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국립합창단 직원 채용 공고(경영관리, 홍보마케팅) 1. 채용분야 및 주요직무 채용분야 및 직위 | 인원 | 주요직무내용 | 경영관리팀 팀원 (회계, 경리) | 1명 | -급여 및 4대 보험 업무 -예산집행 및 출납업무 -세무 및 결산업무 | 경영관리팀 팀원 (인사, 노무) | 1명 | - 제규정 제정 및 개정 -노사협의회, 노무계획 및 운영 -경영평가 및 국회업무 -직원 및 단원 근태 -계약업무, 물품 자산구매 및 관리 등 | 홍보마케팅팀 팀원 | 1명 | -후원회 관리 및 협찬업무 -회원관리 |
2. 응시자격 공통요건 | -성별, 연령, 학력, 전공 : 제한 없음 (남자의 경우 병역 필 또는 면제자) | 결격사유 | -국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의1에 해당되지 않는 자 -형법 제303호 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 | 가산점적용 대상/우대사항 | -취업지원대상자는 국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 그 법률 등에 따름 -‘장애인고용촉진 및 직업재활법‘에 따른 등록 장애인의 경우 서류전형 및 면접전형에서 가산점 5점 부여 -해당사항을 지원서에 기재하고 증빙서류 제출자에 한함 | -문화예술 기관, 단체 또는 해당직무분야 경력자 |
3. 근무조건 고용형태 | 고용기간 | 근무조건 | 주근무지 | 보수 | 계약직 (경영관리팀원) | 채용일로부터 ~1년간 | 주40시간 | 서울 서초구 남부순환로 2406 예술의전당 오페라하우스4층 국립합창단 사무국 | 보수규정에 따름 (수당 별도지급) | 계약직 (홍보마케팅 팀원) |
4. 접수 구분 | 내용 | 서류접수 시 | 1) 입사지원서 및 자기소개서 각1부(소정양식) 2) 개인정보 제공 및 이용동의서(소정양식) 3) 경력기술서(소정양식) 4) 공정채용확인서, 취업제한자 사전확인서(소정양식) 5) 기타 자격증 관련 증빙서류(해당자) 6) 취업지원대상자, 장애인 증명서(해당자) | 최종합격자 | 1) 최종학력 졸업증명서 1부(외국소재학교의 경우 한글로 번역 공증하여 제출하며, 발급유효기간 1년 이내) 2) 경력(재직)증명서 1부 경력은 관련분야 상근경력(1일 8시간, 주40시간 근무)으로 경력증명상 근무기간과 담당 업무가 반드시 명시되어야 함] <담당업무 및 발급담당자 연락처 기재 필수> 3) 주민등록 등본, 초본(남자의 경우 병역사항 기재) 각1부 | 접수방법 | ㅇ전자메일 접수처 recruit@nationalchorus.or.kr (우편 및 방문접수 불가) - 작성 시 유의사항 : 파일명과 메일 제목을 모집분야_성명 기재 예) 경영관리팀 팀원(회계, 경리)_김OO/홍보마케팅팀 팀원_이OO ※입사지원서 및 자기소개서 등 소정양식은 (.hwp) 파일로, 증빙서류, 증명서(해당자)는 (.pdf) 파일로 제출 |
5. 공고/전형방법 및 일정 □ 공고방법 : 국립합창단 홈페이지, 워크넷, 예술경영지원센터 구분 | 일자 등 | 세부내용 | 공고 기간 | 2020.8.10(월)~2020.8.25(화) | - | 접수 기간 | 2020.8.19.(수)~2020.8.25(화) 17:00 까지 | recruit@nationalchorus.or.kr 전자메일 접수 마감시간 이후 제출한 지원서는 접수되지 않음 | 서류전형 | 2020.9.1(화) 14:00 장소 : 국립합창단 사무국 | 1. 지원동기 및 기관 이해도(10점) 2. 전공, 자격(20점) 3. 관련 경력 및 활동(40점) 4. 업무 이해도(30점) ‣합격기준 : 전형위원 평균 점수(100점 만점) 기준 80점 이상 고득점자 순으로 선발예정인원의 5배수 이내 선정 | 서류전형합격자 발표일자 | 2020.9.2(수) 개별통보 | - | 면접전형 | 2020.9.4(금) 14:00 장소 : 국립합창단 사무국 | 1. 지원동기(10점) 2. 기본역량(20점) 3. 태도 및 가치관(10점) 4. 조직문화 및 대인관계(20점) 5. 직무전문성(30점) 6. 리더십(10점) ‣합격기준 : 전형위원 평균 점수(100점 만점) 기준 85점 이상 고득점자 순으로 선발예정인원에 따라 선정 | 최종합격자 발표일자 | 2020.9.10.(목) 홈페이지 공지 및 개별통보 | -면접 심사위원의점수 평균에 의한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 -예비합격자의 선발은 최종합격자의 임용포기 및 결격사유 발생 등 불가피한 사유로 합격 및 임용이 취소되는 경우, 합격자 발표일로부터 6개월 이내 차순위 고득점자 순으로 예비합격자 선정 가능 |
※상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별연락 드립니다. 6. 기타사항 -본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 최대한 준수하며 자기소개서 등 작성 시 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 작성. 이를 드러낼 경우, 평가 시 불이익을 받을 수 있습니다. -입사지원서 등 소정양식은 변형(타 양식포함) 된 지원서는 접수하지 아니합니다. -채용분야별 중복지원은 불가합니다. -전형결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다. -최종합격자라도 결격사유 및 부정합격자가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다. -제출 서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙서류 미제출, 연락불가 등으로 인한 불이익이 발생할 경우 응시자가 감수하여야 하오니 주의바랍니다. -제출된 서류가 허위로 판명될 경우 합격을 취소합니다. -최종합격자가 채용 포기 또는 결격사유가 있는 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내 순위자 순으로 합격자를 결정 할 수 있습니다. -자세한 사항은 국립합창단 경영관리팀(02-587-8111)에게 문의바랍니다.
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