(재)용인문화재단 공고 제2020-67호

    (재)용인문화재단 2020년도 무기계약직근로자 채용 공고 

재단법인 용인문화재단 2020년도 무기계약직근로자 채용 계획을

다음과 같이 공고합니다.

2020. 6. 16.

(재)용인문화재단 대표이사

1. 모집내용

※ 재단 업무상 필요하다고 인정되는 경우 담당 업무가 추가될 수 있음

2. 채용 자격요건

가. 결격 사유

1) (재)용인문화재단 무기계약직근로자 관리규정 제10조(결격사유)에 해당 하지 않는 자

2) 성범죄 경력 조회 회신에 의해 범죄사실이 존재하지 않는 자

나. 자격기준

1) 직종별로 해당 자격기준을 충족하는 자

※ 경력 적용기준일 : 원서 접수 마감일(2020.07.01.)을 기준으로 함

2) 공고일 기준 만 18세 이상인 자

3. 전형별 안내

가. 응시원서 접수

1) 접수기간 : 2020. 06. 24.(수) 09:00 ~ 2020. 07. 01.(수) 18:00

2) 접수방법 : 이메일(insa@yicf.or.kr) 접수 (※ 방문, 우편 접수 불가)

나. 필기전형

1) 방 법 : 해당 직무수행에 필요한 지식 및 응용능력을 검정함

- 총점이 만점의 60%이상(100점 만점 시 60점)인자 중 고득점자 순으 로 각 직종별 채용 예정인원의 5배수 선발

2) 대 상 : 채용 응시자 전원

3) 필기시험 과목

4) 필기시험 안내 공고 : 2020. 07. 02.(목), 재단 홈페이지 공고

다. 서류적격심사

1) 방 법 : 채용 자격기준에 부합하는 자를 선발

2) 대 상 : 필기전형 합격자(모집인원 5배수)

라. 면접전형

1) 평정 요소 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

2) 대 상 : 필기전형 합격 및 서류적격심사 통과자

3) 면접불참자는 불합격

※ 전형 가점

- 특별 가점 사항이 중복되는 경우 상위 1개만 적용

- 지역 가점은 특별가점과 중복 인정(단, 가산점의 합계는 만점의 10%를 초과할 수 없음)

마. 최종합격자 결정

- 필기시험 점수 60%와 면접점수 40%의 비율로 합산한 점수가 고득점자인 순으로 정함(단, 동점자가 있으면 연장자 순으로 결정하며 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)

4. 응모요령 및 시험일정

가. 원서접수

1) 접수기간 : 2020. 06. 24.(수) 09:00 ~ 2020. 07. 01.(수) 18:00 까지

2) 접수방법 : 이메일(insa@yicf.or.kr) 접수 (※방문, 우편 접수 불가)

- 아래 <5. 제출서류 나. 기본 제출서류> 사항만 제출하며 개인정보수집․이용․제공 동의서는 스캔본(PDF)으로 제출하고 표준이력서, 자기소개서는 한글(HWP)로 작성하여 1개 파일에 별도 서명 없이 작성하여 제출 (서명한 원본은 추후 면접 전형 시 제출)

- 파일명 : PDF파일은 ‘지원자명_개인정보동의서_무기계약직 채용’, HWP파일은 ‘지원자명_입사지원서 등_무기계약직 채용’으로 제출

- 필기시험 및 서류적격심사 합격자에 한해 추가 제출(증빙) 서류 제출

나. 필기전형일 : 2020. 07. 07.(화), 시간 및 장소 추후 공지

다. 면접 대상 발표 : 2020. 07. 09.(목)

라. 면접전형일 : 2020. 07. 17.(금), 시간 및 장소 추후 공지

※ 상기 일정은 재단 사정 및 코로나19 상황 등에 따라 변경될 수 있음

5. 제출서류(기본 및 추가 제출서류)

가. 제출 시기

1) 블라인드 채용 관련 정부 지침에 따라 ‘나. 기본 제출서류’ 이외의 추가 제출서류(증빙서류)는 원서 접수 시에는 요구하지 않음

2) 원서 접수 마감 후 필기전형 합격자에 한해 아래와 같이 증빙 서류 제출을 요청

3) 증빙서류는 제출한 입사지원서를 보완 및 입증하기 위한 절차로 1차로 스캔본(PDF)으로 제출하며 2차로 면접전형시 원본제출 요청

4) 제출된 모든 추가 제출서류(증빙서류)는 입증하기 위한 용도로만 사용하며 면접 심의 위원에게 심사 참고 자료로 제공되지 않음

※ 단, 필기 전형 응시 이후라도 추가 제출서류(증빙서류) 중 필수 및 본인 해당사항 서류 미제출, 입사지원서의 기재 사항과 증빙 서류의 내용이 상이하거나 사실과 다름이 확인될 경우에는 즉시 해당자의 전형을 중단하고 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함

나. 기본 제출서류

1) 개인정보보호를 위한 개인정보 수집․이용․제공 동의서 1부

2) 표준이력서, 자기소개서 각 1부

다. 추가 제출서류

1) 경력(재직)증명서 : 원서접수마감일 기준 최근 6개월 이내(2020.01.02. 이후 발행분)증명서만 유효

- [해당자]전산직 응시자 중 경력 기재 시, [필수]하우스부매니저 응시자 전원

2) 자격증사본 : 공고일(2020.06.16.)이전 발행한 증명서만 유효

- [필수]전산직 응시자 전원, [해당자]하우스부매니저 응시자 중 자격증 소지기재 시(단, 자격증 원본은 면접 당일 지참하여 현장 확인)

3) 취업보호(지원)대상자 증명서 : 최근 6개월 이내 증명서만 유효 – 1)과 동일

- [해당자]취업보호대상자로 가점항목 보훈대상 기재 시

4) 장애인증명서 : 최근 6개월 이내 증명서만 유효 – 1)과 동일

- [해당자]장애인으로 가점항목 장애대상 기재 시

5) 주민등록초본 : 공고일(2020.06.16.)이후 발행한 증명서만 유효

- [해당자]공고일 이전 용인시 1년 이상 거주자로 가점항목 용인시 거주자 기재 시

√ [필수]항목이 아닌 경우는 입사지원서에 관련사항을 기재한 해당자만 제출하며 제출한 모든 증빙서류는 면접 전형 응시자에 한해 원본 제출(경력(재직)증명서, 취업보호대상자 및 장애인증명서, 주민등록초본)

라. 제출 방법 및 유의사항

1) 필기시험 및 서류적격심사 합격자는 위의 추가 제출서류를 확인하여 스캔본으로 2020. 07. 14.(화) 24:00까지 이메일(insa@yicf.or.kr)로 제출

2) 면접 당일 원본 제출(최근 6개월 이내 경력(재직)증명서, 취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 공고일 이후 발행한 주민등록초본)

3) 스캔본 사전 미제출, 면접 당일 원본 미지참, 6개월이 경과된 서류제출(해외 및 폐업 사업장 경력 등은 예외)등으로 인한 불이익(면접 응시 불가 등)은 일체 응시자 본인에게 있음

※외국어로 된 증명자료의 경우 반드시 한글번역본을 공증(원본 지참)하여 제출하여야 함

4) 경력(재직)증명서가 증빙(1차:스캔본, 2차:원본)되지 않은 이력서 상의 경력은 미인정하며 입사지원서나 증빙서류의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등 공고 내용을 충분히 숙지하지 않아 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인 책임임

5) 원본으로 제출된 서류는 본 채용이 확정(완료)한 날로부터 14일부터 180일 사이의 기간 중에 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, 반환을 청구하지 않은 경우에는 청구기간(180일)종료 후 5일 이내 파기함

6. 기타사항

가. 보수

※ 2019년 무기계약직 급여 기준임

※ 무기계약직 급여는‘용인시 공무직(행정사무원) 임금 기준’을 준용하며, 2020년 무기계약직 임금은 2020년 10월 경 확정되어 상승함(소급적용)

※ 기타 수당은 (재)용인문화재단 「무기계약직 관리규정」을 준수함

나. 최초 임용 후 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중 인사규정 제19조에 해당하는 사항이 있을 경우 임용을 취소할 수 있다. (수습기간 중 급여 등의 복무조건 동일함)

다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후 범죄․수사경력조회서, 성범죄경력조회서 전력 조회서상 결격 사유가 발생하거나, 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소함

라. 최종합격자의 임용포기 시 차순위 고득점자 순으로 임용후보 등록

마. 모집인원의 응시자가 2배수 미만인 경우 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 함

※ 재공고 결과 응시인원이 2배수 미만일 경우라도 응시한 인원을 대상으로 전체전형(필기전형, 서류적격, 면접전형) 실시

바. 임용일(2020년 8월 1주차 임용 예정)로부터 근무가능한 자

사. 본 시험계획은 재단의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 (재)용인문화재단 홈페이지(www.yicf.or.kr)에 게시

아. 문의사항은 용인문화재단 경영기획팀(031-260-3313)으로 문의 바람