인천광역시 서구문화원 공고 제2020-05-10호

2020. 인천광역시 서구문화원 제 4차 직원

(단일직급 연구원) 채용 공고

인천광역시 서구문화원 직원(단일직급 연구원) 채용계획을 아래와 같이 공고합니다.

2020년 11월 23일

인천광역시 서구문화원장(직인생략)

- 아 래 -

○ 채용구분

○ 근무시간 : 월요일 ~ 금요일, 09:00 ~ 18:00 (주 소정 근무시간은 40시간으로 함)

○ 보수기준 및 채용 기간

○ 보수기준 참고사항

- 인천서구문화원 보수규정을 준용함. 단, 임금협약 및 당해연도 예산 현황에 따라 보수액이 변경될 수 있으며 변경사항은 근로자에게 공지하여 협약함.

- 근무시간은 주 5일제를 원칙으로 하고 업무 특성상 시간외 근무, 탄력근무를 실시할 수 있으며 시간외 근무수당을 지급하거나 시간 외 근무시간의 1.5배에 해당하는 시간을 대체휴무로 부여할 수 있음.

- 보수규정 중 상여금은 지급되지 않으며 제수당・복리후생비 등의 지급액(비율 등)이 조정될 수 있음

- 시보기간 내 급여는 100% 지급하며 명절휴가비의 경우 설, 추석 휴가비 연 2회(각 기본급의 60%) 지급함.

- 호봉 획정에 따라 통상임금이 변경될 수 있으며 최대 5호봉까지 인정함

○ 공통사항

- 인천광역시 서구문화원 인사규정 제 9조(임용자격의 제한) 각 호의 결격 사유에 해당하지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 자

- 대한민국 국적 소지자(복수 국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지외국 국적을 포기하여야 함.)

- 응시연령은 만 18세 이상이어야 하며 정년이 초과되지 않은 자

- 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자

- 서구 문화에 대한 관심과 지역 문화발전을 위한 소명의식을 가진자

- 업무 수행을 위한 초과근무, 휴일 근무가 가능한 자.

○ 채용자격기준

○ 채용방법

○ 시험시행일정

※비대면 면접 응시자 발생 시 최종합격자 발표 일정이 변경될 수 있음

○ 1차) 서류전형 원서접수

- 교부 및 접수처 : 인천광역시 서구문화원 이메일 접수

- 접수방법 : 이메일 접수(imsgcc@seogucul.or.kr)

- 접수기간 : 2020년 12월 7일(월) 09:00 ~ 2020년 12월 9일(수) 23:00

- 제출서류 파일형식 및 제목 기재 사항

① 파일형식 : 한글파일

② 파일제목기재 : 응시자성명_제출서류명

예) 서동이_응시원서, 서동이_직무수행계획서

○ 2차) 면접전형 응시자 증빙서류 제출 (*서류전형 합격자에 한함)

- 제출방법 : 해당되는 증빙서류 스캔본 이메일 접수(imsgcc@seogucul.or.kr)

- 접수일시 : 2020년 12월 12일(토) 09:00 ~ 2020년 12월 13일(일) 23:00

- 제출서류 파일형식 및 제목 기재 사항

① 파일형식 : PDF 파일

② 파일제목기재 : 응시자성명_제출서류명

예) 서동이_재직증명서, 서동이_주민등록등본

※파일 저장 오류, 확장자 오류, 내용이 흐릿하거나 오염되어 확인 불가한 경우 등은 심사에 어려움이 발생되며

증빙으로 인정되지 않음.

※제출 파일형식은 변경 불가하며 반드시 해당되는 파일형식으로 제출하여야 함.

※서류도착 여부는 서구문화원 홈페이지-새소식 게시판을 참고하여 시스템 오류로 인한 이메일 미전송 등을 반드 시 확인하여야 함.

※서류 누락 시 재제출 안내 및 재공지하지 않음.

※공지된 일시 내 도착분에 한하여 접수하며 그 외 도착한 서류는 응시자에게 접수 불가함을 공지함

※서류전형 합격자 중 2차 서류제출 미제출자는 면접 응시가 불가함.

○ 전형별 제출 서류

○ 서류제출 시 참고사항

- 서류전형 응시 대상자는 전형별 지원서류를 확인하여 필수서류만 제출하여야 하며, 필수서류 외 제출 시 해당서류 제외 후 접수 조치함.

- 면접전형 응시 대상자 중 학력, 경력, 자격, 기타 경력 등의 증명서류를 제출하지 않아 심사과정에서 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임으로 함.

- 제출된 파일의 내용이 확인되지 않거나 확장자 오류 등이 발생되지 않도록 유의하여야 하며 오류로 인해 확인되지 않아 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임으로 함.

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정함.(면접전형 심사 시 경력증명서에 기재된 업무가 해당 분야의 경력에 해당하는지 증명서 발급기관에서 해당 분야임을 직접 확인 받아 제출)

- 경력 등 증빙 관련서류는 2차 서류제출 일시에 스캔본 제출 시 인정함.(최종합격자는 후보자 등록 시 원본 제출 필수)

- 응시자 사진과 일체의 서류는 6개월 이내 발급분만 인정함. 단, 퇴사일로부터 3년이 초과하거나 폐업한 사업장의 재직증명서의 경우 건강보험 가입증명서로 대체 가능하며 증명서상 필수요건에 부합하는 관련 업무가 명확히 기재되어 있어야 함.

- 경력 인정은 상근직(주 소정 근로시간 30시간 이상)임을 증명서상 표기하여야 함.

- 관련 서류는 책임자 및 발행기관의 직인 등이 있어야함.

- 모든 서류의 주민등록번호는 뒷자리를 가리거나 삭제 후 제출하여야 함.

- 어학 점수는 무관함.

○ 서류제출 관련 자주하는 질문

문1. 서류접수기간에 경력증명서 등 증빙서류를 제출하지 않아도 되나요?

답1. 네. 필수서류인 표지, 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보의 수 집 및 이용동의서를 작성해주시면 됩니다. 제출해주시는 서류로 평가하는 만큼 경력,

경험, 자격 등 사항을 꼼꼼히 작성해주시면 채용업무에 도움이 됩니다.

문2. 사진은 원본으로 제출해야 하나요?

답2. 서류전형 시 제출하는 사진은 사진이미지를 한글파일에 붙여넣기 하셔서 작성하여

주시기 바랍니다. 단, 최종합격자에 한하여 원본 2매 제출하여야 합니다.

문3. 여러 기관에서 2개월, 3개월 등 계약직으로 근무하였는데 경력 인정이 되나요?

답3. 기간이 짧더라도 상근직(주 30시간 이상)이며 공고된 필수자격에 해당하는 업무인

경우 총 계약직 근무 기간을 합산하여 3년이 초과하면 필수자격으로 인정됩니다.

문4. 이메일접수만 가능한가요?

답4. 네. 코로나-19 확산 예방을 위해 이메일접수만 가능합니다.

문5. 결원에 의한 충원인가요, 신규 채용인가요?

답5. 결원에 의한 충원입니다.

문6. 양식을 수정하여 사용해도 되나요?

답6. 기본 구성은 수정이 불가하며, 내용 작성 시 표의 줄 추가 등은 수정할 수 있습

니다.

문7. 2차 서류제출의 경우 어떤서류를 제출해야 하나요?

답7. 1차 제출서류에 기재된 사항을 증빙할 수 있는 서류 일체를 제출해주셔야 합니다.

○ 코로나 바이러스 감염증-19 확산 방지를 위해 사전조치를 실시함.

[면접응시 불가사항]

① 면접일로 부터 14일 이내 해외 방문 인력이 있는자.

② 격리자, 확진자 (격리자, 확진자와 접촉이 있는자.)

③ 37.5 이상 발열 등 유증상자.

④ 마스크를 착용하지 않은자.

○ 면접 응시자 전원 마스크 착용 의무화(미착용 시 입실 및 응시 불가)

○ 면접 응시 불가사항에 해당하는 경우 심사장 입실을 제한함.

○ 격리자, 확진자가 응시한 경우 서구보건소에 신고 후 조치함.

○ 코로나 바이러스 감염증-19 위기단계별 전형 일정

○ 유증상자 등 비대면 면접 응시 안내

- 사전 비대면 면접 신청

① 해외입국자, 유증상자, 격리자, 확진자 등 사전 비대면 면접 신청이 가능한자는 서류합격자 발표일(2020년 12월 11일)로부터 2020년 12월 14일 15:00 이내 비대면 면접 신청서를 제출하여야 함.

② 신청자에 한하여 2020년 12월 16일 ~ 2020년 12월 17일 중 비대면 면접을 시행함.

- 당일 비대면 면접 신청

① 당일 면접대상자가 증상 확인 등 대면 면접 참여가 불가한 상황이 발생될 경우 귀가 조치하고 2020년 12월 16일 ~ 2020년 12월 17일 중 비대면 면접을 시행함.

② 단, 유증상 사유 외 마스크 미착용자와 해외입국자・격리자・확진자・밀접접촉자 임에도 사전 신고를 성실히 이행하지 않은 자는 비대면 면접 응시를 제한함

- 비대면 면접 온라인 신청 링크는 서류전형 합격자에게 재공지함.

○ 제출 서류 내용을 허위로 기재하였거나 증빙서류와 기재 사항이 상이한 경우, 신원조회 및 경력 조회과정에서 결격사유가 있을 경우(부적격자 판명 시) 합격 및 임용을 취소할 수 있음

※ 부적격자 판명 시 후순위자로 선발하거나 재공고를 진행함.

○ 단일 후보일 경우 재공고를 실시하고, 재공고에서도 단일 후보일 경우 면접심사를 통해 적격 여부를 결정하여야하며 적격자가 없을 경우 재공고함.

○ 서류접수결과 응모자 수가 2명 미만 이거나 심사결과 적격자가 없는 경우 재공고함.

○ 최종합격자가 6개월 내 사직(의원면직)하는 경우 합격자 공고상의 후순위자를 선발할 수 있음.

○ 시보임용기간에는 임금의 100%를 지급하고 업무평가점수를 반영하여 정규직 채용 여부를 결정하여 정규직 전환이 되지 않을 수 있음.

○ 업무 특성상 초과근무에 대하여 서전 동의를 받고 이에 동의하지 않거나 동의서를 제출함에도 초과근무 업무지시에 거부 의사를 밝힐 경우 근로계약을 해지할 수 있으며 후순위자를 선발하거나 재공고를 실시함.

○ 급여지급과 관련된 사항은 서구문화원 제규정과 근로기준법을 따름.

○ 최종합격자의 응시원서 반환은 신청서를 합격자 공고 일로부터 180일 내 신청하여야 함. (그 외 응시자는 이메일 접수자이므로 반환 사항 없음)

○ 합격자 발표일, 심사일 등 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 기타 사항은 서구문화원 사무국(☎채용담당 070-8217-0240)으로 문의 바람.