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양천문화재단 공고 제2020–34호 (재)양천문화재단 2020년 제5차 직원 공개경쟁채용 공고 재단법인 양천문화재단의 직원 공개경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 지원을 바랍니다. 2020. 10. 21. (재)양천문화재단 이 사 장 소속 | 분야 | 직급 | 직위 | 근무형태 | 인원 | 주 요 직 무 | 도서관운영팀 | 사서 | 7급 | 팀원 | 주간 (09:00~18:00) | 15명 | - 도서관 소장자료 정리 및 관리 업무 - 도서관 독서문화 프로그램 기획 및 운영 업무 - 각종 시스템 관리 업무 - 기타 도서관 운영 일반 업무 | 야간 (13:00~22:00) | 4명 |
 지원자격 [공통요건] ○ 성별·거주지 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 군필 또는 면제자) ○ 응시연령 : 만18세 이상 만60세 미만 ○ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자 분야 | 직급 | 지 원 자 격 | 사서 | 7급 (팀원) | 1. 2급이상 정사서 자격 소지자 2. 준사서 자격소지자로 도서관등 근무 경력이 1년 이상인 자 3. 준사서 자격증과 정보처리산업기사 이상 자격증 소지자 4. 기타 이에 준하는 자격이 있거나 해당업무분야에 실무경력이 있다고 인정되는 자 | ※ 공통사항 : 자격기준 각호 1개 이상 해당자 ※ 해당 분야 자격증 범위 도서관 및 독서진흥법에 의거, 취득한 정사서(1급), 정사서(2급), 준사서 등 |
결격사유 (양천문화재단 인사 규정 제8조) ❍ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ❍ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ❍ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ❍ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 ❍ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ❍ 「형법」 제355조 및 제356조에 규정한 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 지 2년이 지나지 아니한 사람 ❍ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ❍ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ❍ 공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과되지 아니한 사람 ❍ 채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 사람 ❍ 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 |
(아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조-아동‧청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) ❍ 아동·청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 "성범죄"라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 자(제11조제5항에 따라 벌금형을 선고받은 자는 제외한다)는 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예·면제된 날부터 10년 동안 다음 각 호에 따른 시설·기관 또는 사업장(이하 "아동·청소년 관련기관 등"이라 한다)을 운영하거나 아동·청소년 관련기관 등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없다. |
우대사항 [국가유공자] ○ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등 (보훈상담센터 1577-0606)으로 본인이 직접 확인 후 증빙서류 제출 구분 | 내 용 | 비 고 | 취업 지원 대상자 | 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 5.18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의 9 | 보훈처/보훈지청에서 발급한 증명서 제출 전형별(필기 및 면접 시험) 5, 10% 가점 적용 |
- 취업지원대상자는 응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함 - 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 (단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음) 근로조건 ○ 재단법인 양천문화재단 복무규정에 따름 소속 | 분야 | 직급 | 직위 | 근무지 | 구분 | 근무시간 | 도서관운영팀 | 사서 | 7급 | 팀원 | 양천 구립도서관 | 주간 (09:00~18:00) | - 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 주 40시간 기본 - 주중 1일은 휴관일(도서관별 상이) - 월~금 중 4일, 토~일 중 1일 출근, 도서관별 상이 ) | 야간 (13:00~22:00) |
보수수준 (단위 : 천원) 직 급 | 기본연봉 | 상한액 | 하한액 | 7 급 | 44,860 | 23,360 |
※ 정규직 근로자의 경우, 최초 기본연봉 책정은 임용 직급별 하한액을 기준으로, 재단법인 양천문화재단 보수규정의 경력환산 기준에 따라 산출된 경력기간을 반영한 가산액을 더하여 결정(최대경력인정 범위 : 7급 - 3년) ※ 정규직 근로자의 경우, 성과연봉, 연봉 외 부가급여는 재단법인 양천문화재단 보수규정에 따라 예산의 범위 내에서 지급 응시원서 접수 ○ 접수기간: 2020. 10. 29.(목) ∼ 11. 4.(수) 【5일간】 ○ 접수방법: 직접방문 또는 등기우편 접수 - 방문접수: 평일 09:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00 및 토요일‧일요일 제외) - 등기우편 접수: 접수마감일 18:00 도착분에 한함 ○ 접수처: 재단법인 양천문화재단 (☎ 02-6289-3003) (우편번호 08094) 서울특별시 양천구 목동동로81, 해누리타운 8층 (신정동) 시험일정 ※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경시 개별통보) 1차 서류전형 합격자 발표 및 면접전형 공고 | 인성검사 ※면접참고사항 | 2차시험 (면접전형) | 2차(면접전형) 합격자 발표 | 합격자 등록 | 2020.11.13.(금) | 11.16(월)~11.17.(화) | 11.18.(수)~11.19.(목) | 2020.11.24.(화) | 2020.11.25.(수) |
※ 임용예정일 : 2020. 12. 1.(화) 시험방법 ○ 1차 시험 (서류전형) - 응시자의 제출서류를 기준으로, 임용예정 직위에 대해 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부 및 직무수행 능력 유무를 심사평정표에 의거 심사하여 2차 면접전형 응시 대상자 결정 - 서류전형 합격자는 응시인원을 고려하여 채용예정 인원의 3배수 이상 5배수 이내로 결정할 수 있음(응시인원이 채용예정 인원의 3배수를 충족하지 못할 경우 응시자 중에서 면접심사 대상자를 선발할 수 있음) ○ 인성검사 - 1차 서류전형 합격자를 대상으로 인성검사 실시, 면접 참고사항 ○ 2차 시험 (면접전형) - 1차 서류전형 합격자를 대상으로 다자간 토론식 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력, 전문성, 조직 적합성, 자질 및 발전 가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - 심사위원별 면접심사 평가표에 의거 평가 후 산술평균하여 고득점자 순으로 합격자를 결정하되, 동점자 발생 시 면접위원의 협의로 결정 합격자 발표 - 합격자 개별 유선 통보, 재단 및 양천구청 홈페이지 게시 제출서류 목록 | 매수 | 비 고 | 응시원서 | 1부 | | 자기소개서 | 1부 | | 경력기술서 | 1부 | | 개인정보수집·이용동의서 | 1부 | | 경력 및 재직증명서 사본(원본 지참) | 각 1부 | 해당자만 제출 | 자격증 및 면허증 사본(원본 지참) | 각 1부 | 취업지원 대상자 증명서 원본 | 1부 | 최종 학교 졸업증명서 (석사 이상인 경우 학사 이상의 모든 증명서) | 1부 | 최종합격자만 제출 | 채용신체검사서 (공무원 채용 신체검사 규정에 준함) | 1부 | 주민등록등본 | 1부 | 주민등록초본(병역사항 포함) | 1부 | 최종 합격자 중 남자만 제출 | 가족관계증명서 | 1부 | 최종합격자만 제출 | 성범죄 및 아동학대 경력조회동의서 (지정 양식 방문 작성) | 1부 | 합격 취소사유 각서(지정 양식 방문 작성) | 1부 |
※ 제출서류에 기재된 사항 중 증빙자료가 첨부되지 않거나 확인 불분명한 증빙서류가 첨부된 경력은 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음 ○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격요건을 제외한 출신학교, 연령, 출신지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다. 또한, 이메일 기재 시에도 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 주소를 기재하면 결격 처리될 수 있습니다. ○ 최종 합격자에 한해 졸업증명서 등을 요구할 수 있으며, 제출된 서류에 기재한 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다. ○ 최종 합격통지 후라도 결격사유조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 부정합격이 확인된 경우, 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다. ○ 응시원서에 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 제출된 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다. ○ 2개 이상의 직급 또는 분야에 중복지원 할 수 없으며, 중복지원 한 경우 심사대상에서 제외됩니다. ○ 응시자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유 발생, 임용 후 중도 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우를 대비하여 채용예정인원의 3배수 이내로 2차시험(면접전형) 순위에 의거하여 예비합격자를 선정하고, 결원 발생시 재공고 없이 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다. ○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환하며, 반환 청구기간은 응시자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지이며, 반환 청구기간이 경과하거나 미반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다. ○ 최종합격자는 채용 시점부터 정상출근이 가능해야 합니다. ○ 양천문화재단은 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 사실이 밝혀질 경우 임용된 다음이라도 합격을 취소하는 등 징계처분합니다. ○ 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우에는 시험실시일 7일 전까지 변경사항을 공고합니다. ○ 문의 및 이의제기 : 재단법인 양천문화재단 경영관리팀 (02-6289-3003) ○ 제출서식 : http://www.yfac.kr/recruitView.do?idx=45
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