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재단법인 전주문화재단 공고 2021-17호 (재)전주문화재단 2021년도 상반기 정규직 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2021년 3월 8일 재단법인 전주문화재단 대표이사  가. 채용규모 : 총 6명 나. 채용형태 : 정규직 직원 채용 다. 채용방법 : 공개 일반경쟁(6명) 라. 채용방식 : 지방공기업 블라인드 채용 적용 - 1차 서류, 2차 필기, 3차 면접 마. 채용예정 분야 채용분야 | 채용직급 | 채용인원 | 담당업무 | 일반 경쟁 | 브랜드공연팀 | 팀장 (6급) | 1명 | ∘ 브랜드공연팀 업무총괄 (마당창극 및 공연기획) | 한벽운영팀 (음향) | 주임 (9급) | 1명 | ∘ 공연장 음향 및 영상 담당 ∘ 음향 및 영상기술 개발지원 및 실행 ∘ 한벽문화관 제반 업무 지원 (전통혼례, 체험, 시설관련 등) | 한벽운영팀 (무대) | 주임 (9급) | 1명 | ∘ 공연장 무대 및 기계 담당 ∘ 무대 소품 및 장비 관리 ∘ 한벽문화관 제반 업무 지원 (전통혼례, 체험, 시설관련 등) | 콘텐츠 사업팀 | 주임 (9급) | 2명 | ∘ 홍보 및 기획 업무 ∘ 국가공모사업 대응 및 지원 ∘ 교육체험 및 전통혼례 진행 ∘ 회계업무(e-나라도움) 등 | 브랜드공연팀 | 주임 (9급) | 1명 | ∘ 마당 창극 및 공연기획 ∘ 공연 홍보 및 마케팅 관리 ∘ 일반행정지원 |
 가. 필수 자격기준 ○ 전주문화재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 성년후견 개시된 자 또는 한정후견 개시된 자 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과 되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과 하지 아니한 자 - 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 전근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자 - 기타 재단 직원으로 임용되는 것이 부적합하다고 판정되는 자 |
나. 세부 자격기준 구분 | 채용직급 | 채용인원 | 담당업무 | 일반 경쟁 | 일반직 팀장 (6급) | 1명 | ◦ 다음의 자격 기준 중 하나 이상을 갖춘 자 - 문화ㆍ예술 관련 분야 박사학위 취득 후 경력 1년 이상 - 문화ㆍ예술 관련 분야 석사학위 취득 후 경력 4년 이상 - 문화ㆍ예술 관련 분야 학사학위 취득 후 경력 7년 이상 - 채용 관련 분야 경력 9년 이상 - 공무원 6급 상당 경력 - 공무원 7급 상당 경력 3년 | 일반직 주임 (9급) | 5명 | ◦ 다음의 자격 기준 중 하나 이상을 갖춘 자 - 문화ㆍ예술 관련 분야 경력 1년 이상 - 채용 관련 분야 경력 1년 이상 - 공무원 9급 이상 경력 |
※ 경력은 “상근 경력(일 8시간, 주 40시간 근무)”을 기준으로 산정 ※ 9급 실무경력 인정은 경력(재직)증명서와 건강보험 자격 득실 확인서상의 기간이 일치하는 기간을 인정 ※ 단, 6급의 경우 건강보험자격득실확인서 상 증빙이 불가한 경력이나 근무기간이 불분명한 경우(비상근) 반드시 근무기간을 기재한 증명서 등 입증자료 제출 (미제출시 불인정 될 수 있음) 다. 일반 채용 우대 가산점 비율 구분 | 적용 대상자 | 가산비율 | 취업지원 대상자 | ◦「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 ◦「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 ◦「5⋅18민주유공자예우에 관한 법률」제22조 및 동법 시행령 제19조 ◦「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조 | 면접심사 시 만점의 5% | 장애인 | ◦「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조 | 면접심사 시 취득점수의 5% (중증장애인은 10%) |
 구분 | 직급 | 근무조건 | 비고 | 일반 경쟁 | 일반직 팀장 (6급) | ◦직 위 : 팀 장 (6급) ※ 기간의 정함이 없는 근로자로, 전주문화재단 인사규정 제26조(직원의 정년) 적용 : 만 60세 ◦근무시간 : 주5일 주 40시간(09:00~18:00) 근무(화~토) ◦보 수 : 전주문화재단 보수규정 적용 - 4대 보험가입, 정액급식비, 연가보상비 등 지급 | | 일반직 주임 (9급) | ◦직 위 : 주 임 (9급) ※ 기간의 정함이 없는 근로자로, 전주문화재단 인사규정 제26조(직원의 정년) 적용 : 만 60세 ◦근무시간 : 주5일 주 40시간(09:00~18:00) 근무(화~토) ◦보 수 : 전주문화재단 보수규정 적용 - 4대 보험가입, 정액급식비, 연가보상비 등 지급 | |
가. 채용기간 및 근무조건, 보수  1. 서류 심사 | → | 2. 필기 시험 | → | 3. 면접 심사 | → | 4. 면접 합격자 최종 서류 확인 |
가. 채용절차 : - 팀장(6급) : 1차 서류 → 2차 인성검사 → 3차 PT면접(직무수행계획서 발표) - 주임(9급) : 1차 서류 → 2차 필기(인·적성검사)→ 3차 일반면접 - 한벽운영팀 주임(9급) : 1차 서류 → 2차 인성검사 → 3차 일반면접 ※ 한벽운영팀(음향/무대) 주임(9급) 적성검사 면제/ 2차 합격자 직무수행계획서 서류 제출 ※ 직무수행계획서 제출 관련 사항은 필기시험 합격자 공고에 포함 예정 ※ 코로나19 확산 시, 필기시험 축소 및 온라인 진행 등 변동 가능 나. 채용방법 : 공개경쟁 채용 ○ 1차 : 서류심사 - 심사내용 : 자격기준전형(전공 등), 제출서류, 결격사유 등 심사기준에 따른 서류전형 심사 - 서류심사 일자 : 2021. 3. 26.(금) - 서류전형 합격자 홈페이지 게시 2021. 3. 29(월) ○ 2차 : 필기(인·적성)검사 - 일 자 : 2021. 4. 1.(목) ※ 자세한 사항은 별도 계획 수립 및 홈페이지 공지 예정 - 내 용 : 인성 및 적성 검사를 통해 직무에 적합한 인재 선발 목적 인성검사 가부 결정 후 적성검사 고득점자 순 5배수 이내 선발 ○ 3차 : 면접 심사 - 일 자 : 2021. 4. 12.(월) ※ 상기 일정 변경 시 개별통보 - 심사내용 : 6급(팀장) PT면접, 주임(9급) 일반면접 심층면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 심사 - 배점비율 : 5개 항목 100점 만점 ① 직원으로서 자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의, 품행 및 성실성 ⑤ 창의력, 의지력 및 발전 가능성  ○ 공고기간 : 2021. 3. 8.(월) ~ 2021. 3. 23.(화) ○ 접수기간 : 2021. 3. 8.(월) ~ 2021. 3. 23.(화) ○ 접수방법 : 등기우편 및 이메일 접수(마감일 17:00까지 도착분에 한함) ※우편주소: 54845 전주시 덕진구 구렛들1길 46 팔복예술공장 전주문화재단 경영지원팀 앞 ※메일주소: jjcf_run9225@naver.com(이메일 접수 후 반드시 확인 전화요망) ○ 문의전화 : 063-211-9275 (전주문화재단 경영지원팀) ※ 일정은 상황에 따라 변경가능  가. 의무 제출서류 ○ 입사지원서 및 자기소개서 ○ 해당분야 근무 관련 경력/재직증명서 (담당업무 필히 기재) ※ 채용분야와 관련된 경력사항이 기재된 경력(재직) 증명서, 최근 3개월 이내 서류 ※ 근무부서·담당업무 주 단위 시간 등 구체적 명시, 인사담당자 성명/연락처 기재 < 9급 > ○ 경력은 “상근 경력(일 8시간, 주 40시간 근무)”을 기준으로 산정 ○ 실무경력 인정은 경력(재직)증명서와 건강보험 자격득실 확인서상의 기간이 일치하는 기간만 인정 ○ 경력(재직)인정 기준 : 응시원서 제출일(포함)까지 인정 ○ 확인서 발급방법 : 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr/) 회원가입 → 「개인회원」으로 로그인(금융인증서 필요) → 자격득실확인서 발급 < 6급 > ※ 단, 6급의 경우 건강보험자격득실확인서 상 증빙이 불가한 경력이나 근무기간이 불분명한 경우(비상근) 반드시 근무기간을 기재한 증명서 등 입증자료 제출 (미제출시 불인정 될 수 있음) |
○ 건강보험자격득실확인서 ○ 해당 자격증 (해당자) ○ 취업지원대상자 증명서 (해당자) ○ 서약서, 공정채용 확인서, 결격사유 확인서 각 1부 ○ 개인정보 수집 및 활용ㆍ이용에 관한 동의서 1부 ○ 합격자 결정 후 14일부터 180일까지 반환청구 기간 내에 본인이 방문하여 채용서류 반환 청구 요청 시 반환하며, 반환청구 기간 경과 후 채용서류 파기합니다. ※ 재공고 시 동일 지원자일 경우 기존 접수서류 유효 나. 합격 시 제출서류 ○ 최종학교 졸업증명서 - 대학원졸업자의 경우 대학교 졸업증명서 함께 제출 ○ 주민등록초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것) ○ 가족관계증명서 각 1부(부, 모 기준) ※ 지방 출자⋅출연기관 인사ㆍ조직지침에 근거, 4촌 이내의 혈족ㆍ인척 확인 가능한 서류 ○ 채용 신체검사서 ※ 제출 서류 미비(서명누락 등) 시, 서류전형에서 탈락할 수 있음 다. 재공고 및 변경공고 - 최초 공개모집에서 응모자 수가 결원예정 직위수의 2배수에 미달하거나, 심사적격자가 없는 경우, 최초 공개모집과 동일한 절차와 방법으로 재공고 실시 - 불가피한 사유로 이미 공고한 내용 변경 시 서류심사 7일전까지 변경공고 - 재공고 실시 후 응모자가 결원예정 직위수의 2배수에 미달 시는 공개모집 응모한 사람 중에서 선임 가능 ※ 최초 공개모집에 응모한 자는 재공고 시에 접수된 것으로 갈음  ○ 면접합격자 전주문화재단 홈페이지 게시 : 2021. 4. 14.(수) 예정  가. 복무는 전주문화재단 관련 규정에 의합니다. 나. 신청 희망자는 자격기준 등에 적합한지를 우선 판단 후 접수 바랍니다. 다. 블라인드 채용 전형에 따라 출신지역, 가족관계, 학력 등의 기재를 금지 하며, 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있습니다. 라. 제출된 응시서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 최종합격자에 한하여 개별통지하고 제출된 서류에 허위사실이 발견될 시 합격이 취소됩니다. 마. 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 아니할 수 있으며, 합격 통지 및 채용 후 신원조회 및 신체검사, 학위검증 등을 통하여 계약 결격사유가 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다. 바. 최종합격자가 본인의 사정으로 채용에 응하지 않을 경우, 시험의 차순위자를 채용할 수 있습니다. 사. 본 공고 내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 재단 홈페이지에 변경 내용을 재공고합니다.
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