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재단법인 광명문화재단 공고 제2020–54호 2020년 제3회 (재)광명문화재단 직원 및 보훈특별고용 공개채용 공고 |
재단법인 광명문화재단의 직원을 다음과 같이 공개모집하오니, 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 지원 바랍니다. ※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제33조의2 및 같은 법 시행령 53조에 의거 보훈특별채용 포함 2020년 5월 27일 재단법인 광명문화재단 이사장 1. 채용분야 및 인원 ❍ 채용인원 : 총 6명 직종 및 직급 | 직무분야 | 인원 | 직무내용 | 정규직 (기술7급) | 무대음향 | 1 | ∙ 광명예술극장 공연장 무대음향 운영 전반 및 안전관리 | 무대조명 | 1 | ∙ 광명예술극장 공연장 무대조명 운영 전반 및 안전관리 | 기간제근로자 | 광명가족극장 공연·운영PD | 1 | ∙ 공연·전시 프로그램 운영 ∙ 프로그램 현장 설치, 관리, 운영 | 광명가족극장 홍보PD | 1 | ∙ 홍보 마케팅 제작물 기획/운영 ∙ 자원활동가 운영 | 시민소통프로그램 연구지원 (정책연구 전문 인력) | 1 | ∙ 지역사회 분야별 지역문화 면담 설계 및 진행 ∙ 관내·외 지역네트워크 구축사업 추진지원 ∙ 문화거버넌스 구축 사업 관련 연구지원 | 기간제근로자 (※보훈특별고용) | 광명시민운동장 운영·관리 | 1 | ∙ 광명시민운동장 운영(대관) 및 관리 |
(기술직 2명, 기간제근로자 4명)
2. 보수기준
구분 | 직급 | 하한액(원) | 상한액(원) | 정규직 | 7급 | 23,025,240 | 30,839,640 | 기간제근로자 | 사원 | 월급제 2,090,000원 ※광명시 생활임금 단가 적용 | 기간제근로자 (시민소통프로그램 연구지원) | 사원 | 시간당 10,000원 ※주15시간 근무, 광명시 생활임금 단가 적용 | - 정규직 : 연봉액(12개월 기준, 주40시간 기준)은 하한액을 기준으로 산정하되 근무기간에 비례하여 임용예정자의 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 결정 ※ 건강보험(4대 보험) 자격득실확인서로 경력 확인 - 기간제 : 시급 10,000원, 일8시간, 주40시간 근무 기준(기관 스케줄에 따라 변동 있음) |
3. 고용형태 및 계약기간 구분 | 고용형태 | 계약기간 | 비고 | 기술직 (무대음향, 무대조명) | 정규직 | 정년(만60세) | ※ 임용일에 따라 근로 개시일은 변경될 수 있음 | 광명가족극장 공연·운영PD | 계약직 | 계약일로부터 ~ 3개월 이내 | 광명가족극장 홍보PD | 계약직 | 시민소통프로그램 연구지원 | 계약직 | 계약일로부터 ~ 2020.12.31. | 광명시민운동장 운영·관리 (※보훈특별고용) | 계약직 |
※ 재단 인사규정 제30조(정년)에 의거, 정규직 지원자는 공고일 기준 만 18세 이상, 만60세 미만에 한하여 지원 가능 (고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 5(차별금지의 예외) 제3호 해당)
4. 채용방법 ❍ 제1차 : 서류심사 - 직무수행에 필요한 응시자 자격요건 및 제출한 구비서류를 바탕으로 심사평정표에 의거 심사 - 채용 예정인원의 5배수 이내 합격자 결정 (채용인원의 5배수를 충족하지 못할 경우 응시자 중에서 필기시험 대상자를 선발할 수 있음) ❍ 제2차 : 필기시험(인․적성검사) ※ 정규직만 해당 - 1차 서류심사 합격자를 대상으로 해당 직무분야 인․적성검사 실시 - 채용 예정인원의 4배수 이내 합격자 결정 (채용인원의 4배수를 충족하지 못할 경우 응시자 중에서 면접심사 대상자를 선발할 수 있음) ❍ 제3차 : 면접심사 - 2차 필기심사 합격자를 대상으로 직무능력, 조직 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 후 최종합격자 선정 ※ 응시자 중 전형단계별 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 재공고 할 수 있음
5. 응시 자격요건 [공통요건] ❍ 성별·거주지 : 제한 없음 ❍ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(※ 최종합격 시 주민등록초본 제출) ❍ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자 ❍ 결격사유(재단 인사규정 제14조 해당) · 피성년후견인 또는 피한정후견인 · 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 · 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 · 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 · 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 · 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ·「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 · 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 · 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
[자격기준] 직종 및 직급 | 자격기준 | 기술7급 (무대음향) | · 무대예술전문인 음향 3급 이상 자격증 소지자로 해당분야에서 실무 경력 2년 이상인 사람 | 기술7급 (무대조명) | · 무대예술전문인 조명 3급 이상 자격증 소지자로 해당분야에서 실무 경력 2년 이상인 사람 | 기간제근로자 (광명가족극장 공연·운영PD, 홍보PD) | · 축제·공연장·공연기획·문화행정 관련 실무 경력자 우대 · 기본 컴퓨터 프로그램 및 카드뉴스 제작 등 프로그램 활용 가능자 우대 | 기간제근로자 (시민소통프로그램 연구지원) | · 문화예술·예술경영 관련 석사이상 전공자(필수) · 문화예술프로그램 운영 및 문화기관 실무 경력 우대 ※ 정책연구 전문 인력으로 학력에 대한 자격기준 있음 | 기간제근로자 (※보훈특별고용) | · 시설관리(대관) 및 공공기관 경험자 우대 · 기본 컴퓨터 프로그램 활용 가능자 우대 ※ 국가보훈관계 법령에 의거하여 (인천)보훈지청장의 추천자에 한함 |
[가산점] 구분 | 배점 | 기준 | 적용범위 | 지역가산 | 5점 | · 광명시 거주자 ※ 주민등록증상 공고일 이전 | · 서류 및 면접심사 시 각각 부여 | 장애인가산 | 5점 | · 장애인복지법 제2조에 따라 등록된 자 ※ 관련 증빙서류 제출 | · 전형 단계(서류, 필기, 면접)별 가점 부여 | 취업지원가산 | 5~10점 | · 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률 제31조의 가점 대상자 ※ 취업지원 대상 증빙서류 제출 | · 전형 단계(서류, 필기, 면접)별 가점 부여 | ※ 가산점이 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 1개만 적용(기간제근로자도 동일 적용, 1개만 택일) ※ 장애인 응시대상자인 경우 가산점을 제외하고 비장애인과 동일한 조건으로 공개경쟁 ※ 장애인 가산점은 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 기준 적용 |
[우대사항] 1) 공공기관, 지방공기업, 국가 및 지방자치단체의 투자기관, 출자출연기관에서 직무분야에 재직한 경력자 우대 (※ 해당기관의 경력증명서와 건강보험(4대 보험) 자격득실확인서로 증명 될 수 있는 경우에 한함)
6. 시험일정 및 제출서류
1) 공고 및 원서접수 ❍ 채용공고 : 2020. 5. 27.(수) ∼ 2020. 6. 7.(일) 낮 12:00 ❍ 원서접수 - 접수기간 : 2020. 5. 27.(수) ∼ 2020. 6. 7.(일) 낮 12시 00분 00초 까지 이메일 도착시간에 한함 - 접수방법 : 이메일 접수(recruit@gmcf.or.kr) ※ 방문 및 우편 접수 불가
2) 시험일정 구분 | 평가항목 | 배점 | 선발인원 | 심사일 | 합격자 발표일 | 서류심사 | ① 자격요건의 적정성 | 10 | 채용인원의 5배수 이내 | 2020. 6. 11.(목) | 2020. 6. 15.(월) | ② 서류 제출항목 충족 | 10 | ③ 경력 및 전문성 평가 | 50 | ④ 담당직무의 수행능력 | 30 | 필기시험 | 인·적성검사 (정규직만 해당) | 채용인원의 4배수 이내 | 2020. 6. 16.(화) ~ 6. 18.(목) 중 시행 | 2020. 6. 19.(금) | 면접심사 | ① 직원으로서의 해당 직무이해도 | 20 | 채용인원 선발 | 2020. 6. 23.(화) | 2020. 6. 29.(월) | ② 전문지식과 그 적용능력 | 20 | ③ 의사표현의 정확성과 논리성 | 20 | ④ 예의․품행 및 성실성 | 20 | ⑤ 응용력․창의력․의지력 및 발전가능성 | 20 |
※ 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 전형별 가산점은 해당 기준에 따라 별도 합산
3) 제출서류 ① 응시원서 1부 ② 자기소개서 1부 ③ 경력기술서 1부 ④ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 ⑤ 경력증명서 사본, 건강보험(4대 보험) 자격득실확인서 각 1부 ⑥ 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함) ⑦ (지역가산) 채용공고 기간 내 발급한 주민등록등본 1부(해당자에 한함) * 공고일 이전 전입한 증명서에 한해 유효하며 세대구성원 이름, 주민번호 뒷자리 비공개 처리 ⑧ (장애인가산) 채용공고 기간 내 발급한 장애인증명서 1부(해당자에 한함) ⑨ (취업지원가산) 취업지원 대상자 증명서 (채용공고 기간 내 발급 된 증명서로 제출처 광명문화재단으로 기재 된 증명서) 1부(해당자에 한함) ⑩ 최종학력증명서 1부(시민소통프로그램지원 전문 인력에 한함) ⑪ (※보훈특별고용) 인천보훈지청장 추천자에 한함 ※ 외국어로 기재 된 증빙자료(자격증, 경력증명서 등)는 반드시 한글 번역본으로 공증하여 제출 ※ 제출서류 양식은 [붙임] 참조 ❍ 근무(예정)지 ※ 근무지는 임용 후 변경될 수 있음 - 광명예술극장 ․ 센터(광명시 오리로 762, 하안동) ․ 기술7급 / 2명 - 광명시민회관(광명시 시청로 20, 철산동) ․ 기간제근로자 / 4명 ❍ 합격자 임용 - 신체검사 및 결격사유 확인 후 채용 : 2020. 7. 첫째 주 예정 (※ 결격사유 결과에 따라 임용일 변동 될 수 있음) ❍ 신규 채용 수습기간 및 채용 철회에 대한 사항 - 재단법인 광명문화재단 인사규정 제12조 의거, 최초 임용일로부터 3개월의 수습기간을 둘 수 있음 - 재단법인 광명문화재단 인사규정 제13조 의거, 채용된 자가 수습기간 중 다음 각 호의 해당하는 사유가 있을 때에는 채용을 철회할 수 있음 1. 근무성적이 불량할 때 2. 재단의 제 규정을 위반하였을 때 3. 제14조의 결격사유에 해당할 때 4. 중요 이력, 자격, 경력 등이 허위로 판명되었을 때 5. 재단 직원으로 계속 근무하기에 부적합하다고 판단될 때 |
❍ 인사채용 비위 관련 - 인사채용 비위 관련자일 경우 합격을 취소하고 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한함 ❍ 채용비리 피해자 구제 방안 관련 - 재단법인 광명문화재단 직원 채용 지침 제6장 제24조에 의거하여 피해자 사안에 따라 재단 인사위원회의 심의·의결을 통해 결정 ❍ 예비합격자 제도 운영 - 최종합격자가 결격사유 및 신체검사 결과 부적격 판정으로 합격이 취소되거나, 채용 후 임용 포기, 중도 퇴사 등으로 인해 결원이 발생한 경우 예비합격자 명단 순번에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 선발할 수 있음
7. 기타사항 ❍ 본 채용은 블라인드 채용으로써 면접시험 등 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없음 ❍ 블라인드 채용에 따라 지원서 작성 시 자격증, 경력사항 등을 증빙서류와 대조하여 철저히 확인하시기 바라며, 지원서 작성 시 직․간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력 될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바라며, 관련 사항 발생 시 임의 블라인드 처리 ❍ 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함 ※ 접수기간 내 제출된 서류만 인정 ❍ 기재된 경력사항이 증명되지 않거나 제출서류가 허위사실로 판명될 경우 합격이 취소 될 수 있음 ❍ 경력증명 서류가 첨부되지 않은 경력기술서 상의 경력은 인정하지 않음. ❍ 관련 자격증 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효한 것에 한함 ❍ 최종합격자에 한해 경력증명서, 건강보험(4대 보험) 자격득실확인서 원본 제출 / 자격증 원본 대조 ❍ 최종합격자 결격사유 조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소 ❍ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며 직급(직무분야)별 중복지원 불가 ❍ 본 재단은 광명시 출연기관으로 직원 신분은 민간인임 ❍ 재단 규정에 따라 근로기간 중 타 직무 또는 부서이동, 보직 전환될 수 있음 ❍ 채용 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 심사 시행일 7일 전까지 광명문화재단 홈페이지에 공고 ❍ 「채용절차의 공정화에 의한 법률」 제11조에 따라 온라인(이메일)으로 제출된 서류는 반환하지 않음
8. 특이사항 ❍ 본 공개채용 기간은 신종 코로나바이러스감염증-19 발병과 확산(국내 위기경보‘심각’단계)되고 있는 상황으로 「신종 코로나바이러스감염증」확산 방지 지방공공기관 채용시험 관리 지침을 준수하여 추진하되 상황에 따라 일정 변동 및 취소 될 수 있음 ❍ 문의사항 : 광명문화재단 인사 담당자(☎ 02-2621-8877)
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