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(재)오산문화재단 공고 제2020 – 102 호 2020년 비전임 계약직(예술촌장) 공개채용 공고 |
(재)오산문화재단에서는 오산창작예술촌 거리 활성화와 지역문화 예술사업을 위해 함께할 유능하고 열정적인 계약직원을 아래와 같이 공개모집합니다. 2020년 12월 09일 (재)오산문화재단 인사위원장 채용직급 | 채용인원 | 채용분야 | 직무내용 | 비전임 계약직 6급 | 1명 | 오산창작 예술촌 촌장 | ∙ 예술촌의 연간 및 중장기 사업계획 수립 ∙ 연간행사 계획 및 홍보마케팅 수립 ∙ 예술촌 입주작가 및 자산 관리 ∙ 안전사고의 사전예방을 위하여 정기적으로 안전점검 실시 ∙ 기타 예술촌 운영에 필요한 사항 |
※ 모집직종별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음. 채용구분 | 자 격 기 준 | 비전임 계약직 6급 | ○ 예술분야 학사학위 이상의 학위 취득자로서 *실무경력 2년 이상인 자 ○ 정부투자기관이나 공공기관에서 운영하는 공방에서 2년 이상 참여 경력이 있는 자 ○ **문화예술교육시설, 교육단체 및 지역센터에서 문화예술 교육경력 2년 이상인 자 ○ 정부투자기관이나 공공기관에서 공무원의 8급 상당으로 2년 이상 또는 9급 상당으로 3년 이상 ***해당 분야로 재직한 경력이 있는 자 | *실무경력 : 문화·예술관련 분야 **문화예술교육시설, 교육단체 및 지역센터의 범위 : 정부투자기관이나 공공기관 및 지방자치단체 등 ***해당분야 : 문화·예술관련 분야 |
※ 각 응시자격 중 어느 하나에만 해당되어도 지원 가능 함. ※ 경력은 해당기관의 경력증명서 또는 4대보험 자격득실확인서로 그 경력이 객관적으로 증명될 수 있는 경우에 한함. ※ 서류전형을 위한 경력증명서 제출. □ 결격사유 ◦ 채용 결격사유-공통적용(각호의 1에 해당하는 자) 1. 미성년자 ․ 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 ◦ 대한민국 국적 소지자로서 해외여행에 결격 사유가 있는 자 |
※최종 합격 후에도 해당사항이 발각된 경우에는 임용취소 □ 비전임 계약직 6급(예술촌장) 구분 | 방 법 | 내용 | 1차 | 서류전형 | ∙ 적격 여부 판단 | 2차 | 면접시험(100%) | ∙ 내·외부 전문가 위원회 구성(외부 1/2이상 참여) - 인성, 전문지식, 표현력, 태도, 의지력 각 20점, 총 100점 |
근무시간 : 7시간 주35시간 근무 계약기간 : 채용일 ~ 채용일로부터 2년 보수수준 채용예정직급 | 급여조건 | 비전임 계약직 6급 | 공무원 8급 8호봉 상당 |
※ 급여조건은 공무원 8급 8호봉을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급함 ※ 급여기준은 2020년도 지방공무원 보수규정 준용 ※ 별도의 최초 호봉 획정 없음 공고기간 : 2020. 12. 09. ~ 12. 21.(12일간, 초일제외) 접수기간 : 2020. 12. 16. ~ 12. 21.(5일간) 접수방법 : 방문접수, 우편접수(우편 소인분에 한함) 접수시간 : 9:00 ~ 18:00 (12:00~13:00 제외) 접수장소 : 오산시립미술관 사무동 3층 경영지원팀 ※ 주소 : 경기도 오산시 현충로 100 (오산문화재단 3층 경영지원팀) 전형별 일정 추진내용 | 일 자 | 내 용 | 서류전형 합격자 발표 | 2020. 12. 28(월) 예정 | | 면접시험 | 2020. 12. 29(화) ~ 31일(목) 예정 | 시간, 장소 추후 공지 | 최종합격자 발표 | 2021. 01. 05(화) 예정 | |
※ 상기일정 및 장소는 변동이 있을 수 있음. (변경 시 해당자 개별 통지 또는 오산문화재단 홈페이지 공고) 제출시기 | 제출서류 | 입사지원 시 | - 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 경력증명서 (입사지원서 등 서식 : 자사양식 홈페이지 다운받아 작성) ※ 작성유의사항 : 자격증은 필수요구 자격증만 기재하고, 경력 및 학력은 관련 경력 및 학과만 기재 - 개인정보 수집·이용·제공 동의서(기본 정보) | 최종합격 시 | - 가점대상자 : 가점 증빙서류 (법정가점: 국가유공자, 장애인) - 경력증명서 또는 건강보험공단 자격득실확인서 (자격득실확인서 내용과 일치하는 경력만 인정) - 개인정보 수집·이용·제공 동의서(상세 정보) - 자격증 원본 - 최종학교 졸업증명서 | ※ 단, 증빙(필수)서류 미제출, 입사지원서의 기재 사항과 증빙 서류의 내용이 상이하거나 사실과 다름이 확인될 경우에는 즉시 해당자의 전형을 중단하고 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함 |
응시희망자는 자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시지원서를 접수하시기 바랍니다. 최초임용 후 6개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중 재단 인사규정 제19조에 해당하는 사항이 있을 경우 임용을 취소할 수 있습니다.(수습기간 중 급여조건 동일) 제출 서류의 경력 및 자격이 허위로 판명될 경우 합격은 무효가 되며, 채용 후에도 채용을 취소할 수 있습니다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불가 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다. 공개모집 응모자 수가 모집인원의 2배수에 미달하거나 적격자가 없는 경우 재공고를 실시할 수 있습니다. 경력 및 학위는 채용예정 직무분야와 관련된 경우만 인정하며, 증명서를 기준으로 합니다. 최종합격자의 임용포기 시 차 순위 고득점자 순으로 합격자를 결정합니다. 기타 문의사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. 채용관련 문의 : 경영지원팀 인사담당(☎031-379-9912) ※ 블라인드 채용 관련 유의사항 안내 □ 「지방공기업 블라인드 채용 가이드라인」에 따라, · 응시원서 및 자기소개서에 인적사항(학력, 출신지역, 가족관계, 신체조건, 연령 등) 기재 금지 · 블라인드 면접 실시(학력, 출신지역, 가족관계, 신체조건, 연령 등 언급 금지) ·「응시자격」 적격여부는 응시원서 기재사항에 따르며, 최종합격 후 제출한 증빙서류와 다를 경우, 합격이 취소 될 수 있습니다. |
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