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양천문화재단 공고 제2021–15호 (재)양천문화재단 2021년 공공도서관 개관시간 연장지원 사업 기간제근로자 공개경쟁채용 공고 재단법인 양천문화재단의 직원 공개경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 지원을 바랍니다. 2021. 02. 18. (재)양천문화재단 이 사 장 소속 | 분야 | 직위 | 인원 | 주 요 직 무 | 도서관 운영팀 | 개관시간 연장지원사업 (사서) | 기간제 근로자 | 17명 | - 도서관 소장자료 정리 및 관리 업무 - 도서관 독서문화 프로그램 기획 및 운영 업무 - 각종 시스템 관리 업무 - 기타 도서관 운영 일반 업무 |
 지원자격 [공통요건] ○ 성별·거주지 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 군필 또는 면제자) ○ 응시연령 : 만19세 이상 만65세 미만 ○ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자 분야 | 직급 | 지 원 자 격 | 개관시간 연장지원사업 (사서) | 기간제 근로자 | 준사서 이상 자격 소지자 ※ 도서관 관련 전문인력(사서), 단, 도서관 등 관련 근무 기관 경력자 채용 가능 | ※ 공통사항 : 자격기준 각호 1개 이상 해당자 ※ 해당 분야 자격증 범위 도서관 및 독서진흥법에 의거, 취득한 정사서(1급), 정사서(2급), 준사서 등 |
결격사유 (양천문화재단 인사 규정 제8조) ❍ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ❍ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ❍ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ❍ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 ❍ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ❍ 「형법」 제355조 및 제356조에 규정한 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 지 2년이 지나지 아니한 사람 ❍ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ❍ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ❍ 공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과되지 아니한 사람 ❍ 채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 사람 ❍ 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 |
(아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조-아동‧청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) ❍ 아동·청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 "성범죄"라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 자(제11조제5항에 따라 벌금형을 선고받은 자는 제외한다)는 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예·면제된 날부터 10년 동안 다음 각 호에 따른 시설·기관 또는 사업장(이하 "아동·청소년 관련기관 등"이라 한다)을 운영하거나 아동·청소년 관련기관 등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없다. |
우대사항 [국가유공자] ○ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등 (보훈상담센터 1577-0606)으로 본인이 직접 확인 후 증빙서류 제출 구분 | 내 용 | 비 고 | 취업 지원 대상자 | 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 5.18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의 9 | 보훈처/보훈지청에서 발급한 증명서 제출 전형별(필기 및 면접 시험) 5, 10% 가점 적용 |
- 취업지원대상자는 응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함 - 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 (단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음) 근로조건 및 보수 채용분야 | 근무조건 | 사서 (기간제) | 채용기간 | 2021. 4. ~ 2021. 12. | 근무시간 | 1) 주5일 40시간 (1일 8시간) 2) 평일 13:00~22:00 주말 09:00~18:00 ※도서관별로 휴관일 상이 | 근무장소 | 양천구립도서관 9개소 | 보수 | 월1,908,000 (세전, 기타수당 없음) |
응시원서 접수 ○ 접수기간: 2021. 2. 26.(금) ∼ 3. 5.(금) 【5일간】 ○ 접수방법: 직접방문 또는 등기우편 접수 - 방문접수: 평일 09:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00 및 토요일‧일요일 제외) - 등기우편 접수: 접수마감일 18:00 도착분에 한함 ○ 접수처: 양천중앙도서관 (☎ 02-2699-5919) (우편번호 08049) 서울특별시 양천구 신정로7길 81, 양천중앙도서관 4층 사무실 시험일정 ※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경시 개별통보) 1차 서류전형 합격자 발표 및 면접전형 공고 | 2차시험 (면접전형) | 2차(면접전형) 합격자 발표 | 합격자 등록 | 2021.3.12.(금) | 2021.3.16.(화) | 2021.3.17.(수) | 2021.3.18.(목)~3.19.(금) |
※ 임용예정일 : 2021. 4. 1.(목) 시험방법 ○ 1차 시험 (서류전형) - 응시자의 제출서류를 기준으로, 임용예정 직위에 대해 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부 및 직무수행 능력 유무를 심사평정표에 의거 심사하여 2차 면접전형 응시 대상자 결정 - 서류전형 합격자는 응시인원을 고려하여 채용예정 인원의 2배수 이내로 결정할 수 있음(응시인원이 채용예정 인원의 2배수를 충족하지 못할 경우 응시자 중에서 면접심사 대상자를 선발할 수 있음) ○ 2차 시험 (면접전형) - 1차 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접 또는 다자간 토론식 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력, 전문성, 조직 적합성, 자질 및 발전 가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - 심사위원별 면접심사 평가표에 의거 평가 후 산술평균하여 고득점자 순으로 합격자를 결정하되, 동점자 발생 시 면접위원의 협의로 결정 합격자 발표 - 합격자 개별 유선 통보, 재단 및 양천구청 홈페이지 게시 제출서류 목록 | 매수 | 비 고 | 응시원서 | 1부 | | 자기소개서 | 1부 | | 경력기술서 | 1부 | | 개인정보수집·이용동의서 | 1부 | | 경력 및 재직증명서 사본 | 각 1부 | 해당자만 제출 | 자격증 및 면허증 사본 | 각 1부 | 취업지원 대상자 증명서 원본 | 1부 | 최종 학교 졸업증명서 (석사 이상인 경우 학사 이상의 모든 증명서) | 1부 | 최종합격자만 제출 | 채용신체검사서 (공무원 채용 신체검사 규정에 준함) | 1부 | 주민등록등본 | 1부 | 주민등록초본(병역사항 포함) | 1부 | 최종 합격자 중 남자만 제출 | 가족관계증명서 | 1부 | 최종합격자만 제출 | 성범죄 및 아동학대 경력조회동의서 (지정 양식 방문 작성) | 1부 | 합격 취소사유 각서(지정 양식 방문 작성) | 1부 |
※ 제출서류에 기재된 사항 중 증빙자료가 첨부되지 않거나 확인 불분명한 증빙서류가 첨부된 경력은 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음 ○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격요건을 제외한 출신학교, 연령, 출신지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다. 또한, 이메일 기재 시에도 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 주소를 기재하면 결격 처리될 수 있습니다. ○ 최종 합격자에 한해 졸업증명서 등을 요구할 수 있으며, 제출된 서류에 기재한 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다. ○ 최종 합격통지 후라도 결격사유조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 부정합격이 확인된 경우, 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다. ○ 응시원서에 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 제출된 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다. ○ 응시자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유 발생, 임용 후 중도 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우를 대비하여 채용예정인원의 2배수 이내로 2차시험(면접전형) 순위에 의거하여 예비합격자를 선정하고, 결원 발생시 재공고 없이 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다. ○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환하며, 반환 청구기간은 응시자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지이며, 반환 청구기간이 경과하거나 미반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다. ○ 최종합격자는 채용 시점부터 정상출근이 가능해야 합니다. ○ 양천문화재단은 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 사실이 밝혀질 경우 임용된 다음이라도 합격을 취소하는 등 징계처분합니다. ○ 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우에는 시험실시일 7일 전까지 변경사항을 공고합니다. ○ 문의 및 이의제기 : 양천중앙도서관 도서관운영팀 (02-2699-5919)
○ 제출서식 : https://yfac.kr/main/contents.do?proc_type=view&a_num=78696582&b_num=704&prepage=%2Fmain%2Fcontents.do%3Fa_num%3D78696582
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