1

채용분야 및 인원

직급

직무

부서

채용인원

주 요 업 무

6급

지역축제 및 생활문화사업

문화사업팀

1명

ㆍ지역브랜드 축제 계획 수립 및 추진

ㆍ생활문화 기획사업 및 지원사업

7급

급여 및 인사

경영지원팀

1명

ㆍ급여 및 강사비 지급

ㆍ원천세 신고, 납부

ㆍ예수금 관리

ㆍ인사업무 보조

ㆍ예산업무 보조

직무분야

채용

인원

계약기간

근무조건

주 요 업 무

주말 안내데스크

및 자료실

(단시간근로자)

1명

2021.02.15.~

2021.12.31.

(10개월14일)

10:00~17:00 또는

15:00~22:00

(토,일 근무)

⋅주말 안내데스크 및 자료실운영

- 보안, 안내, 자료실 운영

2

응 시 자 격

【 (재)금천문화재단 인사 규정 제12조 (결격사유)】

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결에 의해 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 채용신체검사 결과 부적격 판정을 받은 사람

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고 받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선 고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

11 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

12. 개인신상에 관한 이력사항을 허위로 기재하거나 은폐하여 위장한 자

13.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의한 비위면직자 등의

취업제한 적용을 받는 자

14. 타 기관에서 채용비리로 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

직무

고용

형태

기본자격요건

*해당분야

필수 및 우대사항

생활문화

사업 및 축제

6급

(대리)

1. 국가 또는 지방공무원 8급 이상 경력소지자

2. 정부,공기업,상장기업체 해당직급 이상 5년 이상 경력소지자

3. *해당분야 실무경력 5년 이상인 자

※ 위 각 호 중 하나 이상 해당자

문화예술전문단체 및 공공기관에서 축제 및 생활문화 사업 담당 경력

우대사항

- 축제(페스티벌) PM 이상 유경험자

급여 및 인사

7급

(주임)

1. 국가 또는 지방공무원 9급 이상 경력소지자

2. 정부,공기업,상장기업체 해당직급 이상 2년 이상 경력소지자

3. *해당분야 실무경력 3년 이상인 자

※ 위 각 호 중 하나 이상 해당자

급여 및 원천세 신고 업무 경력

없음

고용형태

직무

직급

필수 및 우대사항

비정규직

(단시간근로자)

주말 안내데스크

-

- 필수조건: 주말·공휴일 근무 가능자

- 우대사항: 준사서 이상 자격증 소지자

3

보 수

4

시 험 일 정

서류심사

1차 합격자 발표

필기시험

(정규직에 한함)

면접시험

합격자 발표

´21. 01. 26(월)

´21. 01. 28(목)

´21. 01. 29(금)

´21. 02. 02(화)

´21. 02. 04(목)

5

시 험 방 법

구 분

항 목

기본자격

기준

만 18세 이상 여부

지정된 양식 사용여부

- 아래 자격 요건 각 호 중 하나이상 해당자

1. 국가 또는 지방공무원 8급 이상 경력소지자

2. 정부,공기업,상장기업체 해당 직급 이상에 5년 이상 경력소지자

3. *해당분야 실무경력 5년 이상인 자

※ 위 각 호 중 하나 이상 해당자

구 분

평가항목

배 점

기본점수

채용분야 직무관련 전문성,적합도

75점

우대사항

( 축제(페스티벌) PM 이상 유 경험자 )

5점

가산점수

금천구민

(주민등록등본상 금천구 1년 이상 거주자에 한함)

10점

국가유공자

(국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따름)

5점

장애인

(장애인복지법 제2조에 따름)

5점

소 계

20점

총 점

100점

구 분

항 목

기본자격

기준

만 18세 이상 여부

지정된 양식 사용여부

- 아래 자격 요건 각 호중 하나이상 해당자

1. 국가 또는 지방공무원 9급 이상 경력소지자

2. 정부,공기업,상장기업체 해당직급 이상 2년 이상 경력소지자

3. *해당분야 실무경력 3년 이상인 자

※ 위 각 호 중 하나 이상 해당자

구 분

평가항목

배 점

기본점수

채용분야 직무관련 전문성,적합도

80점

가산점수

금천구민

(주민등록등본상 금천구 1년 이상 거주자에 한함)

10점

국가유공자

(국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따름)

5점

장애인

(장애인복지법 제2조에 따름)

5점

소 계

20점

총 점

100점

구 분

항 목

기본자격

기준

만 18세 이상 여부

지정된 양식 사용여부

주말 및 공휴일 근무가능 여부

구 분

평가항목

배 점

기본점수

채용분야 직무관련 전문성,적합도

75점

준사서 이상 자격증 소지자

5점

가산점수

금천구민

(주민등록등본상 금천구 1년 이상 거주자에 한함)

10점

국가유공자

(국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따름)

5점

장애인

(장애인 복지법 제2조에 따름)

5점

소 계

20점

총 점

100점

구 분

평가항목

배 점

필기시험

재단 및 운영시설에 대한 이해도

10점

지원동기 및 문화예술적 소양

10점

관련분야 전문성 및 응용능력

30점

총 점

30점

구 분

평가항목

배 점

면접

전형

재단 및 운영시설에 대한 이해도

21점

지원동기 및 문화예술적 소양

7점

관련분야 전문성 및 응용능력

21점

의사표현의 정확성과 논리성

7점

성실성, 책임성 등 조직문화 적합성

7점

직원 및 리더로서의 정신자세 및 서비스 정신

7점

총 점

70점

구 분

평가항목

배 점

면접

전형

재단 및 운영시설에 대한 이해도

30점

지원동기 및 문화예술적 소양

10점

관련분야 전문성 및 응용능력

30점

의사표현의 정확성과 논리성

10점

성실성, 책임성 등 조직문화 적합성

10점

직원 및 리더로서의 정신자세 및 서비스 정신

10점

총 점

100점

6

제 출 서 류

제출서류 목록

매 수

필수

제출

선택적 제출

비 고

응시자경력사항 자가점검표

1부

○

응 시 원 서

1부

○

자 기 소 개 서

1부

○

경 력 기 술 서

1부

○

개인정보수집이용동의서

1부

○

경력증명서 및

자격증사본

1부

○

서류시험 합격자만 제출

주민등록등본,초본

국가유공자 확인서,

장애인 증명서

각1부

○

7

기 타 사 항

8

NCS 직무기술서

직무기술서 [ 채용분야: 생활문화사업 및 축제 ]

직무분류

분류체계

대분류

문화사업

중분류

문화예술

소분류

문화예술행정

주요업무

ㆍ문화예술행정 (지역대표축제 및 생활문화활성화 운영)

직무수행내용

⋅지역대표문화축제 계획수립 및 추진

- 축제아카데미 추진 및 기획 추진단 운영관리

- 축제 거버넌스 구성‧운영

- 축제 프로그램 기획 및 운영 전반

⋅생활문화활성화 사업

- 기존 생활문화 동아리 활동 지원 및 신규동아리 발굴

- 자치구 생활문화협력체계 구축 및 네트워크 프로그램 진행

- 생활문화축제 운영<엄청나> 기획 및 운영

ㆍ서울시 자치구 축제 및 생활문화 공모신청 및 운영

ㆍ생활문화 거점공간(어울샘) 운영 지원

필요 지식

ㆍ지역 브랜드 축제 및 생활문화 관련 지식

ㆍ프로그램 기획 및 홍보 지식

ㆍ기획서 작성에 대한 지식

ㆍ문화예술 및 지역축제 트렌드에 대한 지식

ㆍ문화사업 콘텐츠에 대한 지식

필요 기술 및 능력

ㆍ주민중심의 축제 프로그램 기획능력

ㆍ문화예술 콘텐츠에 선별능력

ㆍ문서표현 및 문서편집 능력

ㆍ자료검색‧관리‧보안처리 능력

ㆍ문화예술정보 수집 및 분석 능력

직무수행태도

ㆍ주민과 지역예술인과의 관계친밀감 및 이해도

ㆍ정확한 데이터 수집 노력

ㆍ세밀하게 자료를 분석하려는 노력

ㆍ관련 법령, 기준, 지침 등 준수 태도

ㆍ공공서비스 마인드와 이용자 중심 사고

ㆍ고객에게 공정하고 친절하게 응대하려는 태도

ㆍ문화예술공간을 활용하기 위한 적극적 이해도

직무기술서 [ 채용분야: 급여 및 인사]

직무분류

분류체계

대분류

경영지원

중분류

회계

소분류

급여

주요업무

⋅급여 지급 및 원천세 신고, 전표 입력

⋅원천세 예수금 계좌 관리

직무수행내용

[ 주업무: 급여 및 원천세 업무 ]

⋅전 직원 급여 지급

⋅전 직원 초과근무 및 출장 관리

⋅전 부서 기타소득, 사업소득 지급

⋅급여 및 원천세 예수금 계좌 관리

⋅원천세 신고, 납부

⋅퇴직연금 관리

⋅급여 및 원천세 전표 입력(더존 G20)

⋅전 직원 연말정산 대행업체 관리

[ 부업무: 인사업무 보조 ]

⋅교육 계획 수립 및 연중 관리

⋅복리후생 계획 수립 및 연중 관리

[ 부업무: 예산업무 보조 ]

⋅예산편성 및 집행액 추계 관리

필요 지식

⋅근로기준법에 대한 이해도

⋅급여 및 원천세에 대한 이해도

⋅공직유관단체에 대한 이해도

⋅계약업무에 대한 이해도

⋅OA(사무자동화) 프로그램에 대한 지식

필요 기술 및 능력

⋅더존 프로그램 사용 능력(G20 아니어도 무관)

⋅문서작성 및 정리, 정보수집(검색) 능력 등 컴퓨터 활용 정보관리 기술

⋅법률 및 지침을 올바르게 해석할 수 있는 능력

⋅OA(사무자동화) 프로그램(한글,오피스 등) 사용 능력

직무수행태도

⋅청렴, 비밀유지, 개인정보보호 준수 마인드

⋅관련 법령, 기준, 지침 등 준수 태도

⋅책임의식, 침착함, 성실성

⋅꼼꼼한 업무처리 태도와 세밀하게 자료를 분석하려는 노력

⋅내부고객에게 공정하고 친절하게 응대하려는 태도

⋅공공기관 근로자로써 가져야 하는 서비스 마인드와 이용자 중심 사고

직무기술서 [ 채용분야: 주말 안내데스크 및 자료실(단시간근로자 )]

직무분류

분류체계

대분류

도서관운영

중분류

보안 및 안내

소분류

안내데스크 관리 등

주요업무

⋅금천구립도서관 주말 안내 및 자료실보조 업무

직무수행내용

⋅ 자료 관리, 열람실 운영관리, 휴게실 운영관리 등 도서관 안내 업무 수행

⋅ 안내데스크 관리

⋅ 코라스 운영(도서대출, 연체일 및 반납예정일 안내)

⋅ 회원증 발급 및 관리

⋅ 수서 및 정리실 업무보조

⋅ 종합자료실 업무

필요 지식

⋅ 자료 분류, 내용, 유형, 분류표, 목록 규정, 제반 시스템 등 문헌정보 관리에 관한 지식

⋅ 도서관 내/외부 이용환경, 이용자, 자원관리에 대한 지식

⋅ 독서문화 프로그램, 사업 등의 기획, 홍보, 참여자, 시설 등 운영 전반에 관한 지식

필요 기술 및 능력

⋅ 도서관 이용환경 분석 등 운영관리 능력

직무수행태도

⋅ 책임의식, 적극성, 성실성

⋅ 꼼꼼한 업무처리 태도

⋅ 세밀하게 자료를 분석하려는 노력

⋅ 관련 법령, 기준, 지침 등 준수 태도

⋅ 공공서비스 마인드와 이용자 중심 사고