양천문화재단 공고 제2020–35호

(재)양천문화재단 2020년 직원 공개경쟁채용 재공고(2차)

재단법인 양천문화재단의 정규직 직원 및 기간제근로자 공개경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2020. 10. 21.

(재)양천문화재단 이 사 장

지원자격

[공통요건]

○ 성별·거주지 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 군필 또는 면제자)

○ 응시연령 : 만18세 이상 만60세 미만 / 기간제근로자의 경우 만19세 이상 만65세 이하

○ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자

결격사유

(양천문화재단 인사 규정 제8조)

(아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조-아동‧청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)

우대사항

[국가유공자]

○ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등

(보훈상담센터 1577-0606)으로 본인이 직접 확인 후 증빙서류 제출

- 취업지원대상자는 응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함

- 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

(단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음)

근로조건

○ 재단법인 양천문화재단 복무규정, 기간제 및 단시간근로자 관리 규정에 따름

보수수준

(단위 : 천원)

※ 정규직 근로자의 경우, 최초 기본연봉 책정은 임용 직급별 하한액을 기준으로, 재단법인 양천문화재단 보수규정의 경력환산 기준에 따라 산출된 경력기간을 반영한 가산액을 더하여 결정(최대경력인정 범위 : 6급 - 3년)

※ 정규직 근로자의 경우, 성과연봉, 연봉 외 부가급여는 재단법인 양천문화재단 보수규정에 따라 예산의 범위 내에서 지급

응시원서 접수

○ 접수기간: 2020. 10. 29.(목) ∼ 11. 4.(수) 【5일간】

○ 접수방법: 직접방문 또는 등기우편 접수

- 방문접수: 평일 09:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00 및 토요일‧일요일 제외)

- 등기우편 접수: 접수마감일 18:00 도착분에 한함

○ 접수처: 재단법인 양천문화재단 (☎ 02-6289-3003)

(우편번호 08094) 서울특별시 양천구 목동동로81, 해누리타운 8층 (신정동)

시험일정 ※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경시 개별통보)

※ 임용예정일 : 2020. 12. 1.(화)

시험방법

○ 1차 시험 (서류전형)

- 응시자의 제출서류를 기준으로, 임용예정 직위에 대해 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부 및 직무수행 능력 유무를 심사평정표에 의거 심사하여 2차 면접전형 응시 대상자 결정

- 서류전형 합격자는 응시인원을 고려하여 채용예정 인원의 3배수 이상 5배수 이내로 결정할 수 있음(응시인원이 채용예정 인원의 3배수를 충족하지 못할 경우 응시자 중에서 면접심사 대상자를 선발할 수 있음)

○ 인성검사(정규직 대상)

- 1차 서류전형 합격자(정규직)를 대상으로 인성검사 실시, 면접 참고사항

○ 2차 시험 (면접전형)

- 1차 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접을 통해 직무수행에 필요한 능력, 전문성, 조직 적합성, 자질 및 발전 가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

- 심사위원별 면접심사 평가표에 의거 평가 후 산술평균하여 고득점자 순으로 합격자를 결정하되, 동점자 발생 시 면접위원의 협의로 결정

합격자 발표

- 합격자 개별 유선 통보, 재단 및 양천구청 홈페이지 게시

※ 제출서류에 기재된 사항 중 증빙자료가 첨부되지 않거나 확인 불분명한 증빙서류가 첨부된 경력은 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격요건을 제외한 출신학교, 연령, 출신지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다. 또한, 이메일 기재 시에도 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 주소를 기재하면 결격 처리될 수 있습니다.

○ 최종 합격자에 한해 졸업증명서 등을 요구할 수 있으며, 제출된 서류에 기재한 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 최종 합격통지 후라도 결격사유조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 부정합격이 확인된 경우, 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 응시원서에 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 제출된 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 2개 이상의 직급 또는 분야에 중복지원 할 수 없으며, 중복지원 한 경우 심사대상에서 제외됩니다.

○ 응시자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유 발생, 임용 후 중도 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우를 대비하여 채용예정인원의 3배수 이내로 2차시험(면접전형) 순위에 의거하여 예비합격자를 선정하고, 결원 발생시 재공고 없이 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다.

○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환하며, 반환 청구기간은 응시자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지이며, 반환 청구기간이 경과하거나 미반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

○ 최종합격자는 채용 시점부터 정상출근이 가능해야 합니다.

○ 양천문화재단은 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 사실이 밝혀질 경우 임용된 다음이라도 합격을 취소하는 등 징계처분합니다.

○ 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우에는 시험실시일 7일 전까지 변경사항을 공고합니다.

○ 문의 및 이의제기 : 재단법인 양천문화재단 경영관리팀 (02-6289-3003)