체.예술가에 대한 지식,보조금 관리 규정등의 이해 등 (문화예술회계재무관리) 문화예술 내.외부환경에 대한 분석지식, 예산편성・운용에 대한 지식 |
필요 기술 | (사무행정) 문서기안 능력, 의사표현 능력, 컴퓨터활용능력, 정보검색 능력, 데이터베이스 관리 능력, 전자정보시스템 활용, 회계시스템 사용능력 (회계감사) 계정과목 분류능력, 손익산정 능력, 자산.부채에 대한 평가능력, 회계프로그램 활용 능력 (문화사업기획)(지원사업운영) 공공문서 작성기법, 예산.전산시스템 운영능력 (문화예술회계재무관리) 예산프로그램 사용 지식, 체계적인 예산관리계획 수립 능력, 예산집행시 근거자료 확인 기술 |
직무 수행 태도 | (사무행정) 요청 내용에 대한 적극적인 태도, 일정계획 수립, 성실, 자료의 객관성 유지, 문서보안, 업무 협조 (회계감사) 회계 관련 규정 준수에 대한 의지, 적극적 협업 업무, 증빙자료 첨부 확인 (문화사업기획)(지원사업운영) 민원 대응 능력, 벤치마킹능력, 상황판단 및 대처 능력 (문화예술회계재무관리) 예산편성에 대한 관련 규정 반영 검토, |
필요 자격 | 행정사무 관련 지식, 경험, 더존프로그램 사용 가능자 |
관련 자격 | 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 전산회계운용, 전산회계, 전산세무, 정보처리 등 회계 및 컴퓨터운영능력 관련 자격증 |
기초 능력 | 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 조직이해능력, 직업윤리 |
참 고 | www.ncs.go.kr |