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회사 정보

회사 정보 내용
회사명 고양어린이박물관
홈페이지 http://www.goyangcm.or.kr
주소 경기도 고양시 덕양구 화중로 26
전문예술법인ㆍ단체 지정 여부

구인 기본내역

구인 기본내역 내용
구인분야 교육 구인업종 박물관·미술관
근무지역 경기 모집인원 1명
급여조건 1500~1800 마감일 2020-06-20

지원 자격요건

지원 자격요건 내용
채용 고용형태 계약직
경력 최종학력 고졸이상

모집 상세내역

2020년 제2차 고양어린이박물관

단시간 보조 인력 교육 모집


개요

채용인원 : 1

근무기간 : 모집분야별 계약기간 상이

2020년 연내 사업진행에 따른 일시적 고용, 정규직 전환예정 없음

채용예정 직무분야

모집분야

인원

채용기간

비고

교육업무보조

1

2020.07.01 ~ 2020.11.30.

~ 토 근무

보 수 : 고양시 생활임금 조례에 따른 2020년 생활임금 적용 (시급 9,990)

근무조건

모집분야

인원

담당예정 업무

교육업무보조

1

박물관 교육운영 업무 보조

5, 17시간, 35시간 근무

박물관 근무여건에 따라 출퇴근 시간을 탄력적으로 운영하며, 연장 근로 및 휴일 근로 가능

주요업무 및 응시자격

분야

인원

주요 직무내용

자격조건

우대사항

교육

업무 보조

1

· 교육프로그램 개발 및 운영 업무지원

· 교육결과보고전 운영 업무 지원

· 교육프로그램 진행 보조

· 학사졸업예정자 혹은 학사학위 이상 취득한자

· 연관업무 경력자· 문화예술교육사

·

자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여

응시자격 및 우대사항

응시자격

자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여

- 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자

- 지정일로부터 근무 가능한 자

- 재단법인 고양문화재단 취업규정 제6(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

< 재단 채용규정 제6(결격사유) >

미성년자금치산자 및 한정치산자

파산자로서 복권되지 아니한 자

금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자

금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자

법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자

우대사항

-장애인복지법에 의한 등록된 장애인, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률또는 독립유공자 예우에 관한 법률에 의한 취업보호대상자는 가산점 부여

- 동일조건 및 동일 경력일 경우 고양시 거주자 우대

채용절차 및 일정

채용절차

- 1: 서류전형

- 2: 개별면접

채용일정

- 채용공고 : 2020. 6. 15. () ~ 2020. 6. 20. () 15:00까지

- 서류심사 : 2020. 6. 22. ()

- 서류심사발표 : 2020. 6. 23. () (합격자에 한해 개별연락)

- 면접심사 : 2020. 6. 25. ()

- 최종합격자발표 : 2020. 6. 26. () (합격자에 한해 개별연락)

- 채용예정일 : 2020. 7. 1. ()

*사정에 따라 일정 변동 가능

응시원서 접수방법 및 제출서류

응시원서 접수방법

- 접수방법 : E-mail 접수 (ecacg@artgy.or.kr)

접수시 제목에 [교육지원] 이름 기재

- 접수마감일 : 2020. 6 20. () 15:00 까지 도착분에 한함

제출서류

- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공동의서 (지정양식에 의해 작성된 서류만 인정)

- 최종합격 후 자격증명서, 졸업증명서, 경력증명서 등 증빙서류 제출

문의 : 031-839-0371, 0375

유의사항

- 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게

있음

- 제출서류는 일체 반환되지 않으며, 제출한 기재사항은 수정 할 수 없음.

- 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우, 우수 인재채용을 위해 연장공고를 할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

- 응시원서 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소 할 수 있음

- 본 채용계획은 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 할 예정임.

- 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음.