일자리 정보

HOME 다음 새소식 다음 일자리 정보

예술경영 활동영역을 넓혀갈 수 있는 알찬 소식 및 정보를 자유롭게 올려주세요

자유롭게 구인정보를 등록할 수 있습니다.

  • 문화계 일자리 위젯을 문화예술 분야와 콘텐츠 산업계의 실시간 채용정보를 제공합니다.

회사 정보

회사 정보 내용
회사명 (주)삶이축제다
홈페이지 https://www.facebook.com/lifesta32
주소 서울시 동대문구 천호대로83길 46 평산빌딩 4층
전문예술법인ㆍ단체 지정 여부 아니요

구인 기본내역

구인 기본내역 내용
구인분야 기획 구인업종 공연·전시기획
근무지역 서울 모집인원 2명
급여조건 면접후협의 마감일 2020-02-29

지원 자격요건

지원 자격요건 내용
채용 경력 고용형태 전체
경력 1년 최종학력 학력제한없음

모집 상세내역

[삶이축제다 동료를 모집합니다]
삶이축제다에서 기획팀 경력직을 찾고 있습니다.
삶이축제다는 이제 만 3년이 되어가는 4년차 문화기획사입니다.
지금까지 치열하게 생존을 위해 버텨왔다면,
이제는 서로를 보듬어줄 수 있는 회사가 되려고 합니다.

구성원은 20~30대로 비교적 젊습니다.
함께 만들어나가는 가치를 중요시 하는,
적극적이고 크리에이티브한 구성원을 선호합니다.

(1) 대상 : 기획팀 경력 1년 이상 1명 / 경력 3년 이상 1명
- 경력이 모자라도 꼭 한번 도전하고 싶으신 분은
이력서에 별도 기재 부탁드립니다

(2) 기본연봉 : 포괄임금제, 3개월간 서로를 알아가는 시간을 거친 후 정규직으로 전환됩니다.

* 1년 이상 : 최소 연 2500만원 ~ 실무평가에 따라 차등(급여에 초과근무시간 월 5~10시간 반영)
* 3년 이상 : 최소 연 3000만원 ~ 실무평가에 따라 차등(급여에 초과근무시간 월 10~20시간 반영)

* 기본연봉에 중식대가 포함되어있으며 야근식대는 팀 법인카드가 제공됩니다.
* 세전 금액으로, 연봉에 퇴직금이 포함되어 있지 않습니다.
* 2019년 기준, 기본 연봉 외 월 평균 30~50만원가량의 별도수당이 지급되었습니다.
* 별도수당은 시간외수당(통상시급의 1.5배)과 생일축하금, 근로자의날 위로금, 명절 상여금, 특별한 기념일에 전달되는 특별상여금, 아이디어경연대회 시상금, 고생할 때 안쓰러워서 전달되는 위로금 등이 있습니다.

(3) 근무시간 : 9시 ~ 18시 (휴게시간 1시간 제공, 출퇴근 시간 협의 가능합니다)

(4) 근무처 : 5호선 장한평역 도보 5분 내외, 동대문구 장안동 소재입니다

(5) 주요업무 : 행사 기획 및 운영 (축제, 전시, 문화기획 등)

(6) 일정
- 서류 마감 : 2월 29일 (토) 24시
- 서류 발표 : 3월 4일 중 (개별 연락)
- 대면면접&실무평가 : 3월 6일 (금) (3시간 소요, 노트북 지참)
- 최종 발표 : 3월 11일 (수)
- 출근 일정 : 4월 1일 (예정) (별도 협의)

(7) 제출 서류
- 이력서(자유서식, 연락처와 희망연봉 필수)
- 포트폴리오
- 경력증빙 서류 (대면면접 시 제출)

(8) 자격요건
- 연령, 성별 제한 없음

(9) 우대 사항
- 경력단절여성, 한부모가정 등 사회적취약계층 우선 고용

(10) 접수처 : lifesta@lifesta.co.kr / 02-6951-2847
(되도록 이메일 문의 부탁드립니다!)

※제공 사항※
- 4대 보험 가입은 기본, 내 몸은 소중하니까 산재보험 외 별도 직원 상해보험 가입
- 발받침대가 부착된 PC방급 편안한 의자
- 세상을 넓게 보자, 듀얼모니터
- 내 몸은 소중하니까! 바디프렌즈 안마의자
- 카페가는거 돈드니까 아예 사버린 커피머신
- 내 도시락은 소중하니까 팀 별 구분 직원전용 냉장고
- 살찔 각오 되셨습니까? 다양한 간식과 먹거리 제공
- 문화로운생활 샐러드바 + 클래스 수강 무료
- 12개월 근무 시 4주 연속 휴가 사용
(2주 유급휴가, 2주 연차 활용, 여름휴가와 분할하여 사용할 수 있습니다)
- 문화예술취미생활 월 5만원, 업무관련교육비 월 10만원 별도 지급
- 시간 외 근무 시 법에 준하는 초과수당 지급
- 주말 근무 시 대체 휴무 제공
- 연차는 관련 법률에 준하여 제공
- 야근 시 야근식대+교통비 지급