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지역문화진흥원 공고 제2020-20호 지역문화진흥원은 지역의 문화가치 창출과 지속적이고 자발적인 문화 역량 증진을 위해 지역문화 및 생활문화 진흥을 위한 사업과 활동을 지원함으로써 국민 모두가 문화적 삶을 누리게 함을 목적으로 설립되었습니다. 지역문화 및 생활문화 활성화 사업을 담당할 직원(계약직)을 다음과 같이 채용하고자 하오니 참신하고 역량 있는 인재들의 많은 응모를 바랍니다. 2020년 2월 28일 재단법인 지역문화진흥원장
1. 채용 개요 ❍ 채용 구분 및 주요 업무 채용 구분 | 인원 | 주요 업무(채용 분야) | 비고 | 계약직 (2급 상당) | 1명 | -「지역문화진흥원」기관 관리 운영 및 경영·전략 기획 업무 총괄 -「지역문화진흥원 ‘정책사업’」 사업 관리 운영 | 경영기획 부장 | 계약직 (3급 상당) | 1명 | -「지역문화진흥원 ‘정책사업’」기획 및 지원사업 관리‧운영‧정산 총괄 | 사업팀장 | 계약직 (4급 상당) | 1명 | -「지역문화진흥원 ‘유휴공간 문화재생 활성화’ 사업」기획 및 지원사업 관리‧운영‧정산 | 대리급 | 계약직 (5급 상당) | 1명 | -「지역문화진흥원 ‘유휴공간 문화재생 활성화’ 사업」기획 및 지원사업 관리‧운영‧정산 | 주임급 | 계약직 (4급 상당) | 1명 | -「지역문화진흥원 ‘지역문화 활동가 지원’ 사업」기획 및 지원사업 관리‧운영‧정산 | 대리급 | 계약직 (5급 상당) | 1명 | -「지역문화진흥원 ‘지역문화 활동가 지원’ 사업」기획 및 지원사업 관리‧운영‧정산 | 주임급 | 계약직 (4급 상당) | 1명 | -「지역문화진흥원 ‘2020 문화도시 지정 및 평가관리 지원’ 사업」기획 및 지원사업 관리‧운영‧정산 | 대리급 | 계약직 (5급 상당) | 1명 | - 지역문화진흥원 정책사업 지원 및 인사‧노무 업무 | 주임급 | 계약직 (5급 상당) | 1명 | - 지역문화진흥원 정책사업 지원 및 회계 관리 |
지역문화진흥원 정책사업 | ⦁생활문화동호회 활성화 지원 ⦁생활문화센터 운영활성화지원 ⦁지역문화전문인력배치지원 ⦁문화이모작 ⦁생활문화공동체 만들기 ⦁지역문화 생태계 구축 통합운영 ⦁유휴공간 문화재생 활성화 ⦁지역문화 활동가 지원 ⦁2020 문화도시 지정 및 평가관리 지원 | ⦁청춘마이크 ⦁지역문화우리 ⦁지역문화콘텐츠 특성화 ⦁직장문화배달 ⦁여가친화기업 선정지원 ⦁동동동문화놀이터 ⦁동네책방 문화사랑방 ⦁민간참여 사업자 마케팅 및 캠페인 지원 ⦁종합안내센터 운영 |
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❍ 지원 자격구분 | 자격 요건 | 공통 자격요건 | ㆍ 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ㆍ 채용 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ 우리 원 「인사규정」제8조(채용의 제한)에 해당하지 않은 자 제8조(채용의 제한) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 7. 병역의무자로서 병역기피사실이 있는 자 8. 공직자 및 「공직자윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임 된 날부터 5년이 경과하지 않은 자 9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 |
| 2급 상당 | ㆍ채용예정직 관련 분야에 10년 이상 경력을 가진 자 ㆍ학사학위 소지자로 6년 이상, 석사학위 이상 소지자로 4년 이상, 채용 예정직과 관련된 분야의 실무경력을 가진 자 ㆍ기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 | 3급 상당 | ㆍ채용예정직 관련 분야에 8년 이상 경력을 가진 자 ㆍ학사학위 소지자로 4년 이상, 석사학위 이상 소지자로 2년 이상, 채용 예정직과 관련된 분야의 실무경력을 가진 자 ㆍ기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 | 유휴공간재생 | 4급 상당 | ㆍ건축학, 도시계획학, 문화예술경영학 석사학위 이상 소지자로 관련 분야의 실무 경력을 가진 자 | 5급 상당 | ㆍ건축학, 도시계획학, 문화예술경영학 학사학위 이상 소지자 | 지역문화활동가 | 4급 상당 | ㆍ문화예술경영학 석사학위 이상 소지자로 관련 분야에 4년 이상 경력을 가진 자 | 5급 상당 | ㆍ관련 분야 학사학위 이상 소지자 및 교육 프로그램 운영 유경험자 | 문화도시 | 4급 상당 | ㆍ건축학, 도시계획학, 도시설계, 도시공학, 문화예술경영학 등 석사학위 소지자로 4년 이상 경력을 가진 자 | 경영지원 | 5급 상당 | ㆍ공인노무사 자격증 소지자 또는 노무분야 경력 2년 이상 | ㆍ회계, 결산, 지출관리 및 회계시스템 사용 유경험 자 |
❍ 우대사항 구분 | 우대경력 | 공통사항 | ㆍ 문화‧예술 관련 공공기관 행정 유경험자 | 분야별우대경력 | 「민간경상보조금 국가사업」 사업 관리 및 운영‧정산 | ㆍ국가지원 사업 유경험자 ㆍ진흥원 유사사업운영 관리 및 사업 참여 유경험자 | 「문화도시, 도시재생 사업」 관리‧운영‧정산 | ㆍ문화도시, 지역문화, 도시재생 등 연계 및 유사사업 유경험자 ㆍ관련 연구·기관·단체 유경험자·경력자 | 「연구조사, 리서치」업무 | ㆍ지역문화정책 연계 사업 유경험자 ㆍ연구조사 업무 유경험자 | ‘「문화예술계 기관」운영관리 기획‧운영‧정산 | ㆍ지역문화정책 연계 사업 유경험자 ㆍ기관운영 행정업무 총괄 유경험자 ㆍ사업운영 업무 총괄 유경험자 | 「기관운영」경영관리업무 인사‧회계‧정산 지원 | ㆍ인사노무 업무 유경험자 ㆍ회계 및 공공기관 행정 업무 유경험자 |
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2. 전형 일정 및 방법 ❍ 전형 일정 구 분 | 추 진 일 정 | 비 고 | 지원서 접수 | ‧ 공고일∼2020. 3. 13.(금) 16:00까지 | ㆍ온라인(E-mail) 접수 | 채용전형 | 서류 | 심사 | ‧ 2020. 3. 17.(화)∼18.(수) 예정 | | 결과발표 | ‧ 2020. 3. 18.(수)∼19.(목) 예정 | ㆍ홈페이지 공지 및 합격자 개별 통보 | 면접 | 심사 | ‧ 2020. 3. 20.(금)∼24.(화) 예정 | ㆍ서류전형 합격자에 한함 | 결과발표 | ‧ 2020. 3. 24.(화)∼25.(수) 예정 | ㆍ홈페이지 공지 및 합격자 개별 통보 | 임용 일자 | ‧ 2020. 3. 27.(금) 이후 | ㆍ임용자와 협의 조정 |
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음. ❍ 전형 방법 구 분 | 내 용 | 1차 서류전형 | ㆍ심사 기준: 서류심사 평가표에 의한 평가 ㆍ선발 인원: 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 선발 - 채용예정 인원의 3∼5배수 ㆍ동점자 처리: 장애인 및 취업지원 대상자 우선 | 2차 면접전형 (서류전형 합격자에 한함) | ㆍ심사 기준: 면접심사 평가표에 의한 평가 ㆍ선발 인원: 평균 75점 이상인 자로서 고득점순 선발 - 분야별 후보 1∼2명 이내 ㆍ심사방법: 다대 일 면접 ※화상면접으로 진행될 수 있음 ※2급 및 3급 지원자의 경우, 직무수행계획에 대한 발표 포함 |
3. 원서 접수 ❍ 접수기간: 공고일 ∼ 2020. 3. 13.(금) 16:00까지 ❍ 접수방법: 온라인 접수 E-mail : recruit@rcda.or.kr ※ 입사지원서는 반드시 한글파일로 작성하여, 제목 및 첨부문서 파일명을 “채용분야_지원자이름” 형식으로 저장하여 E-mail 제출하여 주시기 바랍니다. 주요업무 | 채용분야 | -「지역문화진흥원」기관 관리 운영 및 경영‧전략 기획 업무 총괄 | 2급 | A001 | -「지역문화진흥원 ‘정책사업’」기획 및 관리‧운영‧정산 총괄 | 3급 | A002 | -「지역문화진흥원 ‘유휴공간 문화재생 활성화’ 사업」기획 및 지원사업 관리‧운영‧정산 | 4급 5급 | B001 B002 | -「지역문화진흥원 ‘지역문화 활동가 지원’ 사업」기획 및 지원사업 관리‧운영‧정산 | 4급 5급 | C001 C002 | -「지역문화진흥원 ‘2020 문화도시 지정 및 평가관리 지원’ 사업」기획 및 지원사업 관리‧운영‧정산 | 4급 | D001 | - 지역문화진흥원 정책사업 지원 및 인사‧노무 업무 | 5급 | E001 | - 지역문화진흥원 정책사업 지원 및 회계 관리 | 5급 | F001 |
☞ “A001_홍길동, B001_홍길동” ※ 입사지원서 최종 제출 완료시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다. ※ E-mail 접수 후 「접수완료」 회신을 받은 경우에 한하여 접수처리 되오니 반드시 확인하시기 바라며, 2일 이내 회신을 받지 못한 경우 유선 확인하여 주시기 바랍니다. ❍ 문 의 처: 경영관리팀(☏ 02-2623-3103) 4. 제출 서류 ❍ 서류전형 시 제출 - 입사지원서(붙임1) 1부 ※ 입사지원서 양식에 따라 작성하여 한글파일로 제출 - 2급 및 3급 지원자의 경우, 직무수행계획서 필수 작성‧제출 - 개인정보 수집 이용 동의서(붙임3) 1부 ❍ 면접전형 시 제출(원본제출) - 최종학교 졸업증명서 및 학위증명서 1부(해당자에 한함) - 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함) ※ 관련 수행업무 명시를 원칙으로 하되, 기입이 어려울 경우 해당 회사서식 제출 - 관련분야 자격증 각 1부(해당자에 한함) ※ 자격증에 한하여 사본 제출 가능 - 석사 및 박사소지자의 경우 학위논문 요약본 제출(최대 2쪽 이내/자율양식) ※ 입사지원서, 개인정보 수집 이용 동의서는 서류전형시 반드시 제출 사항이며, 이외 자격 및 경력을 증명하기 위한 증명서류는 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접전형시 반드시 제출하여 주시기 바랍니다. |
❍ 최종 합격자 제출 - 주민등록등본 1부 - 채용신체검사서(종합병원 또는 지정병원) 또는 건강검진결과내역서 1부 5. 근무 조건 ❍ 신 분: 계약직 ❍ 근로시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00∼18:00) ❍ 근로기간: 채용일 ~ 2020. 12월 말까지 ❍ 보 수: 우리 원 내규에 따름 ❍ 복리후생: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입 ❍ 근 무 지: 서울시 종로구 율곡로 190, 여전도회관 5층 6. 기타 사항 ❍ 입사지원자는 자격요건이 적합한지를 판단하여 원서를 접수하여 주시고, 관련 서류 반환을 요구하는 경우 반환 가능합니다. ■ 채용서류 반환청구 안내 -「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다. - 반환청구기간: 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 20일까지 ※ 청구기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다. - 신청방법: “채용서류 반환청구서(붙임3 서식)” 작성 후 신청 ※ 반드시 자필작성 및 자필서명(날인) - E-mail(recruit@rcda.or.kr), 등기우편, 팩스(02-2038-3112) 신청 ※ 전자우편은 JPG 또는 PDF 형태로 송부, 파일명은 “반환청구_지원자이름” - 등기우편: 서울 종로구 율곡로 190, 여전도회관 5층 지역문화진흥원 경영지원팀 채용담당자 - 문 의: 지역문화진흥원 경영지원팀 채용담당자(02-2623-3103) ※ 반환청구서를 접수한 날부터 14일 이내에 본인 확인 후 채용서류를 반환해 드립니다. ※ 직접 방문수령 등을 희망하는 경우 반환청구서에 기재해 주시기 바랍니다. ※ 위에 언급되지 않은 사항은「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 따릅니다. |
❍ 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. ❍ 최종합격 이후 결격사유(자격 및 이력사항 허위기재 등)가 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다. ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있으며, 심사결과에 따라 지원분야와 다른 분야로 채용될 수 있습니다. ❍ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다. ❍ 지원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임임을 양지하시기 바랍니다. ❍ 진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다. ❍ 기타 자세한 내용은 지역문화진흥원 경영지원팀 채용담당자(☏ 02-2623-3103)로 문의하여 주시기 바랍니다. 재단법인 지역문화진흥원장
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