|
[대림문화재단] 컬처마케팅팀
마케팅 큐레이터(홍보) 채용 공고
‘일상이 예술이 되는 미술관’ 이라는
비전 아래 사진과 디자인을 포함한 다양한 분야의 전시를 소개하며 그 경계를 확장해 나가고 있는 대림미술관은 2015년에
개관된 또 하나의 전시 공간 ‘디뮤지엄’과 더불어 미술관
업무를 함께 할 인재를 찾습니다.
1. 모집부문
* 컬처마케팅팀 마케팅 큐레이터(홍보담당) (1명)
(1) 담당업무
- 대림미술관/디뮤지엄/구슬모아당구장 미술관 및 전시의 홍보&커뮤니케이션 전략 기획
및 실행
- 언론/매체/인플루언서 등 대상 행사 기획 및 실행
- 인쇄 및 온라인 언론/매체
대상 별 전략에 따른 보도자료 및 콘텐츠 작성 및 배포
- 언론/매체/인플루언서 관리
- 온라인 플랫폼/커뮤니티
등 온라인 채널 대상 홍보 및 커뮤니케이션 제휴 방안 기획 및 실행
- 내부 온라인 채널(홈페이지, 앱) 콘텐츠 운영 및 관리
- 위기 관리 커뮤니케이션 전략 수립 및 운영
(2) 자격요건
- 홍보&커뮤니케이션
경력 5년 이상(언론사, 기업
또는 기관 홍보팀, 홍보 대행사)
- 대내외 홍보 커뮤니케이션 전략 및 메시지 개발 경험과 역량 보유하신
분
- 보도/기획 등 홍보
자료 작성 및 미디어 대상 행사 등 실무 역량 있으신 분
- 디지털 미디어 등의 풍부한 미디어 네트워크 보유하신 분
- PR 소재 발굴 및 미디어에 최적화된 앵글, 스토리 구상할 수 있는 분
- 영어 커뮤니케이션 능통자(해외
아티스트 및 해외 매체 커뮤니케이션 진행)
(3) 우대사항
- 창의적인 컨셉과 다양한 신규 미디어 활용에 대한 풍부한 경험
- 다양한 팀과 협업과 커뮤니케이션에 원활하신 분
- 문화예술을 사랑하고, 평소
콘텐츠 구독 및 온라인 트렌드에 관심이 많으신 분
2. 근무 조건
- 근무형태 : 계약직
(3개월 계약직 종료 후 심사 통해 정규직 전환)
- 근무부서 : 대림문화재단
컬처마케팅팀
- 근무요일 : 주 5일 근무 (선택근무/탄력근무/대체근무제 운영)
- 주말근무시 평일대체휴무
- 근무지역 : 서울 - 성동구 왕십리로8길 24 고세빌딩 4층
(경우에 따라 근무지 변동은 있을 수 있음)
- 급여조건 : 회사내규에
따름
- 회사주소 : 서울 성동구
왕십리로8길 24 고세빌딩
4층
- 인근전철 : 서울 2호선 뚝섬 에서 800m 이내
3. 복리후생
- 자녀학자금 지원 (유치원 ~ 대학)
- 해외문화탐방비 지원
- 의료비 실비 지원
- 타 미술관 관람료 지원
- 대림문화재단 운영 미술관 관람티켓 지원 (대림미술관, 디뮤지엄, 구슬모아당구장)
- 대림문화재단 운영 미술관 아트상품 직원할인 (일부 품목 제외)
- 연금보험 : 국민연금(4대보험), 고용보험(4대보험), 산재보험(4대보험), 건강보험(4대보험)
- 식사관련 : 점심식사
제공, 저녁식사 제공
- 교통/출퇴근 : 야간교통비지급
- 휴일/휴가 : 연차
4. 전형 절차
- 1차 : 서류 전형
- 2차 : 면접 전형 (비대면
면접 진행, 서류 합격자에 한하여 개별 통보)
- 3차 : 채용 검진
- 4차 : 최종 합격
5. 제출서류
※ 당사지원서 1부 (6개월
이내 촬영한 사진 필수 첨부) : 이력서, 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오
* 이력서와
자기소개서는 첨부 된 미술관 양식을 꼭 사용하시기 바랍니다
(미술관
양식이 아닐 경우, 위 서류 중 하나라도 누락 될 경우 서류 심사에서 제외함)
* 경력기술서 및 포트폴리오 양식 자유 - PDF 형식으로 제출 부탁드립니다.
* 응시원서에 지원 팀 필수 기재
* 양식 다운로드: http://www.daelimmuseum.org/support/recruitList.do
-> 지원서 다운로드
* 서류 합격자에 한하여, 면접
시 최종학력증명서, 성적증명서, 경력증명서 제출 (해당자에 한함)
* 지원 시 메일 제목을 “컬처마케팅_홍보 지원 - 지원자 이름”으로
표기 할 것
6. 접수 방법 및 접수 기간
- 접수방법 : 이메일
지원(dmuseum.mkt@gmail.com)
*서류 제출 외 문의전화/이메일 문의 등은 받지 않습니다.
- 접수기간: 2021년
5월 10일 24시까지
7. 유의사항
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 관련법에 근거하여 채용이 제한될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 기타 관련법규에 의거하여 결격사유 발생 시 채용이 취소될 수 있습니다.
|