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재단법인 관악문화재단 공고 2021 – 2호 2021년 관악문화재단 제2차 직원 채용 공고 |
재단법인 관악문화재단에서 함께 일할 참신하고 능력 있는 인재를 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지니고 열정적으로 소통할 수 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다. 2021년 2월 4일 재단법인 관악문화재단 대표이사 채용직급 | 직무분야 | 채용인원 | 세부직무 | 응시자격 | 전문계약직 (6급상당) | 홍보 | 1명 | ❏ 기관 홍보 및 대외협력 - 언론홍보 기획 및 기사작성, 보도 업무 - 인터뷰 취재지원, 기자 네트워크 관리 - 시기별 대상별 홍보콘텐츠 기획·확산 - 온·오프라인 이슈 대응 관리 ※ 서류전형 합격자: 홍보기획안, 기사문 포함 포트폴리오 필수 제출 | ❏ 국가 또는 지방공무원 8급 이상으로 1년 이상 또는 9급으로 3년 이상의 해당분야 경력자 ❏ 지방자치단체 출자출연기관, 지방공기업 등에서 6급 또는 6급 상당 이상의 직급(직위)에서 관련분야 2년 이상 경력자 ❏ 학사학위 이상 소지자로 해당분야 3년 이상 경력자 ❏ 문화․예술․공연 또는 홍보마케팅 등 해당분야 실무경력 7년 이상인 자 ❏ 그 밖에 전항 각호에 준하는 자격과 경력이 있다고 인정되는 자 ※ 위 자격 기준 중 1개 이상 해당자 | 일반직8급 | 행정 | 1명 | ❏ 문화예술교육 프로그램에 관한 기획·운영 ❏ 시민아카데미 기획 및 운영 | ❏ 별도 자격기준 없음 ※ 시민아카데미 관련 업무 경험자 우대 ※ 문화예술교육사 자격증 소지자 우대 | 계약직 | 시설관리 | 1명 | ❏ 시설 용역관리 및 유지보수 ❏ 시설 안전관리 및 방역관리 ❏ 재단 신규시설 개관 지원 ❏ 대표이사 수행 지원 | ※ 자격제한: 운전면허증 소지자 (운전 가능자) ※ 도서관 근무 경력 1년 이상자 우대 | 육아휴직 대체 | 사서 | 1명 | ❏ 관악구립도서관 자료실 운영 ❏ 도서관 서무·행정 | ❏ 별도 자격기준 없음 ※ 사서자격증 소지자 및 도서관 1년 이상 근무경험자 우대 | 기간제 (주말) | 사서 | 4명 | ❏ 관악구립도서관 자료실 운영 | 기간제 ※ 장애인 특별전형 | 사서 | 1명 | ❏ 관악구립도서관 운영 지원 및방역 업무 | ❏ 장애인 증명서 발급 가능자 ❏ 장애인 복지카드 소지자 ※ 위 자격 기준 중 1개 이상 해당자 |
※ 직무는 재단 인사발령에 따라 변경될 수 있음 채용직급 | 직무분야 | 근로조건 | 전문계약직 (6급상당) | 홍보 | ❏ 근무기간 : 채용일 ~ 11개월 ❏ 근무시간 : 월~금 09:00~18:00 (주 40시간) | 일반직8급 | 행정 | ❏ 근무기간 : 채용일 ~ ❏ 근무시간 : 월~금 09:00~18:00 (주 40시간) | 계약직 | 시설관리 | ❏ 근무기간 : 채용일 ~ 11개월 ❏ 근무시간 : 월~금 09:00~18:00 (주 40시간) | 계약직 (육아휴직대체) | 사서 | ❏ 근무기간 : 채용일 ~ 11개월 ❏ 근무시간 : 도서관 근무시간에 따름 (주 40시간) ※ 주말근무 발생 | 기간제(주말) | 사서 | ❏ 근무기간 : 채용일 ~ 2021.12.31 ❏ 근무시간 : 토,일 09:00~17:00 | 기간제 ※ 장애인 특별전형 | 사서 | ❏ 근무기간 : 채용일 ~ 11개월 ❏ 근무시간 : 목~일(주4일) 09:00~13:00 |
※ 상황(근무지 및 업무형태, 코로나19 등)에 따라 근무요일 및 시간이 변동될 수 있음 ○ 전문계약직 및 일반직8급 보수금액 : 관악문화재단 보수규정(연봉제)에 따름 ※ 최초 기본연봉 책정은 재단법인 관악문화재단 보수규정의 경력환산 기준에 의거 산출된 경력을 반영하여 결정 ※ 성과연봉, 연봉 외 부가급여는 재단법인 관악문화재단 보수규정에 따라 예산의 범위 내에서 지급 ○ 계약직, 육아휴직대체 및 기간제 보수금액 : 관악구 생활임금 적용 ○ 보험 : 4대보험 가입(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) ※ 주 15시간 미만은 고용보험, 산재보험만 가입 구 분 | 채용자격 기준 | 공통 사항 | 공고일 기준 만18세 이상 ~ 만 60세 미만(학력·성별·지역 제한 없음) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 임용직후 즉시 근무 가능한 자 재단 인사규정 제8조 결격사유에 해당하지 않는 자 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 않은 자 | 우대 사항 | - 장애인보호법에 의거 등록 장애인 우대 - 국가유공자 자녀 및 보훈대상자는 관련법령에 의거 우대 |
재단법인 관악문화재단 인사규정 제8조 결격사유 | 1. 피성년후견인, 피한정후견인과 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년을 경과하지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 6. 징계에 따라 해임처분을 받은 때부터 5년이 경과되지 아니한 사람 7. 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 사람 |
□ 전형방법 : 1차 서류심사, 2차 면접심사 구분 | 심사내용 | 1차 서류심사 | 1. 심사기준: 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등 적합여부, 자기소개서 및 직무수행역량 평가 등을 서면으로 심사 2. 합격기준: 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이상 선발. 단, 응시인원이 채용인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 | 2차 면접심사 | 대상: 서류전형 합격자 2. 심사기준: 직원으로서의 정신자세(30점), 전문지식 응용능력(20점), 예의 품행 및 성실성(20점), 의사표현의 정확성과 논리성(15점), 창의 의지력 및 발전가능성(15점) 3. 합격기준: 고득점자 순으로 최종합격자 및 예비합격자 결정 ※ 전문계약직(6급상당) 직원 면접 시 직무수행계획 PT 발표 · 내용은 응시원서의 직무수행계획과 동일 · PT 발표자료 : MS 파워포인트(양식), 10장 이내(분량), 5분 이내 발표(시간) | 합격자 발표 | 관악문화재단 홈페이지(http://www.gfac.or.kr) |
□ 원서접수 및 일정 ○ 원서접수 방법 : 홈페이지 접수(http://www.gfac.or.kr) ※접수마감일 18:00시 까지 ○ 채용일정 전형 | 시행 일정 | 비고(알림) | 채용공고 | 2021.2.4.(목) ~ 2021.2.15.(월) | 관악문화재단 홈페이지 ※ 합격여부 확인 : 온라인 개별확인 | 원서접수 | 2021.2.5.(금) ~ 2021.2.15.(월) | 서류심사 | 2021.2.18(목) | 서류심사 합격자 발표 | 2021.2.19.(금) | 면접시험 | 2021.2.23.(화) | 면접시험 합격자 발표 | 2021.2.24.(수) | 결격사유 조회 | 최종합격자 발표일 ~ | 임 용(예정) | 2021년 2~3월 중 임용 예정 ※ 코로나19 상황에 따라 변경될 수 있음 |
구분 | 제출 서류 | 비고 | 입사지원 시 제출서류 | 1. 입사지원서 및 자기소개서 1부 2. 경력기술서 1부. 3. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(로그인 시 자동생성) 4. 직무수행계획서 1부 (관련분야 사업, 프로그램 기획안 및 운영방안 등 자유양식) 5. 취업보호(지원) 대상자 증명서(해당자에 한함- 보훈, 장애인) ※ 블라인드 채용(학력, 연령, 신체조건 등을 암시할 수 있는 내용 작성 금지) ※ 전문계약직(6급) 서류전형 합격자: 홍보기획안, 기사문 포함 포트폴리오 필수 제출 | 홈페이지 작성 | 합격자 제출서류 | 1. 최종학교 졸업증명서 2. 경력(재직)증명서(※ 직위, 근무부서, 담당업무 필히 기재) - 채용 직무분야와 관련된 경력사항이 기재된 경력(재직)증명서, 근무부서, 직위, 담당업무 등 구체적 명시 3. 건강보험자격득실확인서 1부 (국민연금, 고용보험 취득확인서로 대체 가능) 4. 주민등록등본 5. 채용 직무분야 자격증 사본(해당자에 한함) 6. 최근 6개월 이내의 반명함판 사진 2매 7. 채용신체검사서(종합병원) 및 결격사유 확인에 필요한 서류 ※ 채용신체검사서는 발급에 시일이 걸리므로 합격자 발표 당일 검사 예약하는 것을 권장드립니다. 8. 통장사본 | 최종 합격시 제출 |
※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음 ※ 경력/재직증명서(해당자) : 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 및 주 단위 근무시간을 정확히 기재하고 발행기관의 직인과 취급자 성명 및 취급자(인)이 있어야 함 (발급 담당자의 연락처 기재) - 자격증, 면허증 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효 분 ※ 경력은 경력(재직)증명서 등 문건으로 확인·증명이 가능한 경력만 기재 (추후 증빙서류 제출 시 없을 경우 응시 탈락 가능) ※ 입사지원서, 자기소개서, 경험 및 경력 소개서, 직무수행역량 기술서 등 작성 시 공고문에 별첨된 직무 기술서 참고 ○ 하나의 직급에만 응시 가능 ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소 ○ 각 전형별 일정 및 장소는 관악문화재단 사정에 의해 변동될 수 있습니다. ○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ○ 응시원서나 각종 제출서류의 기재내용이 사실과 다르거나 제반규정을 위반한 때에는 합격을 취소할 수 있으며, 향후 재단에서 실시하는 채용에 응시 불가합니다. - 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용 무효 - 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 암시하는 내용 기재 금지 ○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등으로 최종합격자의 채용이 불가능할 경우에는
합격자 발표일부터 2개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다. ○「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 홈페이지로 제출한 채용서류에 대해서는 반환하지 않습니다. ○ 이의제기 및 기타 자세한 사항은 관악문화재단 채용담당(02-828-5808)으로 문의 주시기 바랍니다.
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