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<span style="font-family: 굴림체,gulimche;">종로문화재단 공고 제2018</span>
종로문화재단 공고 제2020-138호
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재단법인 종로문화재단 2020년 제6차
직원 공개모집 공고
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종로구의 문화예술 진흥과 구민의 문화복지 증진을 위하여 설립한 재단법인 종로문화재단에서 근무할 직원을 다음과 같이 공개모집 공고합니다.
2020년 12월 18일
재단법인 종로문화재단 대표이사
1. 채용분야
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고용형태
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채용직무
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인원
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담당업무
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정규직(7급)
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문화예술행정
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1명
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⦁문화사업 기획 및 운영
⦁재단 문화시설, 도서관 등 운영·관리
⦁기타 일반행정
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기간제근로자
(고령친화직)
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시설관리(야간)1
(주 6일)
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1명
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⦁시설 야간 보안 업무
⦁시설물 관리, 환경정비 등
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시설관리(야간)2
(주 3일)
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1명
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2. 응시자격
❍ 채용직무별 응시자격
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구분
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내용
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공통요건
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⦁재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자
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문화예술행정
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⦁연령, 학력, 전공, 성별 제한없음(단, 공고일 기준 만 18세 미만자 및 만 60세 초과자는 제외)
⦁문화예술분야 근무경력 2년 이상인 자
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시설관리(야간)1·2
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⦁공고일 기준 만 60세 이상자로 공고일 기준 6개월 이전부터 최종 시험일까지 계속하여 주민등록상 주소지가 종로구로 되어 있는 자
⦁시설관리 및 경비와 관련된 근무경험이 있거나 업무수행이 가능한 자
⦁신체 건강하고 성실성이 있는 자
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※ 재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)
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⦁피성년후견인 또는 피한정후견인이거나 파산자로서 복권되지 아니한 자
⦁금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
⦁법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
⦁벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
⦁재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
⦁채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자
⦁「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한된 사람
⦁그밖에 청렴성 등 사회적 물의를 야기한 사실이 있는 자
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❍ 우대사항
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적용대상
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내용
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해당전형
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우대사항
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장애인
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⦁「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인으로 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 가산점 적용
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⦁서류전형
⦁면접전형
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⦁전형별 만점의 5% 가점
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보훈대상자
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⦁입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용
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⦁서류전형
⦁면접전형
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⦁전형별 만점의 5% 또는 10% 가점
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※ 우대사항 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 가점 적용
※ 우대사항 관련법
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⦁장애인
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조(장애인의 기준)
⦁보훈대상자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조(취업지원 대상자 등)
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조(취업지원)
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조(취업지원 대상자 등)
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9(취업지원)
- 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조(취업지원 대상자 등)
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조(취업지원 대상자 등)
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3. 근로조건 및 보수수준
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구분
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계약기간 및 근무시간
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보수 및 기타사항
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문화예술행정
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⦁계약기간: 채용일 ~ 정년
⦁근무시간
- 월~금 9:00~18:00
- 주 5일 40시간
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⦁기본급
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(단위: 천원)
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상한액
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하한액
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31,376
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22,615
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※ 4대보험 및 제세공과금 포함
⦁법정수당 등 별도
⦁3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 정규임용
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시설관리(야간)1
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⦁계약기간: 채용일 ~ 2021.3.31.
⦁근무시간
- 19:00 ~ 익일 07:00
- 주 6일 48시간, 평일 1일 휴무
- 야간 4시간 휴게
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⦁기본급: 월 1,822,480원
※ 4대보험 및 제세공과금 포함
⦁법정수당(야간근로) 등 별도
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시설관리(야간)2
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⦁계약기간: 채용일 ~ 2021.3.31.
⦁근무시간
- 월 07:00 ~ 19:00
- 화~토 중 2일 19:00 ~ 익일 07:00
- 주 3일 24시간
- 야간 4시간 휴게
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⦁기본급: 월 1,098,720원
※ 4대보험 및 제세공과금 포함
⦁법정수당(야간근로) 등 별도
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공통사항
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⦁시설별 운영 방침에 따라 공휴일 근무
⦁재단 소속기관 내 순환근무할 수 있음
⦁기타 사항은 재단 규정에 따름
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특이사항
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⦁시설관리1·2의 경우 근무평가결과에 따라 2021.12.31.까지 연장 계약 가능하며, 연장 계약 시 근무시간 및 일수 등 근무형태가 조정·변경될 수 있음
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4. 채용방법
❍ 1차 서류전형
- 응시자의 자격이 채용 자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
- 단, 응시인원이 과도하여 원활한 채용절차 진행이 어려운 경우 응시인원을 고려하여 채용 예정인원의 4배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음
❍ 2차 면접전형
- 직원으로서의 자세 및 적격성 등을 종합적으로 평가
- 면접 전 추첨을 통해 면접순서 및 면접번호 재부여
- 면접위원별 점수를 평균하여 고득점자 순으로 채용 예정인원의 3배수 이내로 최종(예비)합격자 결정
5. 전형일정
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구분
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일정
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비고
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지원서류 접수
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2020.12.18.(금)~12.28.(월)
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⦁이메일 접수(recruit@jfac.or.kr)
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서류전형 합격자 발표
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2020.12.31.(목) 예정
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⦁재단 홈페이지 게시 또는 개별통보
⦁전형 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음
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면접전형
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2021.1.4.(월) 예정
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최종합격자 발표
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2021.1.5.(화) 예정
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임용
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2021.1.8.(금) 예정
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⦁정규직의 경우 3개월 실무수습 후 정규임용
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6. 지원서류 접수
❍ 접수기간: 2020.12.18.(금) 09:00 ~ 12.28.(월) 17:59
❍ 접수방법
- 이메일 접수(recruit@jfac.or.kr)
∙접수마감일 17:59까지 도착분에 한함
∙2020.12.29.(화) 18:00까지 응시번호를 이메일로 회신할 예정
∙접수 회신메일을 받지 못한 경우 문의 요망
- 방문 및 우편접수(등기) ※ 시설관리(야간)1,2 지원자에 한함
∙주소: 서울특별시 종로구 새문안로3길 3, 6층 종로문화재단(신문로1가, 내일신문)(우편번호: 03175)
∙우편접수는 등기우편만 가능하며 접수마감 기한 내 도착분에 한함
❍ 구비서류
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구분
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연번
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제출서류
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비고
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입사
지원 시
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1
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⦁입사지원서 1부
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⦁지정양식 사용(첨부 파일 다운로드)
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2
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⦁자기소개서 1부
- A4용지 3매 이내
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3
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⦁직무수행계획서 1부(기간제근로자 지원자는 제외)
- A4용지 5매 이내
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4
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⦁개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부
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5
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⦁4대보험 자격득실 확인서 1부
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⦁출생연도 및 주민번호 뒤 7자리는 가려서 제출
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6
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⦁장애인증명서 1부
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⦁해당자에 한하여 출생연도, 성별 가려서 제출
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7
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⦁취업보호(지원) 대상자 증명서 1부
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서류전형 합격 시
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1
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⦁교육 수료증 각 1부
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⦁원본 또는 사본
⦁해당자에 한하여 면접전형 전 또는 당일 제출
⦁주민등록번호 또는 생년월일이 기재된 경우 출생연도 및 주민번호 뒤 7자리는 가려서 제출
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2
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⦁경력증명서 각 1부
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재
- 4대보험 자격득실확인서와 일치하는 경력만 인정(기간제근로자 지원자는 제외)
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3
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⦁관련 자격증 각 1부
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⦁주민번호 뒤 7자리는 가려서 제출
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4
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⦁주민등록초본 1부(시설관리(야간)1,2 지원자에 한함)
- 주소변동사항 포함
- 남자의 경우 병역사항 기재
- 공고일 이후 발급분에 한함
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임용 시
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1
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⦁주민등록등본 1부
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⦁원본제출(자격증의 경우 사본 제출)
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2
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⦁채용신체검사서 1부
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3
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⦁면접전형 시 제출한 서류 일체
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7. 기타사항
❍ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니, 유의하시기 바랍니다.
❍ 시설관리(야간)1,2의 경우 만 60세 이상자인 동시에 공고일 기준 6개월 이전부터 최종시험일까지 계속하여 주민등록상 주소지가 종로구로 되어 있는 자를 대상으로 하는 채용입니다. 서류전형 합격자를 대상으로 등록서류 확인 시 본 조건에 해당하지 아니한 사람은 불합격 처리됩니다.
❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종합격자를 발표한 날부터 14일에서 90일까지 응시자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
❍ 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임이며, 재단은 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않습니다.
❍ 제출한 서류의 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 심사대상에서 제외하며 임용한 후에라도 이를 취소할 수 있습니다.
❍ 채용 후에라도 신체검사서 부적격 판정, 결격사유가 확인될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
❍ 최종합격자의 근무포기, 중도퇴사하는 경우 등을 대비하여 채용 예정인원의 1배수 내 예비합격자를 둘 수 있으며, 결원발생 시 임용예정일로부터 90일 이내에 면접전형 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
❍ 취업보호(지원) 대상자는 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용합니다.
※ 위 대상에 대한 해당여부 및 기타 사항은 응시자 본인이 관계당국에 확인해야하며, 공고일 이후에 발급받은 증명서를 입사지원 시 제출하여야 관련 혜택을 받을 수 있습니다.
❍ 이 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 재단 홈페이지(www.jfac.or.kr)에 공고합니다.
❍ 기타 자세한 사항은 종로문화재단 경영기획팀(☎02-6203-1154)으로 문의 바랍니다.
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